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EURANEC LOCAL

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Approfondir la connaissance et enrichir les approches r gionales sur la formation tout au ... observatoires, comment travaillent-ils pour anticiper les besoins en RH, comment ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: EURANEC LOCAL


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  • EURANEC LOCAL
  • Présentation de lappel à proposition
  • René-Paul ARLANDIS
  • Thomas EYRIGNOUX
  • Jean-Luc MARTY

EURANEC LOCAL Présentation du dispositif 6
avril 2009 Mesure 4.3.1 projets innovants et
expérimentaux 

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EURANEC
  • European Network for the Anticipation of Economic
    Changes
  • Objectifs Faciliter les échanges entre régions
    pour construire une vision stratégique commune de
    lanticipation économique
  • Approfondir la connaissance et enrichir les
    approches régionales sur la formation tout au
    long de la vie
  • Echanger les bonnes pratiques
  • Contribuer au débat sur lanticipation économique
    et lévolution du capital humain


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EURANEC UN PROJET GLOBAL
Projet INTERREG IVC13 Régions européennes

EURANEC
Des projets courtsFORWARD GOING
LOCAL ECVET UPSKILLING
EURANEC Local 10 projets transna-tionaux
dacteurs locaux
4
LE PARTENARIAT

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DES PROJETS COURTS
  • FORWARD, sur le LLL avec comme pilote la
    Provincia di Trento (IT),
  • GOING LOCAL avec comme pilote lAEFP,
  • EVCET avec comme pilote Kenniscentrum Handel
    (NL),
  • UPSKILLING avec comme pilote lAEFP
  • Ces projets mêlent des Régions et collectivités,
    des agences pour lemploi et la formation locales
    ou nationales, des organismes de formation locaux
    ou nationaux, des universités un réseau mobilisé

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EURANEC LOCAL
  • Objectifs de lappel à projets
  • Associer le niveau local aux réflexions conduites
    au sein du réseau EURANEC
  • Par la mise en place de partenariats
    transnationaux, identifier et échanger les bonnes
    pratiques
  • Diffuser un guide méthodologique pour le
    transfert de bonnes pratiques et analyser les
    différentes approches de la thématique choisie

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QUATRE THÉMATIQUESDE LAPPEL À PROJET
  • Les associations dentreprises, comment
    anticipent-elles leurs besoins en compétences,
    comment gèrent-elles ?
  • Les entreprises isolées, même sujet,
  • Les observatoires, comment travaillent-ils pour
    anticiper les besoins en RH, comment les
    politiques de formation sajustent
    opérationnellement par rapport à leurs
    préconisations,
  • Les pratiques innovantes des organismes de
    formation

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SUR LES PRATIQUES INNOVANTES DES ORGANISMES DE
FORMATION
  • Usage des technologies de linformation et de la
    communication dans leurs pratiques pédagogiques
    pour individualiser les parcours, rôle dappui
    important en matière de formation et
    daccompagnement, rôle dans lidentification des
    compétences de demain et approche de conseil par
    rapport aux entreprises,
  • Ces pratiques sont un élément important pour
    rendre opératoire la mise en uvre élargie de
    laccès au LLL
  • Là encore, nous avons des savoirs faires mais
    ils en ont aussi qui nous intéressent

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LACCORD DE TRANSNATIONALITÉ
  • Le partenariat sera composé dau moins 2
    partenaires transnationaux
  • Lun deux doit être situé dans lune des régions
    du réseau Euranec
  • La recherche de partenaire est de la
    responsabilité du candidat
  • Nous vous outillerons dans la mise en relation
    avec les acteurs du réseau EURANEC (type bourse
    déchange)

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MODALITÉS
  • Financement
  • La valeur globale estimée des projets se situe
    entre 100 000 et 200 000
  • le taux dintervention maximum du FSE est de 55
    au titre de la sous mesure 4.3.1 1  projets
    innovants et expérimentaux 
  • Les contreparties publics ou privés nécessaires
    pour compléter les ressources du projet devront
    donc couvrir au moins 45 des dépenses éligibles
    du projet
  • Mode de réponse
  • Formulaire de demande de subvention FSE
  • Formulaire daccord de transnationalité

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LE CALENDRIER
  • Publication de lappel à proposition le 9 avril
    2009
  • Réception des dossiers du 9 avril au 15
    septembre 2009
  • Instruction des dossiers du 11 juin au 1er
    octobre 2009
  • Date limite des transmission des accords de
    transnationalité complets et signés par tous les
    partenaires du projet à la Région 30 septembre
    2009
  • Durée de réalisation du projet sur 18 mois

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LA MISE EN UVRE
  • Un appui pendant toute la durée du projet par un
    prestataire missionné par la Région
  • Pour nous aider à valider les projets retenus,
  • Pour vous aider dun point de vue méthodologique,
  • Pour vous aider dans la recherche de partenaire
    Européen
  • Pour suivre le cadencement et le déroulement des
    projets EURANEC local sur leur durée de 18 mois

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  • A vos questions ! Et à nous de jouer !
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