INSTITUT de L - PowerPoint PPT Presentation

1 / 17
About This Presentation
Title:

INSTITUT de L

Description:

D'apr s une pr sentation sur l'application des connaissances faite au ... conna tre les changements chimiques qui agissent sur les voies nerveuses et qui ... – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:56
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 18
Provided by: RezaS8
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: INSTITUT de L


1
  • INSTITUT de LAPPAREIL LOCOMOTEUR et de
    LARTHRITE (IALA)

GROUPE DE TRAVAIL SUR LÉCHANGE DES
CONNAISSANCES (GTEC)
2
Résumé de létudeDouleur et douleur chronique
Principes de base et progrès encourageants au
Canada
  • Dr James L. HenryMichael G. DeGroote Institute
    of Pain Research CareUniversité McMaster

Daprès une présentation sur lapplication des
connaissances faite au GTEC le 18 avril 2005 à
Ottawa
3
Voies nerveuses de la douleur et douleur chronique
  • Notre système nerveux est pourvu de voies
    nerveuses, qui sont des chaînes de neurones qui
    se transmettent des messages au moyen de
    substances chimiques.
  • Les messages de douleur provenant de différentes
    parties du corps sont transmis jusquau cerveau.
  • Normalement, la douleur est causée par une
    blessure ou une maladie et disparaît au moment de
    la guérison.
  • Parfois, des changements se produisent dans les
    voies nerveuses qui transmettent les messages de
    douleur la douleur subsiste même après la
    suppression de la cause.
  • Nous appelons ce phénomène douleur chronique .

4
Douleur chronique 2
  • Chronique veut dire à long terme .
  • Parfois, ces changements amènent le cerveau à
    interpréter un simple toucher comme une douleur
    même un frôlement peut être très douloureux.
  • La douleur chronique est répandue 29 des
    Canadiens ont déjà ressenti de la douleur pendant
    plus de six mois.
  • Parmi ces 29 , larthrite est responsable dans
    34 des cas.

5
Recherche sur la douleur et gestion de la douleur
  • On effectue beaucoup de recherche actuellement
    sur la douleur et la douleur chronique ainsi que
    sur leur gestion.
  • Il est important de connaître les changements
    chimiques qui agissent sur les voies nerveuses et
    qui mènent à la douleur chronique, de façon à
    pouvoir prévenir la douleur avant quelle ne
    sinstalle.
  • Une fois que la douleur chronique est installée,
    elle devient très difficile à gérer.

6
Recherche et gestion 2
  • La gestion de la douleur peut inclure différentes
    approches comme la pharmacothérapie, léducation,
    le counseling et la physiothérapie.
  • Un modèle complet de gestion de la douleur couvre
    quatre dimensions biologique, physiologique,
    sociale et spirituelle.
  • De nombreux médicaments sont utilisés pour
    traiter la douleur et on continue den découvrir
    et den produire tous les jours.
  • Les médicaments ne représentent pas la seule
    solution.

7
Enquête auprès des médecins canadiens - 2002
  • 68 pensent que la douleur chronique dintensité
    modérée à forte nest pas bien gérée.
  • 60 croient que des progrès pourraient être
    accomplis en gestion de la douleur par une
    meilleure formation des médecins.
  • 17 des généralistes et 10 des spécialistes de
    la douleur en pratique clinique pensent que la
    réglementation limite lusage des opioïdes.

8
Enquête de 2002 auprès des médecins 2
  • 35 des généralistes et 23 des spécialistes de
    la douleur en pratique clinique disent quils ne
    se serviraient jamais des opioïdes pour gérer la
    douleur chronique profonde non liée au cancer.
  • Cette étude a démontré que de nombreux médecins
    ne traitent pas la douleur autant quils le
    pourraient.

9
Groupes canadiens sintéressant à la douleur
  • Le Réseau canadien contre la douleur (RCD) est
    mis sur pied pour comprendre, prévenir et
    traiter la douleur persistante et débilitante .
  • Plusieurs autres organismes cherchent à innover
    dans le traitement de la douleur chronique il
    sagit notamment de la Société canadienne pour le
    traitement de la douleur, la Canadian Pain
    Coalition et la Canadian Pain Foundation.
  • Lhomme daffaires canadien Michael G. DeGroote a
    dernièrement fait un don de 105 millions de
    dollars à lécole de médecine de lUniversité
    McMaster une partie de cette somme a servi à
    létablissement du Michael G. DeGroote Institute
    for Pain Research Care.
  • Le Dr James Henry est le directeur scientifique
    de cet institut.

10
Le Michael G. DeGroote Institute
  • Mènera des recherches dans de nombreux domaines
    liés à la douleur et à la gestion de la douleur
    et préconisera une approche globale à légard du
    traitement des patients.
  • A prévu une série de mesures et détudes de
    recherche afin de devenir le principal centre de
    recherche mondiale sur la douleur et la gestion
    de la douleur.
  • Couvrira de nombreux aspects de la douleur par le
    développement dune masse critique dexperts
    disposant dune infrastructure de pointe dans ce
    domaine de recherche.

11
Répercussions sur les jeunes
  • Les jeunes aux prises avec la douleur ont des
    problèmes et des besoins particuliers.
  • Les nourrissons ne peuvent dire quils ont mal ni
    décrire leur douleur.
  • Nous devons être en mesure de reconnaître les
    signes de douleur dans le comportement des
    enfants p. ex., un enfant qui ne veut pas jouer
    ou qui sisole.

12
Jeunes 2
  • Les parents sont les premiers à percevoir ces
    signes et doivent en informer des professionnels
    de la santé.
  • La détection et le traitement précoces de la
    douleur sont très importants pour empêcher la
    douleur chronique de sinstaller.
  • La reconnaissance de la douleur aidera à
    identifier des causes cachées ou des maladies
    quon pourra traiter en même temps.

13
Répercussions pour la population âgée
  • La vieillesse et lusure du temps entraînent leur
    lot de petits malaises cependant, nous ne sommes
    pas préparés pour la douleur modérée ou profonde.
  • Les gens deviennent plus malades en vieillissant
    et les maladies liées à la douleur augmentent en
    proportion.
  • Il arrive souvent que des gens âgés souffrent de
    plusieurs maladies chroniques en même temps, ce
    qui complique la situation en rapport avec leur
    douleur.
  • Les personnes âgées prennent souvent plusieurs
    médicaments à la fois pour différents problèmes,
    ce qui peut aussi compliquer la gestion de leur
    douleur.

14
Répercussions pour les malades chroniques
  • Les malades chroniques ont souvent des problèmes
    compliqués de douleur et de gestion de la
    douleur.
  • Les maladies chroniques névoluent pas vers la
    guérison et peuvent causer de la douleur pendant
    de longues périodes.
  • La gestion de la douleur chronique et la gestion
    de la maladie vont de pair et doivent être
    coordonnées.
  • Cela est souvent un travail difficile et coûteux
    pour le système de soins de santé.

15
Maladies chroniques - 2
  • Les dimensions psychologique, sociale et
    spirituelle de la gestion de la santé prennent
    plus dimportance dans le traitement des maladies
    et de la douleur chroniques.
  • Lauto-prise en charge est un aspect très
    important de la gestion de la douleur et de
    lévolution des maladies chroniques.

16
Beaucoup de travail reste à faire
  • Bien quil subsiste encore de nombreuses
    questions sur la douleur chronique, nous sommes
    résolus à trouver les réponses et à aider les
    personnes souffrantes.
  • Pour plus de renseignements, veuillez visiter
  • http//www.fhs.mcmaster.ca/pubrel/chronicpain.h
    tm
  • Bien que peu de gens en meurent de la douleur,
    nombreux sont ceux qui meurent dans la douleur et
    plus nombreux encore ceux qui vivent avec la
    douleur. Traduction
  • (Déclaration de lOrganisation mondiale de la
    Santé sur la douleur chronique en 2004)

17
Remerciements
  • LInstitut de lappareil locomoteur et de
    larthrite des IRSC
  • souhaite remercier
  • Le Dr James Henry pour avoir partagé ses
    connaissances et pour avoir aidé le GTEC à les
    appliquer.
  • Les membres du Groupe de travail sur léchange
    des connaissances Mary Brachaniec, Bill
    Tillier, Pam Sherwin, Otto Kamensek, Blair
    Boudreau et Phil Hughes pour leur collaboration
    à ce projet déchange de connaissances.
  • Les points de vue exprimés dans cette
    présentation sont ceux de lauteur et sont
    fournis à titre dinformation seulement.
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com