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PROPUESTA METODOLÓGICA PARA EL ESTUDIO DE LA
SEGMENTACIÓN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.
UN ESTUDIO EMPÍRICO, INDUCTIVO Y
MULTIDIMENSIONAL. Tesis Doctoral presentada por
Celia Sánchez López Dirigida por Profa. Dra.
Blanca Miedes Ugarte Departamento de Economía
General y Estadística Universidad de Huelva, 2008
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ESQUEMA DE LA INTERVENCIÓN

• Justificación.
• Hipótesis y objetivos.
• Estructura y metodología.
• Contenidos.
• Conclusiones.

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JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

• Procesos descentralizadores confiere un mayor
  protagonismo al ámbito local en el diseño e
  implementación de las políticas de empleo.
• Esta dinámica plantea la necesidad de mejorar las
  herramientas para el diagnóstico de las
  heterogéneas realidades laborales locales.

La finalidad última de este trabajo es tratar de
comprender la estructuración de los mercado de
trabajo locales a través de los factores la
condicionan, haciendo uso de una metodología que
permita captar su multidimensionalidad.
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HIPÓTESIS

• Tanto la oferta de trabajo como la demanda poseen
  una participación activa en la caracterización de
  los segmentos.
• Existe una marcada dimensión territorial de la
  segmentación. La estructura del mercado de
  trabajo no es universal sino que viene
  determinada por combinaciones específicas de
  factores de las esferas productiva y reproductiva
  que interaccionan de forma distinta en contextos
  socio-económicos diferentes.
• Cada estructura de empleo está asociada a una
  estructura del desempleo (importante de cara al
  establecimiento de políticas locales de empleo).

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OBJETIVOS

• Plantear una metodología para el estudio
  inductivo y multidimensional de las estructuras
  laborales locales y de los factores que
  intervienen en la configuración de las mismas.
• Aplicar dicha metodología al análisis de mercados
  de trabajo con diferentes características
  socio-económicas, con el propósito de mostrar la
  marcada dimensión territorial de la segmentación
  laboral.

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ESTRUCTURA Y METODOLOGÍA
Introducción
Revisión bibliográfica
Estudio de los fundamentos analíticos de la
estructuración de los mercados de trabajo
Fundamentos MTS
Trabajos empíricos segmentacionistas
Estudio de los trabajos empíricos
segmentacionistas
Método multivariante y análisis territorial
Análisis empírico territorial
Conclusiones
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CONTENIDOS. FUNDAMENTOS TEÓRICOS

• Teorías explicativas del mercado de trabajo.
• Teoría del capital humano.
• Enfoque de la segmentación laboral.
• Dimensión territorial de la segmentación laboral.

Introducción
Análisis de los fundamentos analíticos de la
segmentación
Análisis empírico de la segmentación laboral
Huguet (1999), Piore (1973 y 1975), Blaug (1976),
Doeringer y Piore (1985), Bowles y Gintis (1975),
Dickens y Lang (1985), Edwards et ál. (1975),
Thurow (1973), Humphris y Rubery (1984), Rubery
(2006) y Leontaridi (1998), Cain (1976), Ryan
(1981), Peck (1992 y 1996) y Hanson y Prat (1992)
Estudio empírico territorial
Conclusiones
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CONTENIDOS. FUNDAMENTOS TEÓRICOS
Estructuración de los MT
Teoría del capital humano
Segmentación de los mercados de trabajo
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CONTENIDOS. FUNDAMENTOS TEÓRICOS
Enfoque de la segmentación
Factores institucionales y principalmente
asociados a la demanda de trabajo
Factores sociales e institucionales y también
asociados a la oferta
Contexto socio-económico (territorio)
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CONTENIDOS. REVISIÓN TRABAJOS EMPÍRICOS
Introducción
Complejidad del proceso de determinación y
caracterización de los segmentos. Revisión de
trabajos empíricos.
Análisis de los fundamentos analíticos de la
segmentación

• Factores que intervienen en la
  caracterización de los segmentos.
• Técnicas estadísticas más frecuentemente
  utilizadas. Ventajas e inconvenientes.
• Revisión técnicas multivariantes.
• Proposición de un método para el análisis de la
  segmentación laboral local.

Análisis empírico de la segmentación laboral
Estudio empírico territorial
Huguet (1999), Leontaridi (1998), Dickens y Lang
(1985), Osterman (1975), Valette (2005)
Conclusiones
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CONTENIDOS. REVISIÓN TRABAJOS EMPÍRICOS
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CONTENIDOS. REVISIÓN TRABAJOS EMPÍRICOS
Introducción
Complejidad del proceso de determinación y
caracterización de los segmentos. Revisión de
trabajos empíricos.
Análisis de los fundamentos analíticos de la
segmentación

• Factores que intervienen en la
  caracterización de los segmentos.
• Técnicas estadísticas más frecuentemente
  utilizadas. Ventajas e inconvenientes.
• Revisión técnicas multivariantes.
• Proposición de un método para el análisis de la
  segmentación laboral local.

Análisis empírico de la segmentación laboral
Estudio empírico territorial
Huguet (1999), Leontaridi (1998), Dickens y Lang
(1985), Osterman (1975), Valette (2005)
Conclusiones
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CONTENIDOS. REVISIÓN TRABAJOS EMPÍRICOS
Técnicas para la determinar de los segmentos.
Condiciones de utilización.
Métodos de determinación apriorísticos
Métodos de determinación no apriorísticos
Técnicas multivariantes de dependencias
Métodos de asignación
Análisis factorial confirmatorio
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CONTENIDOS. REVISIÓN TRABAJOS EMPÍRICOS
Las diferencias en los resultados obtenidos en
los distintos trabajos empíricos analizados no
necesariamente invalida el enfoque sino que
pueden ser el resultado de

• Diferentes hipótesis de partida sobre los
  factores que intervienen en la caracterización de
  los segmentos.
• Diversidad de técnicas para la determinación de
  los segmentos.
• Realización de estos análisis en mercado de
  trabajo en contextos socio-económicos muy
  diferentes y en diferentes periodos de tiempo, lo
  cual desde nuestro punto de vista podría tener
  una gran influencia en la delimitación y
  caracterización de los segmentos

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CONTENIDOS. MODELO PROPUESTO
Técnicas multivariantes propuestas para el
estudio de la segmentación laboral local
Análisis múltiple de correspondencias Análisis de
clasificación jerárquica ascendente
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CONTENIDOS. MODELO PROPUESTO
Técnicas multivariantes propuestas para el
estudio de la segmentación laboral local
Análisis múltiple de correspondencias Análisis de
clasificación jerárquica ascendente
Limitaciones

• Son técnicas analíticas no confirmatorias. No
  establece fronteras entre los segmentos, aunque
  los caracteriza.
• Muy sensibles a datos atípicos. Prima el criterio
  y la experiencia del investigador.

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CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO
Introducción

• Datos de partida. Encuestas de Población Activa
  Local de la ciudad de Huelva.
• Aplicación y validamos el método seleccionado en
  un mismo territorio en diferentes momentos del
  tiempo.
• Aplicamos el método a diferentes territorios.
• Analizamos los factores que intervienen en cada
  caso en la configuración de los segmentos (índice
  de Gini-Hirschman).

Análisis de los fundamentos analíticos de la
segmentación
Análisis empírico de la segmentación laboral
Estudio empírico territorial
Conclusiones
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CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO
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CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO
TESIS DOCTORAL Celia
Sánchez López
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CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO
Introducción

• Datos de partida. Encuestas de Población Activa
  Local de la ciudad de Huelva.
• Aplicación y validación del método seleccionado
  en un mismo territorio en diferentes momentos del
  tiempo.
• Aplicamos el método a diferentes territorios.
• Analizamos los factores que intervienen en cada
  caso en la configuración de los segmentos (índice
  de Gini-Hirschman).

Análisis de los fundamentos analíticos de la
segmentación
Análisis empírico de la segmentación laboral
Estudio empírico territorial
Conclusiones
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CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO
Estructura de la ocupación en la ciudad
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CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO
Estructura de la ocupación en la ciudad
Clase 1. Trabajadores cualificados sector
público. Clase 2. Trabajadores mediana edad no
cualificados y contratos temporales. Clase 3.
Obreros y empleados estables de grandes empresas
industria y servicios. Clase 4. Trabajadores
especializados con empleos estables, industria,
construcción y servicios. Clase 5. Jóvenes no
cualificados con empleo temporales. Clase 6.
Jóvenes formados con empleos temporales.
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CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO
Validación del método.
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CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO
El resultado Validación del método. El método
permite detectar las estructuras laborales pese a
los profundos cambios en la situación
socio-económica de la ciudad
La siguiente cuestión es comprobar si estas
estructuras se mantienen cuando se aplican a
territorios diferentes con características
socio-económicas distintas.
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CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO
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CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO
Cambiamos de demarcación territorial
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CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO

• CRITERIOS DE DEMARCACIÓN TERRITORIAL
• Las zonas resultantes deben presentar
  características socio-económicas similares.
• Deben ser limítrofes (sin discontinuidades
  espaciales).
• Deben tener un tamaño muestral adecuado para
  mantener un margen de error a nivel de la
  población asalariada no superior al 5.

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CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO
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CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO
Introducción

• Datos de partida. Diferentes Encuestas de
  Población Activa Local. Diferentes territorios.
  Diferentes periodos de tiempo.
• Aplicación y validamos el método seleccionado en
  un mismo territorio en diferentes momentos.
• Aplicamos el método a diferentes territorios.
• Analizamos los factores que intervienen en cada
  caso en la configuración de los segmentos (índice
  de Gini-Hirschman)

Análisis de los fundamentos analíticos de la
segmentación
Análisis empírico de la segmentación laboral
Índice de Gini-Hirschman. Interpretación. Valor
próximo a 1 muy diversificado. Valor próximo a
0 alta concentración en una o varias categorías
de la variable de estudio .
Estudio empírico territorial
Conclusiones
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CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO
Importancia relativa de los factores en las
diferentes estructuras
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CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO
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CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO
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CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO
1. Sector de actividad y nivel de estudios. 2.
Tipo de ocupación y sexo.

• Sector de actividad.
• Nivel de estudios, tipo de ocupación y sexo.

• Sexo.
• Nivel de estudios.
• Sector de Actividad.

Aún siendo los mismos factores en cada zona se
combinan de forma distinta dando lugar a
estructuras diferentes
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CONCLUSIONES
1. El método resulta adecuado para el análisis de
la segmentación laboral local
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CONCLUSIONES
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CONCLUSIONES
Finalmente, los resultados obtenidos contribuyen
a profundizar en el análisis de la segmentación
de los mercados de trabajo desde un punto de
vista territorial.
Mejorar los diagnósticos territoriales.

• De cara a lograr políticas de empleo más
  adaptadas a las necesidades de los territorios.

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PROPUESTA METODOLÓGICA PARA EL ESTUDIO DE LA
SEGMENTACIÓN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.
UN ESTUDIO EMPÍRICO, INDUCTIVO Y
MULTIDIMENSIONAL. Tesis Doctoral presentada por
Celia Sánchez López Dirigida por Profa. Dra.
Blanca Miedes Ugarte Departamento de Economía
General y Estadística Universidad de Huelva, 2008
Gracias por su atención