Prsentation cool and clean - PowerPoint PPT Presentation

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Prsentation cool and clean

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prend les responsables, les sportifs d' lite et les jeunes talents ... agit dans le milieu direct du sport et traite du comportement face aux substances ... – PowerPoint PPT presentation

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Transcript and Presenter's Notes

Title: Prsentation cool and clean


1
Présentation cool and clean
2
Le sport suisse en de bonnes mains
La Charte déthique du sport
  • www.spiritofsport.ch

3
Parrainage - partenaires solides
Financé par le fonds de prévention du tabagisme
4
Orientation principale
cool and clean milite pour un sport sain
et loyal. apprend aux jeunes à prendre leurs
responsabilités. prend les responsables, les
sportifs délite et les jeunes talents comme
modèles. agit dans le milieu direct du sport et
traite du comportement face aux substances
altérant la santé.
5
Sport délite
Sport délite
MODELES 704 sportifs possèdent une Swiss Olympic
Card Swiss Olympic Top Athlete
?
Sport de performance de la relève
Sport des jeunes
Les sensations fortes, je me les procure sur
le tremplin !   Andreas Küttel, saut à skis,
équipe nationale
6
Talents
Sport délite
9000 talents de la relève 500 entraîneurs 29
écoles avec le label Swiss Olympic Swiss Olympic
Talents
Sport de performance de la relève
?
Sport des jeunes
  • Renforcer la communauté du sport de la relève
    suisse
  • Elaborer des solutions avec les clubs pour une
    application à long terme de la Charte déthique

7
Sport des jeunes
Sport délite
Sport de performance de la relève
550 000 jeunes (relève incluse) 52 000
responsables JS JS
Sport des jeunes
?
  • Camps de sport
  • Manifestations sportives

8
Elément central les engagements
Engagements
Moniteurs
But
?
?
comportement souhaité
?
?
?
?
?
?
?
?

Jeunes
9
Les 5 engagements
  • 1. Je veux accéder à lélite !
  • (pour la relève)
  • 1. Je veux atteindre mes objectifs !
  • (pour les jeunes)
  • 2. Je me comporte avec fair-play !
  • 3. Je réussis sans dopage !
  • 4. Jévite la consommation de tabac, dalcool et
    de cannabis !
  • 5. Je ! Nous (engagement personnel) !

10
Leffet cool and clean
Entraînement et compétition ? influence directe
des moniteurs
A la maison
A lécole
Période précédant et suivant directement
lentraînement et la compétition ? influence
directe des moniteurs
Entraînement Compétition
Avant lentraîne-ment / la compétition
Période entre les entraînements et les
compétitions ? pas dinfluence directe
Après lentraîne-ment / la compétition
cool and clean produit avant tout des effets
dans lenvironnement sportif et tente davoir un
effet indirect dans le cercle le plus large.
Sorties
Loisirs
11
(No Transcript)
12
Apparitions publiques
  • Le public doit voir que la jeune génération a des
    objectifs et des visions davenir.
  • Les talents et les entraîneurs sont encouragés à
    respecter les engagements dans leur cadre et à
    transmettre ce message vers lextérieur.

13
Gros titre négatifs cool and clean
Avec cool and clean , nous voulons éviter de
tels gros titres.
14
Quels sont les avantages de cool and clean ?
Eléments offerts à léquipe par cool and clean
un super t-shirt pour les talents et
entraîneurs du matériel dinformation, un DVD,
des brochures, etc. une affiche cool and
clean avec une photo personnalisée et
lengagement de léquipe CHF 2000. par année au
maximum pour des apparitions publiques, à
annoncer sur le site www.coolandclean.ch. des
possibilités de formation continue dans le cadre
de forums et de cours spécialisés
15
Quelles sont les attentes de cool and clean ?
Léquipe sengage en faveur de cool and clean
et met les engagements en pratique dans le
sport et dans lenvironnement du sport en
organisant une leçon dintroduction avec le
DVD en définissant un engagement pour léquipe
et en envoyant une photo avec le nouveau t-shirt
à cool and clean en organisant avec
léquipe des apparitions publiques et en faisant
un compte rendu via le site www.coolandclean.ch
16
Affiche avec les engagements cool and clean

17
Procédure? www.coolandclean.ch 1/2
continuer
sinscrire
sinformer
participer
Inscription pour les talents
Lentraîneur inscrit le groupe
18
Procédure ? www.coolandclean.ch 2/2
sinscrire
sinformer
www.coolandclean.ch coolandclean_at_ swissolympic
.ch 031 359 72 27
Les entraîneurs de cadres composés de sportifs
titulaires de la Talent Card sinscrivent sur
le site www.coolandcelan.ch
  • Enregistrement personnel et inscription en
    lignesur www.coolandclean.ch
  • Le moniteur du groupe reçoit le kit dadhésion
    exclusif
  • par courrier.
  • 3. Ensuite, les instructions sont transmises
    aux talents.

19
Comment le groupe obtient-il le t-shirt ?
weiterführen
sinscrire
participer
sinformer
  • Il y a 2 possibilités
  • Le moniteur du groupe nous envoie la liste
    dimportation
  • cool and clean complète avec les
    données des talents !
  • (adresse e-mail et taille du t-shirt, la
    liste se trouve sur la
  • plate-forme du groupe).
  • 2. Chaque talent senregistre sur le site
    www.coolandclean.ch
  • dans son groupe, jusquà ce que le groupe
    soit complet, ensuite,
  • les t-shirts peuvent être retirés.

20
Participer, quest-ce que cela signifie ?
continuer
sinscrire
participer
sinformer
  • Nous communiquons avec le responsable du groupe
    et
  • avec les talents
  • 3 fois par an, cool and clean envoie un
    courrier
  • au moniteur du groupe avec des documents cool
    sur les
  • engagements.
  • 2. Les talents reçoivent des infos sur le Spirit
    of Sport par mail.
  • 3. Des news sont régulièrement publiées sur
    www.coolandclean.ch.

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Des arguments de poids en faveur de  cool and
clean 
  • Avec cool and clean , la responsabilité
    incombe aux sportifs.
  • Avec ces règles de conduite (engagements), Swiss
    Olympic épaule les entraîneurs.
  • Grâce à cool and clean , la fédération et la
    direction de lécole ont un argument solide pour
    les parents.
  • cool and clean met un programme
    dintervention à disposition.
  • cool and clean renforce la communauté des
    talents suisses.
  • cool and clean est un plus pour tous en
    termes dimage.

22
Merci
En collaboration avec
Parrainage
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