Services de l'Emploi de Slovnie Sminaire interrgional

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Services de l'Emploi de SlovénieSéminaire
interrégional

• Ouarzazate, Maroc
• Mai 2007

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Approches et programmes performants pour
l'insertion professionnelle des jeunes

• Présentation préparée par ESS
• Service de Programmes pour l'Emploi
• Département Analyse

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Part des jeunes chômeurs parmi l'ensemble des
chômeurs, 1996 - 2006

4
Structure éducationnelle des jeunes chômeurs,
décembre 2006
5
Période d'attente pour les jeunes chômeurs, par
niveau d'éducation, décembre 2006
6
Taux de chômage de la population de moins de 25
ans, Moyenne 2006, en
UE-25 17,3 Slovénie 13,9
Source Eurostat
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Caractéristiques des jeunes identifiés sur le
marché de l'emploi

• manque d'habitude et d'expérience de travail
• manque de connaissances pratiques applicables
• niveau de responsabilité peu élevé
• niveau de motivation à travailler et à apprendre
  peu élevé

• connaissances récentes
• capacité à apprendre
• adaptabilité
• volonté d'être guidés

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Principales caractéristiques des jeunes chômeurs

• STRUCTURE DE QUALIFICATION PEU ELEVEE
• un faible niveau de motivation à résoudre
  activement les problèmes caractérise cette
  population

• PARMI LES PERSONNES BIEN FORMEES, LES JEUNES
  AVEC DES EMPLOIS QUI NE SONT PAS DEMANDES
  PREVALENT

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Obstacles

• mauvaise connaissance de soi et peu d'intérêts
  professionnels,
• mauvaise connaissance du marché local de
  l'emploi,
• objectifs de vie non définis,
• objectifs professionnels non définis,
• aucune motivation de recherche d'emploi active,
• aucune motivation de formation,
• mauvaise connaissance de divers emplois,
• mauvaise image de soi,
• mauvaises compétences de recherche d'emploi.

exclusion sociale
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Travailler avec de jeunes chômeurs
INSCRIP TION
SEMINAIRE D'INFORMATION sur les possibilités,
les droits, les obligations

• emploi
• participation à
• des programmes de politique
• d'emploi actifs

PREMIER ENTRETIEN DE CONSEIL autres séances
Identification des connaissances, des
compétences, des caractéristiques, des intérêts
identification de possibilités
Identification des obstacles
conseils de réhabilitation approfondis
conseils professionnels approfondis
sessions de groupe
individuels
PARTICIPATION A DES PROGRAMMES DE POLITIQUE
D'EMPLOI ACTIFS
EMPLOI
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Formes de conseil de groupe

• ateliers pour identifier les intérêts
  professionnels et définir les objectifs
  professionnels,
• ateliers pour identifier les obstacles internes,
  améliorer l'image de soi et accroître la
  motivation à résoudre les problèmes,
• apprendre des compétences de recherche d'emploi
  dans des ateliers et assistance quotidienne dans
  la recherche d'emploi dans le cadre des "coins de
  l'emploi",
• fournir des informations et une assistance
  professionnelle,
• fournir des informations sur les opportunités
  d'emploi, en coopération avec les employeurs,
• motivation en ce qui concerne la formation,
• contrôle et soutien des participants aux
  programmes de formation.

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Programmes de politique d'emploi actifs auxquels
les jeunes participent le plus fréquemment

• EDUCATION FORMELLE
• Programme de formation pour les chômeurs afin
  d'acquérir une éducation formelle à tous les
  niveaux, de la formation professionnelle de bas
  niveau à la formation universitaire
• A PROPOS DES EMPLOIS PROCEDER DIFFEREMMENT
• en coopération avec des employeurs
• PROGRAMME PROJET D'APPRENTISSAGE POUR JEUNES
  ADULTES
• CLUBS DE L'EMPLOI
• FORMATION PRATIQUE
• ESSAIS DE TRAVAIL
• FORMATION SUPPLEMENTAIRE ET PROGRAMMES DE
  FORMATION
• TRAVAIL INDEPENDANT

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Important

• CICP - Centres d'Information et de Conseils
  Professionnels - pour tous les jeunes
• BOURSES NATIONALES
• BOURSES POUR ETUDIANTS DOUES DU SECONDAIRE ET DE
  L'UNIVERSITE
• e-Echange de bénéficiaires de la bourse Zois sur
  Internet
• ATELIERS "TROUVEZ DU TRAVAIL" POUR APPRENDRE A
  CHERCHER DU TRAVAIL, POUR LES ETUDIANTS DU
  SECONDAIRE ET DE L'UNIVERSITE
• coopération avec des écoles et des organisations
  d'étudiants

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Informations et contacts Services de l'Emploi
de Slovénie Zavod RS za zaposlovanje Rona
dolina, Cesta IX/6SI-1000 Ljubljana,
SlovénieTél. 386 1 4790 900I
www.ess.gov.siE tanja.drobnic_at_ess.gov.si