Cration de valeur et gestion des cots Chapitre 17 - PowerPoint PPT Presentation

1 / 11
About This Presentation
Title:

Cration de valeur et gestion des cots Chapitre 17

Description:

L'objectif de toutes les entreprises est de cr er de la valeur. ' G rer la cr ation de ... Co ts actuels (Co ts d rivants) R ductions. de co ts. March . Entreprise ... – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:128
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 12
Provided by: hec3
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: Cration de valeur et gestion des cots Chapitre 17


1
Création de valeur et gestion des coûts Chapitre
17
2
Chapitre 17 - Création de valeur et gestion des
coûts
  • La gestion de la valeur
  • Lanalyse de la valeur
  • Le coût cible
  • Lanalyse comparative
  • La gestion du risque
  • Lanalyse des inducteurs de coûts
  • Le rôle des comptables en management
  • Le contrôle de gestion aujourdhui

3
La gestion de la valeur
  • Lobjectif de toutes les entreprises est de créer
    de la valeur. Gérer la création de valeur
    signifie Gérer la création de la valeur .
  • La comptabilité de management analyse par quels
    systèmes et méthodes cette valeur est créée.
  • La valeur est fonction des coûts engagés, des
    bénéfices obtenus, des risques pris et des
    occasions auxquelles lentreprise a renoncées.
  • Si la responsabilité de gérer les facteurs
    déterminants de la valeur revient à plusieurs
    personnes dans lentreprise, la gestion des coûts
    semble présenter le plus grand défi.

4
Les techniques les plus utilisées en gestion de
la valeur
  • Lanalyse de la valeur
  • Le coût cible
  • Lanalyse comparative
  • La gestion du risque
  • Lanalyse des inducteurs de coûts

5
Lanalyse de la valeur
  • Lanalyse de la valeur dun produit vise à
    déterminer le coût et la valeur de chacun des
    éléments qui le composent en lexaminant de façon
    détaillée.
  • Elle comporte deux défis majeurs
  • Le premier consiste à évaluer les coûts qui
    dhabitude sont enregistrés par centre de
    responsabilité.
  • Il faut ensuite assigner une valeur à chaque
    fonction.

6
Le coût cible
Marché
_
Prix cible
Marge cible
Coût admissible

Coût cible
Réductions de coûts
Modèle précédent
Modifications Innovations
Nouveau produit
Coûts actuels (Coûts dérivants)
Entreprise
Modèle de référence
7
Lanalyse comparative
  • Lanalyse comparative (benchmarking) se définit
    comme un processus systématique par lequel on
    mesure les produits, les services et les façons
    de faire des entreprises reconnues comme des
    chefs de file on compare ensuite ces mesures
    avec les résultats dautres entreprises.
  • Les principaux avantages de lanalyse comparative
    sont
  • Les gestionnaires prennent conscience de
    meilleures façons de faire
  • Lentreprise adopte de meilleures façons de faire
  • La créativité et linnovation sont favorisées
  • La résistance au changement diminue
  • Les transferts de technologie sont facilités.

8
La gestion du risque
  • Elle comprend cinq grandes étapes

Nouveau risque
Disparition du risque
Définition du risque
Évaluation du risque
Suivi et contrôle
Mise en place dune stratégie de réponse
Planification dune réponse
9
Lanalyse des inducteurs de coûts
  • Un inducteur de coût est tout facteur qui influe
    de manière directe sur le coût total dun
    produit, dun service ou dune fonction.
  • Selon John Shank ( dans Journal of Cost
    Management, automne 1989, p. 47-65 ), les
    inducteurs se répartissent en deux catégories
  • Il y a des inducteurs dits dexécution qui
    témoignent de la capacité de lentreprise à
    implanter la stratégie.
  • Il y a des inducteurs structurels qui se
    rapportent à linfrastructure utilisée pour
    engendrer de la valeur.
  • Lanalyse des inducteurs peut se faire par la
    comptabilité et la gestion par activités, mais
    également selon une méthode basée sur le cycle de
    vie des produits.

10
Le rôle des comptables en management
  • Les nouveaux systèmes conçus par les comptables
    en management amènent un changement de leur rôle.
    Ils sont amenés à participer au processus de
    contrôle par linfluence quils peuvent exercer
    sur les gestionnaires.
  • Pour exercer ce rôle, ils doivent disposer dune
    variété de compétences qui relèvent de la
    gestion. Ils doivent devenir des comptables
    gestionnaires.

11
Les leçons à tirer de Bombardier transport
  • La gestion de la performance et des coûts (GPC)
    vise à réduire les coûts de façon permanente
    selon une démarche en six étapes.
  • Lidée maîtresse est que le changement doit
    commencer par la fonction contrôle.
  • La GPC vise non seulement de modifier le rôle des
    contrôleurs, mais aussi de modifier le rôle des
    gestionnaires chargés des activités
    dexploitation.
  • La GPC, soutenue par le président et son équipe
    de cadres supérieurs, a permis dacquérir des
    compétences essentielles à sa réalisation.
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com