S

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Séminaire sur lart de préparer une demande de
subvention ordinaire de rechercheSession
dinformation 2007

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Séminaire sur lart de remplir un formulairede
demande de subvention

• Quoi de neuf au CRSH
• Équipe haute gestion complétée
• Carmen Charette, vice-présidente exécutive
• Marilyn Taylor, vice-présidente Direction des
  subventions et des bourses
• Gisèle Yasmeen, vice-présidente, Partenariats

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Quoi de neuf

• LAvis dintention (AI)
• Linternationalisation des comités de sélection
• Nouvelle initiative conjointe avec le CRDI
  (personne-contact Luc Lebrun)
• 11M pour recherche en gestion, administration et
  finance

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Recherche en GAF (11 M)

• 5 initiatives spéciales offertes cette année
  seulement
• Impact du savoir dans la société
• (subventions institutionnelles jusquà
• 300K - maximum 3 ans date limite
• 15 novembre)
• Subventions de recherche
• (jusquà 250K - maximum 3 ans
• date limite 8 novembre)
• Subventions de sensibilisation du public
• (jusquà 80K - maximum 1 an date limite 15
  novembre)
• Fonds dinitiatives internationales
• (jusquà 75K - maximum 1 an date limite 8
  novembre)
• Initiatives de développement de la recherche
  (jusquà 40 K 1 an date limite 8 novembre

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Recherche en GAF (suite)

• Autres programmes qui offriront un financement
• GTRC, ARUC, Réseaux stratégiques, Aide aux
  ateliers et colloques.
• Voir critères dadmissibilité du programme
  concerné
• La description des programmes et les formulaires
  seront disponibles sous peu
• Les résultats annoncés en avril 2008

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Séminaire sur lart de remplir un formulairede
demande de subvention

• Résultats du concours 2006-2007 des subventions
  ordinaires de recherche
• Taux de succès de 33,2 p. cent fluctuation du
  taux parmi les comités
• 2 534 demandes 841 demandes subventionnées
• Valeur moyenne des subventions (3 ans) 76 206
• Catégories 1 et 4a limitées à 65 p. cent  par
  comité
• Statistiques disponibles dans site web
• http//www.crsh.ca/web/winning/prog_stats/program_
  f.asp

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Séminaire sur lart de remplir un formulairede
demande de subvention

• Objectifs du programme de subventions ordinaires
  de recherche
• Programme de recherche évalué par les pairs
• Formation des futurs chercheurs
• Nouvelles approches théoriques et méthodologiques
• Recherche disciplinaire et multidisciplinaire
• Diffusion des résultats de la recherche à
  l'intérieur et à l'extérieur du milieu
  universitaire.

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• Caractéristiques
• Cycle de trois ans
• Demande individuelle et déquipe
• Financement dun programme de recherche
• 100 000 par année ou 250 000 pour 3 ans
  (maximum)

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Séminaire sur lart de remplir un formulairede
demande de subvention

• Admissibilité
• Programme rencontre le mandat du CRSH
• Affiliation à un établissement denseignement
  postsecondaire canadien
• Soumission dun rapport final de recherche
• Étudiant inscrit à un programme détudes non
  admissible
• Candidats au doctorat exigences du PhD
  rencontrées au 1er avril et affiliation
• Candidats niveau post-doctoral affiliation
  avant le 15 avril
• Citoyenneté nest plus un critère

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Séminaire sur lart de remplir un formulairede
demande de subvention

• CATÉGORIE DE NOUVEAU CHERCHEUR
• Ne pas être chercheur principal dune subvention
  ordinaire de recherche, subvention stratégique ou
  GTRC
• ET répondre à lun des critères suivants
• Avoir complété le diplôme le plus élevé moins de
  5 ans avant la date limite du concours OU
• Avoir occupé un poste menant à la permanence
  pendant moins de 5 ans OU
• Navoir jamais occupé un poste menant à la
  permanence OU
• Interruption de carrière ou retard de carrière
  pour des raisons familiales
• Avantage Pondération

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• LES COMITÉS DE SÉLECTION
• Choisir un des 24 comités
• Consultez notre site web pour liste de comités
• Regardez la liste des anciens membres de comité
• http//www.sshrc.ca/web/about/committees/standard_
  research_e.asp
• Regardez liste recherches subventionnées Outil
  de recherche des octrois
• http//www.outil.ost.uqam.ca/CRSH/RechProj.aspx?vL
  angueFrancais
• Communiquez avec votre agent de programme
• Comité 15 (comité interdisciplinaire et
  multidisciplinaire)
• Attention pas un comité fourre-tout

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Séminaire sur lart de remplir un formulairede
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• Comités de sélection
• Modifications pour le concours 2008-2009
• 3 comités de gestion
• Nouveau comité 29 ( marketing, commerce
  international, gestion des systèmes
  dinformation, politiques de lentreprise)
• Modifié comité 21 (Gestions des ressources
  humaines, études organisationnelles, relations
  industrielles, gestion)
• Modifié comité 22 (Comptabilité, finance,
  science de la gestion, gestion de la production
  et des opérations

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Séminaire sur lart de remplir un formulairede
demande de subvention

• La sélection des membres de comité
• Crédibilité et compétence
• Rayonnement dans la communauté académique
• Représentation appropriée basée sur
• Le domaine dexpertise
• Petites/moyennes/grandes universités
• Les régions
• La langue
• homme/femme

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Séminaire sur lart de remplir un formulairede
demande de subvention

• Choisir les appréciateurs externes
• Objectif Deux appréciations par demande
• Appréciateurs suggérés
• Conflit dintérêt
• un ami intime
• un parent
• un collaborateur / co auteur
• un collègue de son établissement
• un étudiant qui a déjà été sous sa supervision
• une personne avec qui on entretient une querelle
• une personne avec qui on est partenaire dans une
  entreprise commerciale

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Séminaire sur lart de remplir un formulairede
demande de subvention

• LE PROCESSUS DE REVUE PAR LES PAIRS
• Constitution du comité
• Envoi des demandes en décembre
• Réunion des présidents de comités
• Téléconférence et calibration des notes
• Envoi des évaluations externes en janvier et en
  février
• Réunion du comité en mars
• Consensus du classement de chaque dossier par le
  comité
• Résultats communiqués au bureau de la recherche
  fin mars
• Commentaires et évaluations externes communiqués
  aux candidats fin avril

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Séminaire sur lart de remplir un formulairede
demande de subvention

• CRITÈRES DÉVALUATION (dossier de réalisations en
  recherche)
• Des 6 dernières années, sauf interruption de
  carrière
• Qualité et importance des travaux publiés
• Originalité et incidence des travaux antérieurs
• Intensité dactivités de recherche
• Importance des autres activités et contributions
  savantes
• Caractère récent des contributions
• Importance et pertinence des activités de
  diffusion en dehors du milieu universitaire
• Importance des recherches financées
  (productivité)
• Formation des futurs chercheurs

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Séminaire sur lart de remplir un formulairede
demande de subvention

• CRITÈRES DÉVALUATION (le programme de recherche)
• Originalité et contribution à lavancement des
  connaissances
• Pertinence de lapproche théorique/cadre
  conceptuel
• Pertinence des méthodologies de recherche
• Bonne revue de littérature
• Pertinence des plans de diffusion
• La nature et limportance de la formation en
  recherche

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Séminaire sur lart de remplir un formulairede
demande de subvention

• Préparation
• Ne soumettez pas une demande prématurée
• Présentez une demande bien conçue et bien rédigée
  
• Équipes Bien réfléchir au rôle de chaque membre
  de léquipe

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Séminaire sur lart de remplir un formulaire de
demande de subvention

• Présentation générale conseils judicieux
• Inspirez confiance
• Présentez un projet intéressant
• Établissez clairement le besoin existant pour ce
  type de recherche
• Démontrez son importance et son originalité
• Balancez réalisme et ambition

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Séminaire sur lart de remplir un formulairede
demande de subvention

• Présentation générale (suite)
• Préparez votre demande en pensant aux
  appréciateurs et aux membres de comité
• Démontrez comment cette recherche sintègre à vos
  activités de recherche passées
• Faites relire votre demande par des collègues qui
  ont connu du succès au programme des SOR
• Suivez attentivement les instructions de la
  demande et du CV

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Séminaire sur lart de remplir un formulairede
demande de subvention

• Présentation générale (suite)
• Évitez la demande du style  faites-moi
  confiance  i.e. prétendre que votre dossier de
  réalisations est suffisamment bon et ne pas vous
  donner la peine de bien développer le programme
  de recherche
• Évitez des revendications exagérées
• - déclarer QUAUCUNE autre recherche na été
  effectuée sur ce sujet, et
• - que vous navez rien à apprendre des
  recherches récentes

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Séminaire sur lart de remplir un formulairede
demande de subvention

• Présentation générale suite
• Évitez de soumettre à nouveau une demande
  inchangée sans prendre en considération les
  commentaires du comité
• Soyez constructifs si vous remplissez la page
   Réponse aux critiques précédentes 
• Évitez de fournir au comité une foule
  dinformations personnelles inutiles
• Attention à la présentation respectez la taille
  de la police des caractères, les marges, les
  paragraphes, etc.

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demande de subvention

• Résumé de la recherche
• Énoncez clairement lobjet de la recherche, les
  objectifs, le contexte et la contribution
  attendue
• Écrivez pour des non-spécialistes

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Séminaire sur lart de remplir un formulairede
demande de subvention

• Les objectifs et le cadre théorique
• Énoncez des objectifs clairs et précis
• Précisez lapproche ou le cadre
  théorique/conceptuel
• Définissez tous les termes clés et les concepts
  importants
• Faites une revue complète de la littérature
• Assurez-vous que la bibliographie soit complète

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demande de subvention

• Méthodologie / Démarche de recherche
• Expliquez et bien justifiez le choix de la
  méthodologie ou démarche de recherche
• Assurez-vous de la concordance entre vos
  objectifs, les hypothèses et la méthodologie

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Séminaire sur lart de remplir un formulairede
demande de subvention

• Budget conseils judicieux
• Présentez un budget raisonnable et entièrement
  justifié
• Vérifiez la liste des dépenses admissibles et non
  admissibles
• Expliquez le rôle des étudiants
• Établissez un lien concret entre les objectifs de
  la recherche et le budget

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Séminaire sur lart de remplir un formulairede
demande de subvention

• Votre budget conseils judicieux (suite)
• Évitez dadditionner incorrectement vos montants
• Évitez dembaucher du personnel non-étudiant sans
  le justifier pleinement
• Évitez de dire que les ordinateurs coûtent 8 000
  
• Justifiez la participation aux colloques et ne
  planifiez pas de voyager en classe  affaires 

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Séminaire sur lart de remplir un formulairede
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• Votre curriculum vitae (conseils judicieux)
• Chercheurs ordinaires / nouveaux?
• Organisez vos publications par catégorie
  énumérez les une seule fois
• Indiquez le nombre de pages et soyez fidèle à une
  méthode de référence
• Respectez la limite des 6 dernières années
• Démontrez les résultats des subventions
  précédentes

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Séminaire sur lart de remplir un formulairede
demande de subvention

• Votre curriculum vitae (conseils judicieux) -
  suite
• Circonstances particulières et Interruptions de
  carrière
• Exemples de raisons valables
• -Problèmes sérieux de santé
• -Décès dun membre de la famille
• -Soutien aux parents en perte dautonomie et
• -Absences diverses (naissance, adoption, congé
  parental)

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• LES COMMENTAIRES DE COMITÉ les 5 CRITIQUES LES
  PLUS FRÉQUENTES
• Revue de la littérature incomplète ou pas à jour
• Manque de clarté ou de justification du cadre
  théorique
• Manque de précision ou de justification de la
  méthodologie
• Manque de lien entre le cadre théorique et la
  méthodologie
• Budgets mal justifiés

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• Autres programmes du CRSH et Initiatives
• Initiative de la Fondation canadienne pour
  linnovation (FCI)
• Financement de linfrastructure
• Comité dévaluation conjoint
• Voir site web de la FCI
• Initiative de recherche sur la participation au
  sport
• Formulaire des SOR
• Liste des demandes alternatives 4a) à Sport Canada

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• Comment rester informé?
• Visitez notre site Internet de façon régulière
  pour être au fait des changements
• www.crsh.ca
• Communiquez avec votre agent de programme