Dveloppement de carrire Manitoba

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Développement de carrière Manitoba
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Développement de carrière Manitoba

• Engagement des ministères
• Éducation, Citoyenneté et Jeunesse
• Compétitivité, Formation professionnelle et
  Commerce
• Enseignement postsecondaire et Alphabétisation
• Justice
• Services à la famille et Logement
• Travail et Immigration
• Commission de la fonction publique

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Développement de carrière Manitoba

• Vision
• Travaillant en collaboration avec les
  intervenants en développement de carrière, le
  gouvernement du Manitoba se veut un chef de file
  au chapitre de la prestation des ressources, des
  programmes et des services de développement de
  carrière de qualité pour favoriser lacquisition
  de compétences dans le domaine de la gestion de
  carrière en vue de permettre aux Manitobains de
  faire une planification vie/carrière informée et
  déterminée dans leurs milieux dapprentissage et
  de travail. Ainsi, le Manitoba possédera une
  main-duvre compétente, intégratrice et sachant
  sadapter qui permettra de consolider et
  daméliorer le développement socioéconomique de
  la province.

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Développement de carrière Manitoba

• Mission
• En partenariat avec les intervenants, le
  gouvernement du Manitoba facilitera et
  coordonnera le développement et le maintien dun
  ensemble efficace, cohérent et exhaustif de
  programmes et de services qui répondront aux
  besoins du marché du travail et qui pourront être
  utilisés par les Manitobains en vue détablir et
  datteindre leurs objectifs de carrière au cours
  de leurs apprentissages et de leur vie
  professionnelle.

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Développement de carrière Manitoba

• Principes directeurs La stratégie
• Besoin dune coordination pluriministérielle.
• Besoin de la contribution des intervenants
  communautaires, des industries, du secteur du
  travail, des entreprises locales et des autres
  ordres de gouvernement pour élaborer et mettre en
  uvre des programmes et des services de
  développement de carrière.
• Besoin dharmoniser et daméliorer les stratégies
  et les initiatives actuelles du gouvernement du
  Manitoba qui comportent des volets touchant le
  développement de carrière.

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Développement de carrière Manitoba

• Programmes et services de développement de
  carrière
• Offerts aux Manitobains par lentremise des
  établissements denseignement dans leurs
  collectivités et leurs milieux de travail dans
  les milieux urbains, les régions rurales et le
  Nord, diverses méthodes dapprentissage sont
  utilisées pour divers styles dapprentissage.
• Conçus pour répondre aux besoins des Autochtones,
  des immigrants, des personnes handicapées et des
  jeunes.
• Répondent à des normes de base et visent
  latteinte de normes maximales.
• Présentent lentrepreneuriat et le travail
  autonome comme des formes demploi viables.
• Améliorent le perfectionnement de la main-duvre
  en vue de répondre aux besoins du marché du
  travail tout en soutenant les objectifs
  personnels et professionnels individuels.
• Font appel à des pratiques exemplaires ou à des
  projets pilotes en labsence de pratiques
  exemplaires.

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Développement de carrière Manitoba

• Fonctions du comité consultatif
• Assurer le leadership en informant les groupes
  dintervenants sur les initiatives du comité et
  en recueillant les commentaires formulés par ces
  groupes.
• Encourager les partenariats entre les groupes
  dintervenants.
• Fournir des commentaires concernant les actions
  gouvernementales pour la mise en uvre dun
  système de développement de carrière concerté.
• Fournir une tribune aux intervenants et au
  gouvernement pour échanger de linformation et
  discuter des enjeux stratégiques liés au
  développement de carrière.

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Développement de carrière Manitoba

• Priorités du développement de carrière
• Efficience et efficacité Le Manitoba a un
  système de prestation concerté, uniforme et
  intégré au niveau du réseau de léducation et de
  la formation professionnelle et du monde du
  travail et qui est basé sur une conception
  moderne du développement de carrière.
• Accès Les Manitobains ont accès à des
  ressources et à du soutien de qualité pour faire
  des choix informés en matière déducation, de
  formation professionnelle et demploi de façon
  continue.
• Sensibilisation On reconnaît que le
  développement de carrière est essentiel pour le
  bien-être socioéconomique des Manitobains.
• Engagement Les Manitobains ont les
  connaissances, lexpérience, les compétences
  essentielles et les compétences améliorant
  lemployabilité pour établir et atteindre des
  objectifs de carrière et pour sadapter
  efficacement au monde du travail.

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Développement de carrière Manitoba

• Efficience et efficacité
• But Les intervenants en développement de
  carrière disposent dune tribune pour échanger de
  linformation et travailler en collaboration.
• Objectifs
• Accroître les connaissances et les
  interprétations communes du développement de
  carrière par le partage des pratiques efficaces.
• Établir des partenariats entre les intervenants à
  léchelle nationale, provinciale et régionale
  pour améliorer la prestation de services aux
  Manitobains.

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Développement de carrière Manitoba

• Efficience et efficacité
• But Le Manitoba dispose dun système concerté
  et uniforme de prestation des services en
  développement de carrière.
• Objectifs
• Concevoir une vision du développement de carrière
  qui encourage ladoption générale de normes et de
  critères communs pour la prestation des
  programmes.
• Soutenir lidentification, le développement et
  lutilisation doutils communs et complémentaires
  pour la prestation des services.
• Élaborer un cadre commun pour orienter
  lévaluation des programmes.

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Développement de carrière Manitoba

• Efficience et efficacité
• But Le Manitoba dispose dun système concerté
  et uniforme de prestation des services en
  développement de carrière.
• Objectifs
• Opérationnaliser le concept des compétences en
  gestion de carrière dans lélaboration des
  ressources, des programmes et des services
  actuels.
• Accroître les possibilités pour les Manitobains
  de comprendre les voies menant à lemploi et les
  multiples cheminements de carrière.
• Soutenir la formation professionnelle des
  spécialistes en développement de carrière en se
  fondant sur des cadres de développement de
  carrière reconnus à léchelle nationale.

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Développement de carrière Manitoba

• Accès
• Buts Les Manitobains ont accès à des
  ressources en développement de carrière par
  lentremise de divers mécanismes de prestation de
  services.
• Objectifs
• Faire appel aux percées technologiques pour
  améliorer laccès à linformation sur les
  programmes, les services et les ressources en
  développement de carrière et sur la prestation en
  ligne des services.
• Améliorer laccès aux systèmes de prestation des
  services.

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Développement de carrière Manitoba

• Point daccès du développement de carrière
• Les Manitobains ont accès à un guichet unique
  pour les ressources et linformation sur les
  programmes et les services de développement de
  carrière.
• En anglais www.manitoba.ca/careerdevelopment
• En français www.manitoba.ca/developpementdecarr
  iere

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Développement de carrière Manitoba

• Accès
• Buts Les Manitobains ont accès à des
  ressources en développement de carrière par
  lentremise de divers mécanismes de prestation de
  services.
• Objectifs
• Faire appel aux percées technologiques pour
  améliorer laccès à linformation sur les
  programmes, les services et les ressources en
  développement de carrière et sur la prestation en
  ligne des services.
• Améliorer laccès aux systèmes de prestation des
  services.

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Développement de carrière Manitoba

• Sensibilisation
• But Les particuliers, les employeurs, les
  intervenants et les responsables des systèmes
  déducation comprennent les avantages liés une
  participation intentionnelle et informée à la
  planification de carrière.
• Objectifs
• Communiquer limportance de lengagement face à
  une planification de carrière continue pour les
  particuliers.
• Communiquer et démontrer limportance de
  lengagement face à une planification de carrière
  continue pour les intermédiaires (conseillers et
  éducateurs).

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Développement de carrière Manitoba

• Engagement
• But Les Manitobains de tous les groupes
  socioéconomiques font de la planification de
  carrière et se tournent vers la formation
  continue.
• Objectifs
• Cibler les groupes sous-représentés et à risque
  dans les activités de développement ou
  dexploration de carrière.
• Accroître lengagement des employeurs dans le
  développement de carrière à lintention des
  jeunes.
• Consolider le système de prestation de services
  de développement de carrière pour les élèves de
  la maternelle à la 12e année.
• Accroître lengagement des employeurs dans les
  pratiques de développement de carrière.
• Établir une approche globale pour le
  développement de carrière à lintention des
  fonctionnaires.

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Développement de carrière Manitoba

• Pour plus de renseignements
• Gail Langlais
• Analyste de programmes
• gail.langlais_at_gov.mb.ca
• 204-785-5304

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(No Transcript)