HRM 552 Proactive Tutors/snaptutorial.com

1
HRM 552 Proactive Tutors / snaptutorial
For More Best A Tutorials
www.snaptutorial.com
2
HRM 552 Proactive Tutors / snaptutorial

• HRM 552 Week 1 Individual Assignment Travel

• HRM 558 Entire Course

• HRM 558 Week 1 DQ 1
•  
• HRM 558 Week 1 DQ 2
•  
• HRM 558 Week 1 Individual Assignment Research
  Applications Paper
•  
• HRM 558 Week 2 DQ 1
•  

• .    Individual Assignment Travel Agency HR Plan
  Imagine you have been hired to head the HR depart
  ment for a young travel agency with 150 employees.
   The agencys previous HR head quit after only one
   year. After working there for a month, you realiz
  e why the previous person quit. The HR department 
  does not have a clear mission and function. Also, 
  the agency is growing and wants to hire 50 more em
  ployees, and you want to hire another staff member
   to help you in recruitment. 

3
HRM 552 Proactive Tutors / snaptutorial

• HRM 552 Week 2 Individual Assignment Case Study
  Analysis

• HRM 552 Week 3 Individual Assignment

•  
• Review the case studies in Ch. 2 of Human Resource
   Management. Choose one for this assignment.Writ
  e a paper of no more than 1,050 words in which you
   explain the following pointsA case summaryTh
  e courts rulingWhat this means for the organiza
  tion in the case study and for businesses in gener
  al

• .     
• Individual Assignment Recommendation ReportImag
  ine a customer service call center has recently hi
  red you, as an HR advisor, to make recommendations
   to their organizational development and training 
  program. The call centers profit margin has been 
  low and many employees quit after 1 year. The empl
  oyee who has worked longest has only been there fo
  r 2 years, and he is looking at other job markets.
   You observe employees in their activities 

4
HRM 552 Proactive Tutors / snaptutorial

• HRM 552 Week 5 Individual Assignment Strategic

• HRM 552 Week 4 Learning Team Assignment

• Learning Team Assignment Engagement Strategy Outl
  ineImagine you and your team members are senior 
  HR leaders at a consulting firm. Recently, the fir
  m merged with a software development company to st
  reamline their process. With this change, unrest h
  as occurred among employees, morale is low, and th
  e firm needs to hire more employees. Your team sub
  mits a proposal to the executive board detailing y
  our engagement strategy.

•  
• .     Assume you are an HR director for a manufact
  uring company. Your responsibilities address all e
  lements of employee well-being, which include comp
  liance with the Occupational Safety and Health Adm
  inistration and include employee benefits and rela
  tions.Identify the problem in each of these scen
  arios. Detail different strategies on how you woul
  d approach each scenario, decide on an approach, a
  nd describe how that approach would be most effect
  ive.

5
HRM 552 Proactive Tutors / snaptutorial

• HRM 552 Week 6 Learning Team Instructions Current
  HR Trends

•   .     Resources Human Resource Management and 
  the University LibraryResearch current trends in
   labor in the United States using your textbook an
  d the library.Write a paper with no more than 1,
  400 words by answering the following questions

6
HRM 552 Proactive Tutors / snaptutorial
For More Best A Tutorials
www.snaptutorial.com