Bringing People Together

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Bringing People Together
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Migration temporaire et capacité dadaptation du
marché du travail

• Les pénuries sur le marché du travail indiquent
  un besoin pour des travailleurs étrangers
  temporaires additionnels
• Inquiétudes liées à la migration temporaire
• La migration temporaire peut-elle augmenter la
  capacité dadaptation du marché du travail?
• Les programmes temporaires résolvent-ils les
  problèmes doffre et de demande par profession?
• La migration temporaire est-elle une stratégie de
  développement économique raisonnable?
• Les stratégies qui permettent aux immigrants
  temporaires de devenir résidents permanents
  améliorent-elles la situation sur le marché du
  travail?

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Les pénuries sur le marché du travail indiquent
un besoin pour des travailleurs étrangers
temporaires additionnels

• Selon le recensement de 2006 effectué par
  Statistique Canada, 15,3  des travailleurs
  canadiens sont âgés de 55 ans ou plus et
  sapprochent de la retraite.
• 2 000 000 personnes âgées de 55 à 64 ans avaient
  un emploi en 2006, soit 43  de personnes de plus
  quen 2001.
• Les travailleurs plus âgés prendront leur
  retraite un jour ou lautre.
• Selon lanalyste Geoff Bowlby de Statistique
  Canada, le marché du travail pourrait prendre 20
  ans pour se rétablir.
• Le vieillissement de la population active du
  Canada ainsi que le rétrécissement du marché du
  travail font en sorte que les partenaires sociaux
  ont des intérêts en commun puisquils cherchent
  désespérément des travailleurs.
• La pénurie de travailleurs qualifiés a des
  conséquences sur les calendriers et les prix, ce
  qui pourrait ensuite faire échouer ou retarder
  des projets de grande importance et compromettre
  les avantages économiques que les projets
  entraînent.

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Inquiétudes liées à la migration temporaire

• Vol des emplois canadiens?
• Exploitation des étrangers
• Obstacles linguistiques
• Formation
• Conservation
• Sécurité

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La migration temporaire peut-elle augmenter la
capacité dadaptation du marché du travail?

• Dans notre modèle de gestion, de bonnes
  stratégies de recrutement mènent à un taux de
  conservation du personnel de 95 
• Les travailleurs temporaires aident les
  entreprises à satisfaire à la demande des clients
• Protection des emplois canadiens
• Dans un marché concurrentiel, le plus grand atout
  dune entreprise est sa réserve de talents

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Les programmes temporaires résolvent-ils les
problèmes doffre et de demande par profession?

• Certains talents sont rares, ce qui nuit à
  lindustrie canadienne, qui tente de satisfaire à
  la demande croissante
• Les efforts en matière de recrutement doivent
  inclure une stratégie responsable de recrutement
  à létranger
• Les entreprises peuvent accroître leur part de
  marché si elles ont le talent nécessaire
• La nature temporaire de certains programmes
  protège le Canada de risques inutiles si la
  demande devait diminuer.

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La migration temporaire est-elle une stratégie de
développement économique raisonnable?

• La pénurie de travailleurs entrave la croissance
  économique
• Le Conference Board du Canada prévient que la
  situation en matière demploi au Canada est
  susceptible de se détériorer au cours des
  20 prochaines années en raison du vieillissement
  de la population
• La stratégie de migration temporaire est
  raisonnable toutefois, il doit toujours y avoir
  des plans de conservation

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Les stratégies qui permettent aux immigrants
temporaires de devenir résidents permanents
améliorent-elles la situation sur le marché du
travail?

• Les stratégies permettront de répondre aux
  besoins de la population active en encourageant
  les travailleurs étrangers temporaires à obtenir
  le statut de résident permanent.
• Lobjectif de Citoyenneté et Immigration Canada
  pour 2008 est daccueillir de 10 000 à 12 000
  immigrants en vertu de la nouvelle catégorie de
  lexpérience canadienne.
• Les stratégies verront à ce que le Canada
  continue à se développer grâce aux apports des
  nouveaux arrivants et de leur famille et à en
  tirer profit.
• Les entreprises continuent à croître et à
  fonctionner.
• Les dépenses de consommation augmentent.

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RésuméLes employés et les étrangers
bénéficient de la migration temporaire lorsque
les deux groupes respectent les règles.  Pour
améliorer la migration temporaire au Canada, il
est essentiel que le gouvernement et lindustrie
travaillent de concert.
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(No Transcript)