PERCEPTION du ROTARY

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PERCEPTION du ROTARY

• PAR LES ROTARIENS

2006
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OBJECTIFS

• Après la réalisation en 2005 d une étude
  d image des clubs Rotary auprès du grand public,
  le Magazine Le Rotarien souhaite réaliser une
  étude auprès des Rotariens eux-mêmes sur la
  perception qu ils ont des clubs, de
  l organisation et sur leurs souhaits et attentes
  pour l avenir.
• Cette étude s articule autour de 5 grands thèmes
  
• 1/ La vie des clubs, l adhésion, les réunions,
  les raisons de démission
• 2/ La perception de l organisation du Rotary
• 3/ La perception des actions
• 4/ Les souhaits de développement de limage
• 5/ Les souhaits de développement d actions

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1. La vie des clubs
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Raisons de ladhésion

•  Quelles sont les raisons qui vous ont poussé à
  faire partie dun club Rotary ? 
• Solidarité, réseau amical, débats et apports de
  connaissance. Ce sont les 4 raisons principales
  de ladhésion des Rotariens.
• 3 rotariens sur 4 ont adhéré pour développer des
  actions au service des autres.
• Un sur deux pour enrichir son réseau amical.
• 42 pour débattre et échanger des idées.
• Les Rotariens les plus jeunes ont tendance à plus
  valoriser le débat, l échange d idée et
  l alimentation du réseau professionnel alors que
  les plus âgés valorisent plus les conférences,
  l apport de connaissance et l alimentation du
  réseau amical.
• Les femmes adhérent plus pour les actions de
  solidarité (92) que les hommes (72).

• Enfin, on adhère aujourdhui plus pour les
  actions de solidarité quil y a quelques années.
  (77 des Rotariens de moins de 5 ans dancienneté
  contre 69 pour ceux qui ont plus de 25 ans
  dancienneté.)

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Fréquence des réunions

•  Quelle devrait être, selon vous, la fréquence
  des réunions des clubs ? 
• 2 fréquences des réunions des clubs dominent
   toutes les semaines  et  tous les 15 jours .
• Jusqu à 45 ans on se détermine en faveur d une
  réunion tous les 15 jours, c est aussi plutôt le
  choix des Rotariens des grandes villes.
• Après 55 ans, et dans les petites villes, les
  Rotariens sont plutôt favorables à une réunion
  toute les semaines..

• Dans le même esprit, les retraités optent
  majoritairement pour une réunion  toutes les
  semaines  (à 62) alors que les actifs sont
  beaucoup plus partagés (48 pour une réunion
  toutes les semaines et 45 pour tous les 15
  jours).

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Raisons de quitter le Rotary

•  Quelles sont - à votre avis - les raisons qui
  pourraient vous pousser à ne plus adhérer au
  Rotary? 
• 2 raisons dominent dans le risque de démissionner
  le manque de temps (essentiellement pour les
  actifs) et un désaccord sur l animation du club.
  Les réponses sont très différentes selon que la
  personnes est active ou retraitée.
• Les scores du manque de temps diminuent avec
  l âge (de 68 chez les moins de 45 ans, à 9
  chez les 65ans) et en fonction du statut (44
  chez les actifs, 8 chez les retraités). Les
  femmes l invoquent plus souvent (44 contre
  30).
•  Le coût de la cotisation est un peu plus fort
  sur les actifs (15 contre 10 pour les
  retraités), sur les femmes (23 contre 13 pour
  les hommes).

• L absence de motif de rupture d adhésion est la
  première réponse des retraités (30) alors
  qu elle n est citée que par 11 des actifs.

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2. Organisation du Rotary
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Satisfaction sur plusieurs aspects du Rotary 1

•  Etes vous satisfait de chacun de ces aspects du
  Rotary ? 
• Les réponses appellent 4 constats
• 1- Le niveau de satisfaction sur les clubs est
  très fort. Il l est particulièrement en terme
  d ambiance, il l est un peu moins sur
  l organisation et l animation.

• 2-Le niveau de satisfaction est moins élevé sur
  le district tout en restant majoritaire. Mais 2
  phénomènes apparaissent
• Le manque de visibilité de l action du district
  que traduit un score de ne sait pas  de 13.
• Un taux d insatisfait d un quart des Rotariens

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Satisfaction sur plusieurs aspects du Rotary 2

•  Etes vous satisfait de chacun de ces aspects du
  Rotary ? 
• 3- Les actions des niveaux nationaux et
  internationaux manquent fortement de visibilité
  en témoignent les scores de  ne sait pas 
  respectivement de 37 et 28. Les Rotariens ont
  du mal à se prononcer sur ces niveaux.
• 4- L image du Rotary est fortement contestée
  50 de satisfait contre 41 d insatisfait.

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La Fondation Rotary

•  Etes vous satisfait de l organisation et des
  actions de la Fondation Rotary ?
• Le taux de satisfaction de la Fondation Rotary
  est assez bon sans être exceptionnel. Près de
  trois Rotariens sur quatre se déclarent
  satisfaits.
• Néanmoins, le score des  très satisfaits  est
  assez bas (12).
• On remarque le score de  ne sait pas  (12) qui
  illustre le manque de connaissance des actions de
  la Fondation Rotary sur certaines catégories
• Ce manque de connaissance est plus important sur
  les grandes villes (17)
• Sur les femmes (26) plus que sur les hommes
  (10).
• Auprès des membres les plus récents (22)
  beaucoup plus qu auprès des plus anciens (6).

• Le score de la satisfaction monte avec
  l ancienneté. De 64 chez les membres les plus
  récents à 80 chez les membres les plus anciens.

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Laction et l organisation actuelle du Rotary

•  Que pensez-vous de l action et de
  l organisation du Rotary ? 
• Sur les 5 propositions d actions, seul le
  développement de la communication est très
  majoritairement partagé.
• 3 autres mesures obtiennent un majorité de
  souhaits favorables, mais rencontrent aussi des
  oppositions fortes
• La modernisation des procédures
• La simplification de l organisation
• L ouverture du recrutement
• En revanche les 2/3 des Rotariens estiment que la
  cotisation n est pas trop élevée.

• Les souhaits de développement des actions de
  communication et les souhaits d ouverture du
  recrutement sont un peu plus importants sur les
  communes moyennes et petites.
• Les souhaits d ouverture du recrutement
  augmentent avec l âge.

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Présence des femmes

•  Selon vous, faut-il chercher à développer la
  présence des femmes au sein du Rotary? 
• La plupart des Rotariens (85) se prononcent en
  faveur du développement de la présence des femmes
• Le chiffre est à rapprocher des 7,8 de
  Rotariennes en France
• Le souhait de développer la présence des femmes
  diminue légèrement avec l âge et l ancienneté.
• Les plus âgés y sont un peu moins favorables
  (82) que les plus jeunes ( 90).
• Les souhaits diminuent également avec
  l ancienneté. De 90 chez les plus récents à
  72 chez les plus anciens.

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Les améliorations souhaitées

• 623 Rotariens on répondu à cette question ouverte
  soit 78 un taux de réponse rare sur une
  question ouverte, preuve de leur implication.
• On retrouve dans les améliorations souhaitées sur
  le Rotary certains grands thèmes qu on
  retrouvera dans l image
• L ouverture en priorité aux jeunes, aux femmes,
  vers un recrutement moins élitiste.
• La communication et la meilleure connaissance du
  Rotary.
• Le rajeunissement des effectifs et des cadres.
• Mais certains sont spécifiques comme la
  simplification de l organisation.
• Comme l adoption d une structure et d une
  représentation nationale.

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3. Image du Rotary
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Image du Rotary

•  Dans le public, le Rotary est considéré comme
  une organisation internationale de notables qui
  échangent des idées, qui s entraident y compris
  dans leurs affaires et très peu comme une
  organisation humanitaire ou au service des
  jeunes.  Est-ce aussi votre avis ? 
• Près d un sur trois Rotarien adhère
  ( tout-à-fait ou partiellement) à cette image.
• 43 y adhèrent tout-à-fait.
• L adhésion à cette image est plus importante
  dans les petites communes (74) plus que dans les
  grandes villes (63), chez les Rotariens récents
  (75) plus que chez les plus anciens (63).

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Changer l image du Rotary

•  A votre avis le Rotary doit-il essayer de
  changer son image auprès du public ? 
• La très grande majorité des Rotariens pensent
  qu il faut essayer de changer limage du Rotary
  auprès du public.
• Cette volonté est en peu plus nette dans les
  villes de plus de 50.000 habitants, et chez les
  plus jeunes.

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Comment changer l image ?

• 680 personnes ont répondu à cette question
  ouverte, soit 85 des personnes interrogées.
  C est un score rare pour une question ouverte.4
  thèmes très nets se dégagent
• 1- Le thème de la communication, il est ultra
  dominant, exprimé par presque tous les Rotariens
  plus communiquer sur les actions, mieux
  expliquer, mieux utiliser les médias, plus
  d actions presse et en mineur se doter d une
  instance spécialisé et de professionnels.
• 2ème thème par ordre d importance, celui de
  l ouverture ouverture sociale et ouverture aux
  jeunes en priorité, mais aussi ouverture vers le
  public et vers les femmes.

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Comment changer l image ?

• 3- Au delà du thème global de l ouverture, le
  thème des jeunes est également repris de façon
  spécifique d une part par le développement des
  actions en direction des jeunes (étudiants),
  d autre part par une communication spécifique en
  direction des jeunes. Il s agit d attirer les
  jeunes vers le Rotary.
• 4-Enfin 4ème thème, celui du rajeunissement des
  cadres, de la simplification et de la
  modernisation des structures.
• 4 axes en conséquence Communication, ouverture,
  rajeunissement, modernisation

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4. Les actions à développer
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4 actions à développer

•  Quelles sont les 4 actions qui vous semblent
  devoir être développées en priorité dans les
  prochaines années au Rotary? 
• Les actions au profit des jeunes et les actions
  sur l eau, la faim et la santé dans le monde
  dominent les réponses.
• Sur les moins de 45 ans et les Rotariens les plus
  récents, ce sont les actions concernant l eau,
  la faim et la santé qui dominent très largement
  les actions au profit des jeunes.(70 contre 58)
• Les actions professionnelles en 3ème position
  (42).sont un peu plus évoquées par les hommes
  que par les femmes et par les Rotariens les plus
  anciens.
• Les actions en faveur de l alphabétisation sont
  sont également un peu plus choisies par les
  femmes que par les hommes.et par les jeunes (42)
  plus que par les plus anciens (30).

• Les actions en faveur de la paix et de
  l alphabétisation sont plus choisies par femmes
  que par les hommes.
• Les jeunes sont plus favorables aux actions au
  profit de l environnement (41 chez les moins de
  45 ans contre 21 chez les plus anciens.
• Les actions en faveur des personnes âgées sont
  plus évoquées par les femmes que par les hommes .

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4 actions à développer

• Les différences de choix en fonction de l âge
  sont représentés ici. Les plus jeunes
  privilégient la santé, l alphabétisation et
  l environnement, alors que les plus âgés vont
  donner la priorité aux actions en faveur des
  jeunes
• Par ailleurs au niveau professionnel, les écarts
  les plus importants (environ 20 sur certaines
  actions) apparaissent entre artisans-commerçants
  d une part et cadre du privé d autre part.

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Niveaux des actions

•  A quel niveau les actions du Rotary doivent
  -elles être en priorité développées ? 
• le niveau local domine nettement, 54 des
  Rotariens le cite en premier choix. Il obtient un
  score total (75) supérieurs aux autres
  propositions.
• Il arrive en premier quelles que soient la
  catégories et correspond à l évidence aux choix
  prioritaires des Rotariens
• Le niveau du district et le niveau en association
  avec les clubs voisins arrivent en 2ème et 4ème
  position au niveau global, mais le niveau des
  clubs voisins obtient le 2ème score en 1er choix.
• Le niveau international est cité en troisième
  place.

• Sur le niveau national les avis sont partagés
  il arrive en dernière position sur la totalité de
  l échantillon,
• Mais les Rotariens de moins de 45 ans et les
  femmes le choisissent en 2ème position.
• Le souhait de développer le niveau national est
  plus fort chez les Rotariens les plus récents
  (50) que chez les plus anciens (36).

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Actions à développer dans l avenir

•  Quels sont les services ou les actions que
  devrait développer le Rotary dans les prochaines
  années ?
• Le regroupement des clubs autour d actions
  communes domine très nettement. La quasi totalité
  des Rotariens y sont favorables.
• Les Rotariens les plus anciens y sont un peu plus
  opposés (11) que les plus récents (4).
• 3 Rotariens sur 4 soutiennent le développement
  des partenariats avec d autres associations.
• Le score est plus fort dans les petites communes
  (78) que dans les grandes villes (61).
• De même, le souhait de ce développement est plus
  fort chez les Rotariens les plus récents (77)
  que chez les plus anciens (68).

• 62 des Rotariens souhaitent le développement des
  formations et des séminaires en direction des
  membres.
• En revanche, l organisation d université d été
  est rejetée par une majorité de Rotariens (54)

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5- SYNTHESE
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Synthèse 1

• Les motivations des Rotariens à l adhésion
  tournent toujours en priorité autour des valeurs
  de solidarité envers les autres et de la
  constitution de regroupement amicaux. Quelques
  différences existent cependant avec les plus
  jeunes un peu plus tournés vers les échanges
  professionnels.
• On retrouve partiellement une opposition entre
  actifs et retraités dans les possibles raisons du
  départ, le manque de temps est un élément
  important pour les actifs alors qu il est peu
  présent chez les retraités. On retrouve cette
  division dans les attentes sur la fréquence de
  réunion (une semaine ou 15 jours) ou même en
  partie sur la rigidité de certaines procédures.
• Sur l organisation du Rotary, toutes les
  questions montrent la satisfaction des Rotariens
  sur leur club, mais les niveaux des districts, de
  l international et surtout du national sont mal
  connus et génèrent des insatisfactions.

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Synthèse 2

• Le renforcement de la communication
• La quasi totalité des Rotariens s accordent pour
  souhaiter un renforcement de la communication.
  Ils s accordent sur le constat manque de
  notoriété, image de notables, manque d ouverture
  mais divergent sur les recommandations.
• La grande majorité des Rotariens souhaitent un
  renforcement de la communication sur les actions
  avec parallèlement un développement des actions
  inter-clubs (entre clubs de proximité mais aussi
  au niveau des échanges inter-pays), mais aussi
  d action en collaboration avec d autres
  associations (Lyon s,) et une meilleure
  utilisation des médias.
• Certains Rotariens souhaitent une meilleure
  structuration du niveau national avec la création
  d une présidence susceptible de représenter les
  clubs au niveau national et d une direction de
  la communication nationale
• L ouverture.
• C est un des autres axes important
  d amélioration souhaité. La quasi totalité des
  Rotariens s accordent sur l ouverture en
  direction des jeunes (actions en direction des
  jeunes, communiquer en direction des étudiants,
  cotisations réduites ), cette ouverture
  s accompagne de souhaits de rajeunissement non
  seulement des effectifs mais aussi des cadres.
• Pour une majorité également l ouverture doit
  être réalisé en direction des femmes en cherchant
  à développer leur présence
• Pour d autres toujours majoritaires,
  l ouverture doit être réalisée au niveau
  professionnel par un recrutement moins sélectif.

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Synthèse 3

• La modernisation et la simplification
• Les souhaits de modernisation et de
  simplification sont également majeurs au travers
  de la suppression des  lourdeurs
  administratives , du formalisme, de la
  hiérarchie jugée excessive par certains, de
  l absence de transparence.
• Les actions à développer
• Majoritairement les Rotariens souhaitent le
  développement d actions en direction des jeunes.
  C est un thème qui recoupe le souhait majeur de
  rajeunissement.
• Les plus jeunes sont notamment plus sensibles aux
  thématiques environnementales (l eau,
  l environnement, la santé).

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Synthèse 4

• Notre sentiment
• On a le sentiment que le souhait d ouverture et
  de rajeunissement d une très grande majorité de
  Rotariens doit passer par une réflexion interne
  tant sur les actions que sur l organisation et
  la communication. Cette réflexion ne doit-elle
  pas être posée sous forme de débat ? De Séminaire
  ? Le Magazine Le Rotarien ne doit-il pas en
  témoigner ?