B.D.R.T

1
RECAPITULARE FINALAECHIPA B.D.R.TClasa a lX-a
AColegiul Tehnic Ion Creanga
2

• Intreprinderea
• Definitie- este o unitate economica care combina
  factorii de productie pentru a obtine bunuri sau
  servicii destinate pieteireprezinta o forma de
  organizare a proprietatii
• Din punct de vedere organizatoric orice
  firma este compusa din 1.structura
  tehnico-functionala
• 2.structura operativa(depozit, magazin
  etc.)

3

• Organigrama
• Reprezentare schematica, redare grafica a
  structurii organizatorice a unei intreprinderi, a
  unei institutii, a subordonarii compartimentelor
  acestora, a modelelor de legaturi intre aceste
  compartimente.In mod obisnuit organigrama este
  alcatuita din dreptunghiuri ce reprezinta posturi
  de conducere sau compartimente si din linii care
  arata legaturile organizatorice.Organigramele se
  clasifica in functie de mai multe criteriia
  dupa sfera de cuprindere, in --- organigrame
  generale sau de ansamblu in care se reprezinta
  grafic structura organizatorica a intregii
  unitati economico-sociale --- organigrame
  partiale care arata detaliat un compartiment sau
  o grupa de compartimente ale structurii
  organizatorice respectiveb dupa modul de
  ordonare a componentelor structurii
  organizatorice, in --- organigrame piramidale
  ordonate de sus in jos --- organigrame ordonate
  de la stanga la dreapta --- organigrame circulare
  --- organigrame in "lambda" --- organigrame in
  "steag", etc.

4
CV EUROPEAN

• Curriculum vitae Europass Informatii personale
  Nume /Prenume Barbieru Teofana
• Adresa Strada Principala,
• cod posta 617800,
• localitatea Radeni, tara RomaniaTelefoane
  0233783224Mobil0751361378 FaxE-mail
  barbieruteofana_at_yahoo.comNationalitatea
  RomanaData
• nasterii19.10.1995Sex Feminin

5

• Locul de munca vizat / Domeniul ocupationalPostul
  contabil, locatia financiar-contabil, Experienta
  profesionalaStagiu de practica efectuat la SC
  Geneza SRLPerioada Mai 2011-05-28- Iunie
  2011-06-04
• Functia sau postul ocupatElev practicantActivitati
  si responsabilitati principale
• Relatii organizatorice cu personalului firmei SC
  Geneza SRL cu responsabilitati in intocmirea si
  verificarea realitatii si necesitatii diverselor
  operatiuni economice in urma carora rezulta
  documente justificative pentru inregistrarea in
  contabilitate
• Numele si adresa angajatoruluiSC Geneza Impex
  SRL, adresa Targu Neamt ,judetul Neamt Tipul
  activitatii sau sectorul de activitateComercializa
  rea produselor pe baza unor contracte si comenzi
• Educatie si formare
• Perioada 2010/2011 Clasa a 09-a Calificarea /
  diploma obtinuta
• Disciplinele principale studiate / competente
  profesionale dobândite Patrimoniu unitatii
  economice si Organizarea unitatii economice
  practica la agenti economici
• Numele si tipul institutiei de învatamânt /
  furnizorului de formareColegiul Tehnic Ion
  Creanga Targu Neamt Tehnician in administratie
  
  
  Nivelul în
  clasificarea nationala sau internationalaAptitudin
  i si competente personaleSpirit analitic si
  organizatoric capacitate superioara de sinteza
  a datelor tenacitateaflexibilitatea
  perseverentapromptitudine si seriozitate
  constiinciozitatea profesionala integritate
  morala loialitate siceritate rabdare
  discretie initiativa.

6

• Limba maternaLimba romanaLimba(i) straina(e)
  cunoscuta(e)Limba engleza si limba franceza Auto
  evaluare
• Întelegere Vorbire Scriere
• Nivel european ()Ascultare Citire Participare la
  conversatie
• Discurs oral Exprimare scrisa
• Limba Foarte bine moderat
• Nivelul Cadrului European Comun de Referinta
  Pentru Limbi Straine
• Competente si abilitati sociale Sociabilitate si
  tact
• Competente si aptitudini organizatori cu Spirit
  analitic si organizatoric
• Competente si aptitudini tehnice
• Cunoasterea si operarea cu principalii editori de
  texte si baze de date(Word,Excel)
• Competente si aptitudini de utilizare a
  calculatorului
• Competente si aptitudini artistice literatura
• Alte competente si aptitudini.

7
SCRISOARE DE
INTENTIE NUME Barbieru Teofana ADRESASat
Radeni
TELEFON[phone]
DATA31.05.2011 NUME
COMPANIES B COMP SA
Domnule Radu Mihail Pintilie ,
Ma adresez dumneavoastra cu intentia de a-mi
manifesta interesul pentru postul de contabil
postat de compania dumneavoastra pe site-ul my
job Sunt absolvent al Colegiului Tehnic Ion
Creanga Targu Neamt si consider potrivite
cunostintele mele teoretice pentru acest post.
Pe perioada studiilor am fost membru
in diferite echipe de proiect, dezvoltandu-mi
astfel abilitatile de lucru in echipa si
comunicare. In perioada 2010-2011
am efectuat stagiul de practica in cadrul
companiei SC Geneza Ipex SRL aceasta fiind o
sansa de verificare a cunostintelor mele
teoretice. Mentionez ca am
cunostinte medii in limba engleza atestate prin
notele bune dobandite. Vazand
site-ul companiei dumneavoastra am observat ca
sunt sanse reale pentru mine de a deveni membrul
unei companii puternice, ca dumneavoastra.
Va trimit CV-ul meu, atasat acestei
scrisori, si astept cu interes o intalnire.

Cu respect,

Barbieru Teofana
8

• Modele de interviu

Etapa I - Acomodarea- Candidatul este primit in
sala de interviu si invitat sa se aseze-
Intervievatorul se prezinta ( numele meu este
Ioana Popescu si ocup locul de Senior Recruiter
din cadrul Departamenului Resurse Umane)-
Pentru a mai reduce emotiile candidatului se
poarta cateva discutii libere ( ati mai vorbit cu
mine la inceputul saptamanii acesteia Sper ca nu
ati intampinat probleme in legatura cu gasirea
sediului, etc)-  Este amintit numele postului(
Specialist Relatii Clienti), facandu-se o scurta
prezentare a postului ( operatorul receptioneaza
si inregistreaza situatiile semnalate de client)
9
Etapa a II a Autoprezentarea libera a
candidatuluiCare sunt principalele
dumneavoastra trasaturi ce va definesc?Daca v-as
ruga sa va caracterizati in cinci cuvine, dintre
care trei sa fie calitati si doua puncte slabe
care ar fi acelea? Care sunt cele mai relevante
aptitudini ale dumneavoastra?
10

• Etapa a III a InterviulStudiile
  candidatuluiCare sunt ultimele studii absolvite
  de dumneavoastra?De ce ati ales sa urmati
  aceasta profesie?Experienta profesionalaCare
  este experienta dumneavoastra profesionala?Care
  este in momentul de fata ocupatia
  dumneavoastra?(observ ca in CV ati scris ca..)Ce
  aspecte ati schimba la actuala activitate, ce ati
  pastra si la ce anume nu ati renunta?Care sunt
  aspectele muncii dumneavoastra actuale ce va
  displac sau le considerati dificile?Descrieti o
  zi obosnuita de lucru a dumneavoastra (calitatile
  dezvoltate, etc).Intentii, aptitudini,
  expectanteCe va determina in conditiile date sa
  cautati un alt angajator?Considerati ca va
  potriviti cu postul?Ce va intereseaza in mod
  deosebit.. salariul sau jobul?Ce credeti ca
  puteti oferi firmei noastre?Ce salariu
  doriti?Caracteristici personaleCe anume va
  motiveaza in munca?De ce ati avea nevoie  pentru
  a putea lucra in conditii optime?

11

• Etapa a IV a- Incheierea interviuluiAcum daca
  aveti neclaritati va voi raspunde cu cea mai mare
  placere.Puteti considera ca sunteti deja admis
  pentru urmatoarea etapa, dumneavoastra ati mai
  dori sa participati la aceasta selectie?Aceasta
  a fost tot

12

• RECRUTAREA EXTERNA SI INTERNA
• R. externa
• - posibilitatea de alegere intre mai multi
  candidati
• - poate aduce idei si cunostinte noi, prevenind
  rutina, practicile neeficiente
• - cheltuieli mai scazute de pregatire a
  personalului (se prefera personal gata format in
  alte parti)
• - timp mai indelungat si costuri mai ridicate
  pentru recrutare si selectie
• - adaptare mai grea la cerintele organizatiei
  decat in cazul angajatilor proprii
• - poate aduce frustrare in randul angajatilor
  proprii, care pot avea atitudine de ostilitate
  fata de noii veniti, de demotivare etc
• Tip
• Avantaje
• Dezavantaje
• R. interna
• -stimularea (motivarea) propriilor salariati
• -procedura rapida
• -cunoasterea punctelor forte si a punctelor slabe
  ale candidatilor

13
SPATIUL DE CONTACT CU CLIENTII
14
ORGANIGRAMA