MAESTRA EN DESARROLLO ECONMICO LOCAL

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MAESTRÍA EN DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL

• Curso
• GLOBALIZACIÓN Y DESARROLLO

M.Sc. Rafael Brenes Leiva
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FORDISMO, TYLORISMO y KEYNESIANISMO

• Triunfo de la abstracción-práctica (praxis)
• No en el platónico cielo de las ideas
  económicas, sino en su impacto material y social,
  el fordismo supuso una plena refutación a todo el
  paradigma teórico del equilibrio al no
  contentarse con la conquista de cuotas de un
  mercado existente, sino al crear ese mismo
  mercado, el del consumo de bienes en masa. (El
  Fordismo José Rodríguez de Rivera)

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Paradigma Fordista

• Producción en serie
• La organización científica del trabajo (Tylor)
• Producción en masa para el consumo en masa

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Gestión Fordista

• Enfoque economicista
• Lo importante es obtener beneficios, conseguir
  la mayor rentabilidad sobre la inversión. Los
  procesos de organización son un puro medio para
  conseguir mejores resultados económicos.

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Gestión Fordista

• Orientación a una economía de demanda
• Ford supone un mercado sin saturar y configuró
  una "ideología" de optimismo (infundado) sobre lo
  técnico y lo económico, una ideología pronto
  difundida por todos los países industrializados -
  y envidiada en los todavía no desarrollados - que
  llegó a impregnar la "cultura" de la llamada
  sociedad industrial

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Gestión Fordista

• Sociedad del consumo en masa
• La sociedad "consumista" comienza su carrera
  todavía no interrumpida. De suyo el llamado
  "decenio glorioso" (1920-29) supuso tasas de
  crecimiento en los países industriales de más del
  5. La crisis de 1929-33 pondría fin a ese sueño
  de expansión autoalimentada por el propio sistema
  de producción y consumo.

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Características del Sistema Fordista de
Organización de la Producción

• Producción en cadena fabricar y "montar".
• Intercambiabilidad
• Estandarización
• La diversidad del producto se reduce al mínimo
• Compras de suministros en mayores cantidades
• El obrero en tareas mínimas e interdependencias
  entre los trabajadores

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Problemas Resueltos por el Fordismo

• La falta de cualificación del personal
• La atomización del trabajo implicada en este
  sistema implica un claro proceso de
  simplificación de tareas lo que a su vez supone
  que el trabajador necesite cada vez menores
  cualificaciones generales.

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Problemas Resueltos por el Fordismo

• Preparar una complicada disposición de taller
• En lugar de tener que regular procesos por
  planes e instrucciones, el mismo ritmo de la
  cadena regula los procesos, aunque de forma
  rígida. Pero eso evitaba el desarrollo desmedido
  de la burocracia en los talleres y reducía el
  número de jefes.

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Problemas Resueltos por el Fordismo

• Simplificación de los problemas de remuneración
• El ritmo de la cadena dicta la cantidad de
  trabajo realizado, y no es necesario inventar ya
  un sistema de salarios que incentiven. Los
  salarios no son ya a destajo sino son salarios
  fijos. Se pagará por jornada, por horas y no por
  obra realizada.

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Problemas Resueltos por el Fordismo

• Medio para la reducción de los tiempos de
  fabricación
• La organización óptima del trabajo, ordenando
  personas y máquinas en el montaje de productos
  uniformes, le permitió reducir los tiempos de
  fabricación

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EL KEYNESIANISMO

• Medidas para superar la crisis de 1929
• Edad de oro del capitalismo 1940-1975
• Tasas de crecimiento constantes
• Elevación del patrón de consumo
• Nuevo papel del Estado
• Sindicalismo y Estado corporativista
• Estado de bienestar (inversión social)

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PAPEL HEGEMÓNICO DE EEUU

• Relaciones fundamentalmente norte-norte
• Estilo de vida norteamericano como modelo
• Planes Marshall (Europa) y McArtur (Japón)
• Política fiscal y monetaria mundial por acuerdos
  Bretton-Woods (FMI y GATT).