Prsentation du Service de mentorat daffaires

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Présentation du Servicede mentorat daffaires
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Le Service de mentorat daffaires

• Objectif du programme de mentorat daffaires
• Accroître les compétences en gestion des nouveaux
  entrepreneurs pour améliorer le taux de survie et
  la croissance des entreprises

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Le réseau de mentorat daffairesen bref

• Lancé en juillet 2000
• Résultats au 20 février 2008
• 70 organismes accrédités ou associés CLD, SADC,
  chambres de commerce et autres
• 1 000 mentors bénévoles recrutés
• de 2 800 jumelages réalisés à ce jour
• de 8 000 emplois maintenus dans les entreprises
  mentorées

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Bases du mentorat

• Relation de confiance
• Confidentialité
• Éthique
• Respect des valeurs
• Discipline dans la démarche
• Engagement des mentors

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Caractéristiques de la relationmentor / mentoré

• Durée de la relation
• Orientation à long terme (1 à 2 ans)
• Fréquence des rencontres
• Mensuelles et selon le rythme du mentoré
• Évolution de la relation
• Le mentor doit veiller à la satisfaction du
  mentoré dabord
• Le coordonnateur assure un certain suivi et la
  relation repose sur un projet clair (Entente de
  mentorat, Code de déontologie)

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Perfectionnement et activités des mentors et
mentorés

• Objectifs
• Favorise le développement des habiletés
  relationnelles
• Permet de démystifier les peurs et appréhensions
• Valider les habiletés des futurs mentors
• Établir le respect des politiques de
  fonctionnement interne et des balises (normes)

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Création annuelle de jumelages
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Évolution du nombre de mentors
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Évolution du nombre de cellules accréditées
Note En juin 2007, nous aurons de plus 12
cellules associées au Québec et 7 cellules
associées dans les autres provinces du Canada
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Statistiques sur la survie des entreprises

• 57,7 des entreprises franchissent le cap des
  deux ans dexistence
• 34,2 des entreprises atteignent cinq ans
  dopération
• En 2002, les microentreprises ont créé une
  moyenne de 0,16 emploi
• Source Taux de survie des entreprises au
  Québec et taux de passage, Ministère du
  Développement économique, de lInnovation et
  de lExportation, Mars 2001

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Résultats obtenus par le biais du mentorat
daffaires

• 78,4 des entreprises mentorées sont encore en
  opération
• Plus de 75 des entreprises mentorées ont
  franchi le cap des cinq années dexistence
• Moyenne de création de 0,6 emploi par année par
  entreprise mentorée
• Attraction dune nouvelle clientèle
  actuellement près de 20 des mentorés opèrent
  une entreprise de 6 employés et plus

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Retombées économiques du mentorat daffaires

• 2 000 entreprises toujours en opération
  comparativement à 950 selon les statistiques
• Plus de 25 M de pertes évitées par labsence de
  faillites
• Plus de 11 M en temps investi par les mentors
  par année
• Maintien et création de plus de 8 000 emplois

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Satisfaction des mentorésMesure de rendement

• Une relation mentorale dure en moyenne 16 mois à
  raison de 4 ½ contacts par mois.
• 94 des mentorés sont satisfaits de la méthode du
  jumelage
• 86 des mentorés jugent que lentente de
  mentorat a été respectée
• 83 des mentorés sont très satisfaits de leur
  expérience de mentorat.
• statistique en date de décembre 2005

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Nouveaux secteurs visés

• Microcrédit et crédit communautaire
• Entreprises déconomie sociale
• Entreprises technologiques
• Entreprises coopératives
• Entreprises agricoles
• Entrepreneurs immigrants
• Relève et transfert dentreprises