MGT 312 Reading feeds the Imagination/Uophelpdotcom

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MGT 312 Entire Course

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• MGT 312 Week 1 Organizational Behavior in the Work
  place
• MGT 312 Week 2 Diversity and Personality at Work
• MGT 312 Week 2 Big Five Personality Types
• MGT 312 Week 3 Team Assignment Organizational Clim
  ate (Google)
• MGT 312 Week 3 Using Strengths to Increase Motivat
  ion 
• MGT 312 Week 4 Team Assignment Five Bases of Power
  
• MGT 312 Week 4 Individual Assignment Working in Gr
  oups and Teams 
• MGT 312 Week 5 CAREER CONNECTION Socialization and
   Mentoring 
• MGT 312 Week 5 Organizational Development and Huma
  n Resources
•  
•  
•  

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MGT 312 Final Guide 1

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• 1
• The interdisciplinary field dedicated to understan
  ding and managing people at work is called
• Management dynamics
• Management theory
• Organizational dynamics
• Organizational behavior
• 2
• The distinction between flexible and fixed individ
  ual differences
• Is that managers have little or no impact on flexi
  ble differences
• Is that managers should hire people based on their
   attitudes and emotions
• Is that managers have little or no impact on fixed
   differences
• Has no practical value for managers

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MGT 312 Final Guide 2

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• 1 in the ________ of group development, group memb
  ers try to get to know each other and establish co
  mmon understanding.
• 2
• Organizational ________ is the study of the many f
  actors that have an impact on how people and group
  s act, think, feel, and respond to work and organi
  zations, and how organizations respond to their en
  vironments. 
• 3
• The highest level a group can possibly perform at 
  is known as ________.
• 4
• In ________, managers establish the rules and repo
  rting relationships that allow people to achieve o
  rganizational goals. 
• 5
• When situational pressures are ________, personali
  ty is not a good predictor of on-the-job performan
  ce 
• 6 A manager notices his task force's ideas are a l
  ittle stale. He attributes this to the fact that t
  he group is homogeneous.  

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MGT 312 Week 1 Organizational Behavior in the
Workplace

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• Organizational Behavior in the Workplace
• Complete the matrix below with 3 to 5 job skills f
  ound in the workplace that could lead to improved 
  job performance.
• Write a 350- to 700-word summary of what you have 
  learned about Organizational Behavior from your cu
  rrent readings. Include the following in your summ
  ary
•  Explain the connection between organizational be
  havior and your selected job skills from the matri
  x.
•  Discuss how these job skills can lead to improve
  d job performance.
•  Explain how Organizational Behavior can aid you 
  in decision-making and problem-solving.
•  Predict the consequences of unethical behavior i
  n the workplace.
•  
•  

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MGT 312 Week 2 Big Five Personality Types

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• Complete the What Is My Big Five Personality Prof
  ile? self-assessment.
• Write a 700- to 1,050-word paper in which you addr
  ess the following
•  Do you agree with the results of your assessment
  ?
•  Based on the results of your assessment, what do
   you see as your strengths and weaknesses?
•  How might your personality type influence your j
  ob performance?
• Format your paper consistent with APA guidelines.
• Click the Assignment Files tab to submit your assi
  gnment.
•  
•  
•  

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MGT 312 Week 2 Diversity and Personality at Work

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• You are assigned to work on a team in the workplac
  e with a person who has a different personality ty
  pe than you. Connect with your team members who ha
  ve a different personality than you.
• Write a 350- to 700-word paper in which includes t
  he following
•  A description of each team members personality 
  type
•  A description of the advantages of working with 
  those with differing personality types
•  A discussion of the disadvantages of working wit
  h those with differing personality types
•  Examples of ways organizations can manage a dive
  rse group of employees.
• Cite 1 to 3 business sources not including the tex
  t that support the teams ideas regarding personal
  ity. 
• Format the paper consistent with APA guidelines.
• Click the Assignment Files tab to submit the assig
  nment.
•  
•  

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MGT 312 Week 3 Team Assignment Organizational
Climate (Google)

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• Locate a list of the 100 best companies to work fo
  r by using a search engine.
• Research companies from that list to ensure suffic
  ient information is available to review the Organi
  zational Behavior environment of that company. Loo
  k for the following key words amplifying effect, 
  pro-social behaviors, positive deviance, conscious
   capitalism.
• Select one of the companies as a team.
• Write a 350- to 700-word analysis of the teams ch
  osen organization and its climate regarding organi
  zational behavior.  Include the following in your 
  review
•  Does this organization encourage positive Organi
  zational Behavior?
•  

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MGT 312 Week 3 Using Strengths to Increase
Motivation

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• Complete the What is My Level of PsyCap self-ass
  essment.
• Write a 1050- to 1400-word paper in which you incl
  ude the following
•  Explain why you agree or disagree with your resu
  lts.
•  Develop strategies to advance your career using 
  your strengths.
•  How can you use goal-setting to increase motivat
  ion and improve job performance?
•  How might your engagement as an employee and job
   satisfaction influence job performance?
•  Discuss at least 5 of the following motivational
   theories and explain how these can aid in job per
  formance.
•  Extrinsic motivation
•  Intrinsic motivation
•  McGregors Theory X and Theory Y

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MGT 312 Week 4 Individual Assignment Working in
Groups and Teams

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• Complete the Evaluate Team Member Effectiveness 
  self-assessment.
• Write a 700- to 1,050-word paper in which you addr
  ess the following
•  Do you agree with your results?
•  Based on your self-assessment, what do you see a
  s your strengths and weaknesses regarding working 
  on a team?
•  Have you ever engaged in social loafing while on
   a team? Why or why not?
•  How does working effectively on a team give you 
  an advantage in the workplace?
•  How do groups normally develop?
•  How does the effectiveness of the team members i
  nfluence the groups development process?
• Format your paper consistent with APA guidelines.
• Click the Assignment Files tab to submit your assi
  gnment.
•  

11
MGT 312 Week 4 Team Assignment Five Bases of Power

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• Create a 5- to 8-slide Microsoft PowerPoint pres
  entation in which you examine the five bases of po
  wer. Include the following
•  A description of each
•  An example of each as used in the workplace
•  An evaluation of which are the most and least de
  sirable
•  Ways to increase positive power bases
• Click the Assignment Files tab to submit the assig
  nment.
•  

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MGT 312 Week 5 CAREER CONNECTION Socialization
and Mentoring

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• CAREER CONNECTION This assignment builds socializ
  ation skills and establishes the importance of men
  toring to aid in career advancement.
• The team has been invited to present at a conferen
  ce before top executives of Fortune 500 companies.
   The topic the team is presenting on is How Can S
  ocialization and Mentoring Be Used For Career Adva
  ncement?
• Create a 10- to 15-slide Microsoft PowerPoint pr
  esentation in which you address the following as t
  hey relate to the topic
•  How can socialization and mentoring be used to a
  dvance a career?
•  How can socialization and mentoring help minimiz
  e resistance to change using the contingency appro
  ach?
•  How can socialization and mentoring help people 
  embrace these changes as a part of career advancem
  ent?
•  Include Feldmans three-phase model of socializa
  tion and the six socialization tactics as part of 
  the discussion.
• Cite a minimum of 3 peer-reviewed sources other th
  an your textbook.
•  

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MGT 312 Week 5 Organizational Development and
Human Resources

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• Write a 175- to 350-word short paper that explains
   how Human Resource functions relate to organizati
  onal development.
• Click the Assignment Files tab to submit the assig
  nment.
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MGT 312 Reading feeds the Imagination/Uophelpdotco
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