HRM 552 Proactive Tutors/snaptutorial.com

1
 HRM 552 Potential Instructors / snaptutorial
For more course Tutorials
www.snaptutorial.com
2
 HRM 552 Potential Instructors / snaptutorial
HRM 552 Week 1 Individual Assignment Travel
Agency HR Plan
HRM 552 Entire Course
HRM 552 Week 1 Travel Agency HR Plan HRM 552 Week
 2 Case Study Analysis HRM 552 Week 3 Recommendati
on Report HRM 552 Week 4 Engagement Strategy Prese
ntation HRM 552 Week 4 Engagement Strategy Outline
HRM 552 Week 5 Strategic HR Approach HRM 552 Week
 6 Current HR Trends  
  Individual Assignment Travel Agency HR Plan
Imagine you have been hired to head the HR departm
ent for a young travel agency with 150 employees. 
The agencys previous HR head quit after only one 
year. After working there for a month, you realize
 why the previous person quit. The HR department d
oes not have a clear mission and function. Also, t
he agency is growing and wants to hire 50 more emp
loyees, and you want to hire another staff member 
to help you in recruitment. Create a plan that w
ill help the HR department accomplish this job gro
wth.
3
 HRM 552 Potential Instructors / snaptutorial
HRM 552 Week 3 Individual Assignment
Recommendation Report
HRM 552 Week 2 Individual Assignment Case Study
Analysis
Review the case studies in Ch. 2 of Human Resou
rce Management. Choose one for this assignment.W
rite a paper of no more than 1,050 words in which 
you explain the following pointsA case summary
The courts rulingWhat this means for the organ
ization in the case study and for businesses in ge
neralWhat legal precedence the ruling sets for m
ost businesses
Individual Assignment Recommendation ReportI
magine a customer service call center has recently
 hired you, as an HR advisor, to make recommendati
ons to their organizational development and traini
ng program. The call centers profit margin has be
en low and many employees quit after 1 year. The e
mployee who has worked longest has only been there
 for 2 years, and he is looking at other job marke
ts. You observe employees in their activities and 
notice that many do not see a future at the call c
enter. Many new hires complain about the lack of a
 training class. The only training involves them o
bserving another employee for 3 days afterwards, 
they are expected to begin working with customers 
on their own and to be familiar with the database.
 Customers also complain that representatives are 
rude, impatient, and confused when answering quest
ions.
4
 HRM 552 Potential Instructors / snaptutorial
HRM 552 Week 5 Individual Assignment Strategic HR
Approach
HRM 552 Week 4 Learning Team Assignment
Engagement Strategy Presentation and Outline
  Assume you are an HR director for a manufactur
ing company. Your responsibilities address all ele
ments of employee well-being, which include compli
ance with the Occupational Safety and Health Admin
istration and include employee benefits and relati
ons.Identify the problem in each of these scenar
ios. Detail different strategies on how you would 
approach each scenario, decide on an approach, and
 describe how that approach would be most effectiv
e.An employee of 25 years received cancer treatm
ent and was hospita
  Learning Team Assignment Engagement Strategy 
OutlineImagine you and your team members are sen
ior HR leaders at a consulting firm. Recently, the
 firm merged with a software development company t
o streamline their process. With this change, unre
st has occurred among employees, morale is low, an
d the firm needs to hire more employees. Your team
 submits a proposal to the executive board detaili
ng your engagement strategy.Prepare an outline o
f an engagement strategy that helps build the mora
le and involvement of older employees while struct
uring the motivation of new employees. Address the
 following
5
 HRM 552 Potential Instructors / snaptutorial
HRM 552 Week 6 Learning Team Instructions Current
HR Trends
Learning Team Instructions Current HR Trends
Resources Human Resource Management and the Univ
ersity LibraryResearch current trends in labor i
n the United States using your textbook and the li
brary.Write a paper with no more than 1,400 word
s by answering the following questionsWhat are 
some current trends in union membership?What is 
the current growth in union membership?
6
 HRM 552 Potential Instructors / snaptutorial
For more course Tutorials
www.snaptutorial.com