La Red Mental: Perfilador personal

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Notas Legales Este libro está escrito con el fin
de proporcionar información. Se vende
entendiéndose que ni el autor ni el editor están
comprometidos a prestar servicios legales,
psicológicos o de otros profesionales. Si se
precisara asesoramiento legal o ayuda de otro
experto, será preciso buscar los servicios de un
profesional competente. Usted es el único
responsable de sus decisiones, acciones y
resultados en la vida y al utilizar nuestros
libros, usted está de acuerdo en no intentar
hacernos responsables de ninguna de sus
decisiones, acciones o resultados en ningún
momento ni bajo ninguna circunstancia.
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CONTENIDO
Introducción 4
Siempre hay un giro 5
Motivadores 6
Ego el mundo es mio 7
Apego los demás en primer lugar 8
Ambición A trabajar! 8
El resentimiento el sabor amargo de la envidia 8
Principios Hacer siempre lo correcto 9
Seguridad prepárate para problemas 9
Venganza ojo por ojo y diente por diente 10
Arrepentimiento atascado en el tiempo 10
Codicia Deseo más y más 10
Compasión El viaje de culpable 11
Aburrimiento nada por hacer 11
Lujuria otro vicio 11
Aciertos 13
Relaciones Intimidad, Familia, Amigos 14
Éxito Financiero, Competencia, Jerarquía 15
Creencias Religión, Principios, Diversión 15
Detrás del gráfico 17
En el centro 19
Izquierda y derecha 20
Alta y baja 21
Epílogo 23
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Capítulo 1 Introducción Soy Y-Photography y
estoy orgulloso de presentar mi tercer libro
sobre razonamiento y motivación. Prepárate para
aprender a identificar fácilmente lo que es
importante para cualquier persona y cuáles son
los medios para lograr objetivos específicos
basados en un perfil básico. Es posible que te
sorprendas al ver cómo la motivación puede
variar enormemente, incluso para las personas
que siguen objetivos similares en sus vidas. A
diferencia de mis libros anteriores, donde el
sistema completo fue diseñado para evaluar
principalmente a otras personas o situaciones,
en el libro presente, comenzamos analizando a sí
mismos y luego continuamos explorando todo lo
demás. Como siempre, la metodología se basa en
numerosos casos de investigación independientes
realizados en algunas de las ciudades más
grandes del mundo y entre personas con diferentes
antecedentes culturales y estatus
social. Intenté crear este libro en una forma de
prueba de psicología entretenida similar al
proceso de creación de un personaje ficticio.
Verás que todos somos una mezcla de bien y mal y
es imposible distinguir completamente lo que es
correcto e incorrecto ya que la línea entre los
dos es muy fina. Cualquier acción o forma de
comportamiento puede ser condenada por algunos,
mientras que al mismo tiempo es completamente
aceptable para otros. Esta es la razón para
hacer mi mejor esfuerzo de no tomar partidos y
evitar imponer mi opinión personal. En otras
palabras, por el bien del argumento, nada
relacionado con el modo de vida de cualquiera se
presentará como bueno o como malo. Es lo que es!
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Siempre hay un giro La gran mayoría de las
personas tienden a querer siempre más y más. Más
de las cosas buenas, las cosas que nos gustan y
disfrutamos. Y los queremos ocurrir de manera
rápida, preferiblemente con un esfuerzo mínimo
involucrado, sin pensar demasiado en cuál será
el precio. Esta es la razón por la que
deberíamos echar un vistazo más de profundo a
este error común y desglosarlo los parámetros
finales que manejamos y con los que podemos
operar son calidad, tiempo y recursos. En pocas
palabras, el precio que debemos pagar es uno de
ellos. El resultado positivo aún no lo tenemos
asegurado, pero al dar un parámetro, al menos
nos estamos comprando una oportunidad para tener
éxito. Así es cómo funciona se requiere una
mayor cantidad de recursos si deseas lograr o
adquirir algo rápido y de alta calidad Si deseas
lograr o adquirir algo de alto valor con los
recursos mínimos necesarios, prepárate para una
larga espera Si deseas lograr algo rápidamente
con recursos mínimos, la calidad será pobre. Al
mismo tiempo, hay que tener en cuenta que el
acceso a oportunidades no significa
necesariamente un logro exitoso y debes
considerar las situaciónes, así como los factores
internos y externos involucrados. Sin embargo,
las probabilidades no son de lo que trata el
libro y trataré de mantenerme alejado de este
tema tanto como sea posible. Avanzando
realmente espero que te guste.
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• Capítulo 2 Motivadores
• Doce motivadores (para poder dirigirnos a todas
  personas) y tres niveles de importancia a elegir
  para cada uno de ellos. Pero antes de seguir
  adelante, debemos establecer algunas reglas
  básicas para tener un perfil preciso. Nuestra
  investigación mostró que, como regla general,
  podríamos tener una mayor precisión en la
  predicción sobre el comportamiento que podríamos
  esperar de cualquier persona si identificamos
  los tres motivadores principales que impulsan a
  esta persona. No hay límite para el número máximo
  de motivadores secundarios que se podrían
  asignar, representan motivadores menos
  pronunciados en las personas. Simplemente
  debemos omitir cualquier unidad en particular que
  no sea aplicable para esta persona.
• Paso primero selecciona tres motivadores de la
  lista a continuación que definen a la persona
  (motivadores primarios)
• Paso segundo selecciona el número apropiado de
  motivadores
• de la lista que son parcialmente aplicables para
  esta persona y que podrían esperarse de él en
  circunstancias específicas (motivadores
  secundarios)
• Procedimiento de perfilación
• Selecciona tres motivadores primarios que definen
  a la persona
• Selecciona hasta nueve motivadores secundarios
  que no estén seleccionados como principales
• Selecciona hasta nueve de los motivadores que no
  están seleccionados como Primarios o Secundarios
• Aunque tienes una gran cantidad de unidades para
  elegir, la mejor manera sería eliminar lo que no
  es aplicable, las menos importantes. Limitar las
  opciones con las que irás facilitará el

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• proceso de priorización. Una explicación
  detallada de cada motivador se incluye a
  continuación de este capítulo.
• Ego
• Apego
• Ambición
• Resentimiento
• Principios
• Seguridad
• Venganza
• Arrepentimiento
• Codicia
• Compasión
• Aburrimiento
• Lujuria
• A través de objetivos o impulsos comunes, estás
  creando un vínculo entre individuos o grupos de
  personas. Primero debes aprender a entender a
  los demás. En el Capítulo 4 Detrás de los
  gráficos, podrás comprender qué significan
  realmente estas combinaciones para cualquier
  persona que estemos analizando.
• Ego el mundo es mio

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personas creen que casi nunca están equivocadas o
son culpables, e incluso si lo están,
encontrarán una excusa bastante conveniente para
sí mismos. Apego los demás en primer
lugar Muchos son impulsados por el apego
emocional hacia su persona más cercana y, por lo
general, llevan mucho tiempo desarrollando un
vínculo y crear una conexión más profunda con
alguien. Ellos valoran mucho la confianza. A
estas personas les cuesta mucho aceptar y dejar
que alguien nuevo entre en su círculo, pero una
vez que se establece esta conexión, se vuelven
muy protectores hacia las personas que les
rodean. Por otro lado, perder a alguien cercano
o estropear una relación importante podría ser
devastador para estas personas. Podría causarles
un daño emocional grave y dañar el tiempo de
recuperación durante mucho tiempo. Ambición A
trabajar! El solo hecho de estar interesado en
tener éxito (y decirlo) no equivale a un
compromiso y responsabilidad, ni a ningún
movimiento hacia un destino u objetivo. La
ambición está determinada por hechos, no por
palabras. Por supuesto, no hay garantías en la
vida, pero ser ambicioso podría apilar las
probabilidades a favor de uno. Las personas
motivadas por la ambición están listos para
gastar cantidades sólidas de recursos
disponibles y tiempo para lograr lo que desean.
Son consistentes cuando persiguen sus
objetivos. El resentimiento el sabor amargo de
la envidia Las personas motivadas por el
resentimiento a menudo culpan a alguien (algo)
por los problemas en su vida. Tienen un
sentimiento constante de ser tratados
injustamente y rara vez
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reconocen los logros de los demás, incluso de los
más cercanos. Es común que ellos deseen y
quieran tener algo que pertenezca a otra
persona. Estas personas buscan constantemente la
atención de los demás y, a menudo, están
hiperbolizando sus historias de éxito. Al
hacerlo, es muy poco probable que reciban ayuda o
asesoramiento cuando realmente lo necesiten, ya
que la información que proporcionarán será
engañosa e inexacta. Principios Hacer siempre
lo correcto El comportamiento y las creencias de
cualquier persona son (más o menos) el resultado
de los principios influyentes que juegan una
parte importante de su vida. Estrictamente
individual, a menudo se ven influenciados por
muchos factores externos, como el entorno, las
normas culturales, el origen étnico, el género,
el nivel de educación, la religión, etc. Las
personas impulsadas por principios están listas
para sufrir pérdidas o perder oportunidades
mientras defienden las cosas en las que creen. Es
muy difícil tener una discusión constructiva con
ellos si su opinión difiere, ya que creen
ciegamente en sus teorías. Seguridad prepárate
para problemas Es imposible prever y prepararse
para cada resultado negativo, pero planificar de
antemano puede aumentar las posibilidades de
supervivencia en caso de una situación
desfavorable. Las personas impulsadas por la
seguridad están tratando de asegurar su futuro
al preservar parcialmente los recursos
disponibles para estar preparados para un
momento de crisis. Aparte del lado materialista,
estas personas están tratando de minimizar el
riesgo en cada situación crítica. Prestar
atención y observar el entorno que les rodea,
tratando de evitar repetir sus propios errores y
aprender de los demás. Sin embargo, estas
personas pueden volverse paranoicos y aumentar
su nivel de miedo y ansiedad, especialmente bajo
estrés.
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Venganza ojo por ojo y diente por diente Un
acto de venganza podría evitar que otros ataquen
en primer lugar y tengan en cuenta que habrá
consecuencias. Sin embargo, puede haber
confusión y malentendidos en el extremo receptor,
ya que no todo es igual de importante para todos
y algunos simplemente no pueden entender de qué
se trata. Las personas motivadas por la venganza
guardan rencor pero, al mismo tiempo, no están
siendo vengativas indiscriminadamente, listas
para gastar recursos o perder oportunidades para
iniciar un acto de represalia contra alguien que
ataca o amenaza algo de gran valor en su vida.
Creen que es mejor reaccionar con (al menos) el
mismo grado de hostilidad e intención de
infligir daño (físico o moral) al oponente. Rara
vez olvidan y perdonan. Arrepentimiento
atascado en el tiempo Sentirse mal por ti mismo
podría ser autodestructivo, ya que es
extremadamente improbable (al hacerlo) cambiar o
mejorar la situación en este momento presente.
Este motivador se activa con bastante frecuencia
cuando las personas crecen y comienzan a repasar
sus vidas en oportunidades y fracasos perdidos.
Las personas motivadas por el arrepentimiento a
menudo pasan por alto nuevas oportunidades que a
menudo llevan a un estado de hibernación
emocional y sentimiento de decepción. Por lo
general, carecen de energía. Codicia Deseo más
y más Personas caracterizadas por un intenso
deseo de adquirir grandes cantidades de dinero y
posesiones de valor que, como resultado, les
hacen extremadamente orientados hacia el dinero.
Siempre están calculando y odian gastar su propio
dinero. Negociadores duros y agresivos,
extremadamente organizados y
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decididos y no muy dispuestos a gastar o
compartir incluso con alguien importante para
ellos. A menudo buscan opciones baratas,
mientras que al mismo tiempo apuntan a la más
alta calidad. Compasión El viaje de
culpable Personas emocionales que se sienten
incómodas con la idea de decepcionar a alguien
(intencionalmente o no), sienten fuerte cuando
se trata de amigos o familiares. Están listos
para cambiar su comportamiento o gastar tiempo y
recursos para compensar a los demás, redimirlos
y tener una conciencia clara. Tales personas a
menudo temen compartir su propio punto de vista
en público. Están listos de hacer muchos
compromisos en aras del bienestar de los demás.
No hay un Yo para esas personas y experimentan
serios problemas cuando intentan decir que
no. Aburrimiento nada por hacer Demasiado
tiempo libre en las manos suele traer tendencias
a hacer cosas precipitadas en la mayoría de los
casos. Las personas motivadas por el
aburrimiento buscan obtener resultados rápidos
en todos los aspectos de su vida, pero al final
podrían terminar perdiendo más y más tiempo en
cosas sin sentido. Algunas personas son
impulsadas por el aburrimiento simplemente porque
son perezosas y prefieren quedarse así. Otros
simplemente no tienen algo que seguir o luchar
por el momento presente. Lujuria otro
vicio Las personas impulsadas por la lujuria
buscan la autoindulgencia sensual constante y
pretenden lograr la mayor cantidad de placer
posible. Viven por el momento y están muy
dispuestos a gastar recursos y tiempo para
satisfacer sus necesidades. Estas personas
enfrentan serias dificultades para
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detener estas actividades incluso cuando intentan
hacerlo seriamente. La sensación es a menudo más
fuerte y no están listos para dejar el efecto
del placer.
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• Capítulo 3 Aciertos
• Puesto que el capítulo anterior representa la
  manera y el estilo habituales de hacer algo,
  aquí enfocamos nuestra atención al destino. Para
  muchos, ambas cosas están alineadas en cada paso
  del camino. Es igualmente considerable entender
  qué es lo más importante para las personas que
  le rodean a uno, así como determinar por sí
  mismo las cosas que le dan sentido a su vida.
  Simplemente debes clasificar los nueve
  subcomponentes a continuación por orden de
  importancia.
• Procedimiento de perfilación
• Clasifica los nueve subcomponentes ordenándolos
  en orden
• descendente desde el subcomponente más importante
  hasta el menos importante
• Abajo puedes ver la lista de objetivos
  importantes para las personas, divididos en
  nueve subcomponentes. Una explicación detallada
  de cada uno de ellos se incluye a continuación en
  este capítulo.
• Intimidad relaciones
• Familia relaciones
• Amigos relaciones
• Finanzas éxito
• Competencia éxito
• Jerarquía éxito
• Religión creencias
• Principios creencias

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• Descubrir lo que otros desean es una parte vital
  de las relaciones interpersonales exitosas y el
  paso básico para tener una vida satisfactoria,
  porque sin una dirección uno no será capaz de
  concentrarse en alcanzar sus metas y objetivos.
  Las metas y los deseos de las personas
  determinan su comportamiento y las razones
  detrás de sus acciones. Es lo que les importa.
  Sin embargo, nunca debes asumir lo que otros
  buscan. Observar. Aprender. Pedir. Encuentra una
  manera de entender mejor la mentalidad y evalúa
  cada situación en consecuencia. Uno de los
  errores más comunes que las personas cometen es
  engañarse a sí mismos de que todo es importante.
• En pocas palabras, hay tres componentes
  importantes para las
• personas relaciones interpersonales, éxito
  profesional y creencias personales, con tres
  subcomponentes en cada uno de ellos. Su
  importancia varía según las características del
  individuo y esto se define por múltiples
  factores como las diferencias culturales, el
  temperamento, la experiencia, el entorno y otras
  circunstancias decisivas. Ocasionalmente, las
  personas pueden cambiar en una nueva dirección y
  cambiar su filosofía hacia la vida a través del
  tiempo, pero generalmente este es un proceso muy
  lento. Como resultado, algunos componentes y
  subcomponentes podrían volverse menos
  importantes a expensas de otros.
• Relaciones
• Qué tan importantes son las personas que te
  rodean? Cuál es la importancia de los padres en
  tu vida? Quién debería venir primero tus
  hijos, otra persona importante o mejor amigo?
  Pero la pregunta real aquí es quiénes son las
  personas a las que estás dispuesto a respaldar y
  el tiempo y los recursos para ayudarlos. En
  otras palabras estás listo a hacer sacrificios
  cuando te necesitan?
• Intimidad - Me preocupo por mi esposo/a o
  pareja íntima! Gente a la que me siento atraída
  sexual y / o emocionalmente "

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• Familia - Amo a mi familia! Mis familiares y
  miembros de la familia, incluidos los propios
  hijos "
• Amigos "Tengo un fuerte vínculo con mis amigos,
  gente
• cercana con la que estoy compartiendo intereses y
  actividades mutuas (no miembros de la familia)"
• Ten en cuenta que las parejas íntimas siempre se
  colocan como un subcomponente específico,
  incluso cuando ya están casados, técnicamente
  familiares.
• Éxito
• En lo mejor, un profesional con experiencia
  tendrá una gran cantidad de conocimiento de la
  industria, un estado respetable y un alto nivel
  de ingresos. Pero estos tres subcomponentes
  generalmente no son tan importantes para todos y
  es interesante observar que éstos no están
  interconectados una persona podría tener una
  buena posición o título, mientras que al mismo
  tiempo carece de las habilidades necesarias, y
  viceversa. Además, los ingresos no son
  necesariamente una función de competencia o
  jerarquía, aunque en algunos casos puedan estar
  relacionados.
• Éxito financiero - Monetización! Mi principal
  objetivo es ganar mucho dinero!
• Competencia "Es importante para mí convertirme
  en un experto en mi campo en particular y ser
  bueno en lo que hago!"
• Jerarquía Quiero ser reconocido y respetado!
  Mi título de trabajo y calificaciones
  profesionales son importantes!
• Creencias
• La última pero no menos importante parte de la
  vida de las personas son sus creencias. Todos
  tenemos nuestra comprensión

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• individual de lo que es correcto e incorrecto.
  Sin embargo, creer en algo y vivir de la misma
  manera no suele ser el caso.
• Qué tan preparado estás para sacrificar cosas
  importantes para ti debido al lado espiritual de
  la vida? Los subcomponentes aquí son religión,
  principios y diversión.
• Religión - La fe le da un significado a mi
  vida! A menudo dedico tiempo a actividades
  religiosas? Los rituales y las oraciones son
  parte importante de mi vida.
• Principios Respeto un conjunto de normas y
  valores fundamentales (no religiosos). Estoy
  listo para defenderlos incluso
• sufrir pérdidas como resultado! "
• Diversión - "Mi tiempo libre es importante para
  mí! Encuentro maneras de divertirme incluso
  cuando tengo una agenda muy ocupada!

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Capítulo 4 Detrás del gráfico Volviendo atrás en
el Capítulo 2 Motivadores, establecimos qué es
lo que motiva a las personas. Quiero que dibujes
un círculo dividido por cuatro líneas delineadas
a través de su centro. Ahora determina los
puntos donde la línea cruza el círculo y márcalo,
así como cuatro adicionales según las líneas
horizontales y verticales a medio camino entre
el centro y los puntos donde se cruzan con el
círculo.
Como hemos posicionado exitosamente los puntos de
transmisión, ahora esconderé las líneas
auxiliares diagonales para tu conveniencia. Lo
último que se debe hacer es colocar las unidades
de la siguiente manera
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• Dónde
• EGO significa Ego (punto final angular superior
  derecho)
• ATT significa Apego (el punto final de la
  izquierda)
• AMB significa Ambición (punto final angular
  superior izquierdo)
• PRI significa Principios (punto medio entre el
  punto final central y derecho)
• RES significa Resentimiento (medio entre el
  centro y el
• extremo izquierdo)
• SEC significa Seguridad (punto final angular
  inferior izquierdo)
• REV significa Venganza (medio entre el punto
  final central y superior)
• REG significa Arrepentimiento (punto intermedio
  entre el punto final central y inferior)
• GRE significa Codicia (el punto final de la
  derecha)

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• COM significa Compasión (el punto final inferior)
• BOR significa Aburrimiento (punto final angular
  inferior derecho)
• LUS significa Lujuria (el punto final superior)
• Todo lo que necesitas hacer ahora es conectar
  geométricamente los puntos correspondientes a las
  tres unidades principales de esta persona. Si no
  están en la misma línea recta, saldrá un
  triángulo. Para diferentes personas, veremos
  muchas variaciones con respecto al
  posicionamiento, el tipo particular de forma y
  el área cubierta. Aunque es muy inusual, es
  posible obtener una línea, pero el resultado más
  común será el triángulo (más del 99,9 por ciento
  de los casos).
• En el centro
• El primer indicador que vamos a analizar es el
  área cubierta del triángulo. Representa cuán
  predecible es una persona. El área cubierta
  pequeña (punta más cercana del triángulo) implica
  que la persona es predecible. Por otro lado, un
  área más grande o con cambios primarios y
  secundarios a menudo significaría que no puede
  estar seguro de qué esperar de esa persona, un
  comodín!

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Otro hecho interesante es que las personas
tienden a comunicarse fácilmente cuando otros
tienen cobertura mutua de sus triángulos en el
círculo (o unidades primarias o secundarias
mutuas) y, por supuesto, les resulta muy difícil
establecer una conexión si no hay puntos de
intersección. Izquierda y derecha Aparte del
informe de previsibilidad, también podríamos
determinar el nivel de actividad de las personas
según la posición horizontal de su triángulo.
Cuando dividimos el círculo por la mitad, todo
se reduce a la forma en que se ubica el triángulo
a la izquierda o a la derecha desde el centro.
El sitio izquierdo implica el tipo reactivo y
pasivo de una persona, mientras que el lado
derecho indica un comportamiento proactivo. Una
persona reactiva suele responder al entorno, la
situación o las personas que la rodean y, por lo
general, son planificadores. Por el contrario,
las personas proactivas son probablemente
dinámicas, impulsivas y más agresivas. Una
persona en algún lugar intermedio es un tipo de
perfil híbrido, que muestra
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características de ambos lados, ninguno de los
cuales está muy expresado.
Alta y baja La última vez tuvimos que determinar
la posición vertical del triángulo. Todo lo que
está más cerca al lado inferior representa un
tipo introvertido de una persona, tímida y
reticente, generalmente evitando grandes
multitudes. En contraste, el lado superior
sugiere que la persona es una persona
extrovertida, comunicativa y que obtiene energía
de la comunicación constante con otros. Cuanto
más alto van, más social se ponen.
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(No Transcript)
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Capítulo 5 Epílogo Es muy difícil entender el
punto de vista de otra persona que no sea el
nuestro. Sus acciones y dirección pueden ser
incongruentes con nuestra forma de pensar o
totalmente inaceptables para nosotros. Esto, por
supuesto, no significa necesariamente que estén
equivocados. A veces, todo lo que puedes hacer es
mirar desde su perspectiva, considera qué harías
si estuvieras en su lugar y así verás que todo
debería tener sentido. Y (lo más importante) al
hacerlo, tendrás una mejor oportunidad de obtener
lo que deseas y saber bien lo que puedes esperar
de cada situación. Dicho esto, sugiero
encarecidamente a todos que se centren en las
cosas que quieren en la vida. Las cosas que les
importan y dan un significado a su vida. Trabaja
en tus metas del Capítulo 3 Objetivos, son más
difíciles de cambiar, pero si lo haces, tendrás
un destino claro. Una vez hagas eso, tendrás la
libertad de decidir cómo proceder y, finalmente,
desliza tus motivadores del Capítulo 2
Motivadores. En pocas palabras, hay muchos
caminos para elegir. Todo lo que necesitas saber
es a dónde vas exactamente.
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Gracias por leer. Si te pareció interesante,
ayúdame a continuar mi trabajo https//www.y-p
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