LE POINT SUR LES TRAVAUX DE LANNE 20042005 - PowerPoint PPT Presentation

1 / 50
About This Presentation
Title:

LE POINT SUR LES TRAVAUX DE LANNE 20042005

Description:

ge d'entr e des lions dans le district. tude des entrants entre le 30/06/2004 et le 30 ... S'INTERESSER activement au bien- tre civique, culturel, social et ... – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:98
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 51
Provided by: Marie119
Category:
Tags: lanne | les | point | sur | travaux | activement

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: LE POINT SUR LES TRAVAUX DE LANNE 20042005


1
LE POINT SUR LES TRAVAUX DE LANNÉE
2004-2005
2
Les Commissions composant le groupe
Développement
  • Effectifs-Extension
  • Prospective - Éthique
  • Formation-Information

3
LA COMMISSION EFFECTIFS - EXTENSION
4
Variation des effectifs du district
  • 30 juin 1992
  • 30 juin 1996
  • 30 juin 2001
  • 30 avril 2005
  • 1901 membres
  • 1709 membres
  • 1507 membres
  • 1438 membres

5
1, 46
7,53 17,54
22,21
51,35
6
Âge dentrée des lions dans le district
7
Étude des entrants entre le 30/06/2004 et le
30/04/2005
8
Étude des sortants entre le 30/06/2004 et le
30/04/2005
9
LA COMMISSION PROSPECTIVE-ETHIQUE
  • Travail sur le projet de club
  • Début de réflexion sur les devoirs des citoyens

10
Le projet de club
  • Conditions de réussite
  • Ce quest un projet de club

11
Conditions de réussite dun projet de club
  • Réflexion du club sur lavenir
  • Echanges entre tous les membres du club
  • Respect des valeurs du lionisme

12
Ce quest un projet de club
  • Outil de communication vis-à-vis de tous les
    partenaires du club
  • Outil fédérateur pour les membres du club
  • Outil pérenne, permettant ladhésion de nouveaux
    membres

13
Commission  FORMATION - INFORMATION 
  • Nouveaux et futurs Lions
  • Présidents Secrétaires Trésoriers
  • Présidents de Zone Présidents de Région

14
LA BASE DE NOTRE MOUVEMENT
  • la Société, son évolution
  • les Objectifs du lionisme

15
LE CONSTAT RELATIF A NOTRE SOCIÉTÉ
  • Nouvelles formes de violence
  • Accroissement des inégalités, de lexclusion
  • Montée des intégrismes, intolérance
  • Risques biologiques, dérèglements climatiques

16
TROIS GRANDES RAISONS
  • Détérioration de notre relation avec la nature
  • Détérioration de notre relation avec léconomie
  • Détérioration de notre relation avec la société
    ( Vivre ensemble )

17
 Là où le péril croît, croît aussi ce qui sauve 
  • Face aux dangers très graves pour lhumanité et
    la biosphère,
  • Les fondements éthiques de notre société doivent
    être consolidés.

18
QUELLE ÉTHIQUE ?
  • Éthique personnelle
  • Éthique de groupe
  • Éthique du lionisme

19
RÈGLES DE CONDUITE
Objectifs du Lionisme
CREER et développer un esprit de compréhension
entre les peuples du monde.
20
RÈGLES DE CONDUITE
Objectifs du Lionisme
PROMOUVOIR les principes de bon gouvernement et
de civisme.
21
RÈGLES DE CONDUITE
Objectifs du Lionisme
SINTERESSER activement au bien-être civique,
culturel, social et moral de la communauté.
22
RÈGLES DE CONDUITE
Objectifs du Lionisme
UNIR les membres des Clubs par des liens
damitié, de bonne camaraderie et de
compréhension mutuelle.
23
RÈGLES DE CONDUITE
Objectifs du Lionisme
CREER un forum pour la pleine et libre
discussion de tous les sujets dintérêt général,
sauf ceux de politique partisane et de religion
sectaire.
24
RÈGLES DE CONDUITE
Objectifs du Lionisme
ENCOURAGER la compétence et le respect des
principes moraux dans les relations daffaires,
sans avoir pour but de procurer des avantages
financiers aux membres des Clubs.
25
Le Respect du Code et des Objectifs du lionisme

26
Peut-il être un remède au constat fait en
première partie sur les effectifs ?
27
3 objectifs fondamentaux
  •  Unir les membres des clubs par des liens
    damitié, de bonne camaraderie et de
    compréhension mutuelle 

28
  •   Créer un forum pour la pleine et libre
    discussion de tous les sujets dintérêt général,
    sauf ceux de politique partisane et de religion
    sectaire 

29
  •  Promouvoir les principes de bon gouvernement
    et de civisme 

30
Comment améliorer le relationnel au sein du club
? (1)
  • Courtoisie, politesse, amitié
  • Critiques avec modération
  • ( Construire et non détruire )
  • Encouragements avec générosité

31
Comment améliorer le relationnel au sein du club
? (2)
  • Dialogue et respect des autres (TOLÉRANCE)
  • Ouverture à lautre

32
Mettons en pratique les valeurs du lionisme
  • Intégration des nouveaux lions
  • Élaboration du projet de club
  • Participation à la vie du district,
  • à la vie du DM
  • Présence aux séminaires de formation

33
LE PROJET DE CLUB
34
Pourquoi un projet de club ?
  • Pour UNIR les membres du club
  • Pour COMMUNIQUER
  • Pour favoriser lADHÉSION

35
PARTIE COMMUNE A TOUS LES CLUBS
  • Objectifs du lionisme
  • Actions du Lions Clubs International
  • Actions des Lions en France
  • Soutien à LACTION NATIONALE
  • Actions de District

36
CONTENU DU PROJET
  • Un titre, une phrase intégrant les actions
    prioritaires du club
  • Les actions potentielles sinscrivant dans le
    projet
  • Les manifestations permettant le financement

37
ADOPTION DU PROJET DE CLUB
  • Choix du projet qui unit les membres
  • Ce projet rassemble des actions pérennes
  • Ce projet est évolutif dans ces actions

38
LE PROJET DE CLUB
  • Une nécessité
  • Réalisable par tous

39
PARTICIPATION A LA VIE DU DISTRICTDU DISTRICT
MULTIPLE
  • Respect des  Principes de bon gouvernement
    et de civisme 

40
  • COMMISSIONS
  • CONGRÈS
  • CONVENTION NATIONALE

41
Le parrain dun nouveau membre doit être attentif
  • - à lintégration de celui-ci dans le Club, ainsi
    quà celle de son conjoint.

42
Le parrain dun nouveau membre doit être attentif
  • - à lassiduité de son filleul.

43
Le parrain dun nouveau membre doit être attentif
  • . à veiller à lintégration immédiate de son
    filleul dans une commission active du Club.
  • . à sa participation au congrès de district
    suivant son intronisation.

44
Le parrain dun nouveau membre doit être attentif
  • - à lassimilation profonde de ce dernier dans le
    Club, en lui faisant mieux connaître les
    différents membres (famille, profession, hobbies
    et responsabilités dans le Lions International).

45
Le parrain dun nouveau membre doit être attentif
  • - à la participation de son filleul aux actions
    du Club et aux différentes réunions (zone,
    région, district, conventions) ainsi quaux
    actions menées en commun avec dautres Clubs.

46
Le parrain dun nouveau membre doit être attentif
  • - à assurer une médiation et un soutien pour tout
    problème pouvant survenir au sein du Club pour
    son filleul.

47
Le parrain doit rester
  • le conseiller, le confident privilégié de son
    filleul.

48
LE PROJET DE CLUB
  • UNIR LES MEMBRES PAR DES LIENS
  • damitié
  • de bonne camaraderie
  • de compréhension mutuelle
  • ENGAGEMENT LIONS
  •  faire quelque chose pour quelquun 

49
LE PROJET DE CLUB PERMET AU CLUB DAVOIR UNE
STRATÉGIE
50
avec comme base, les valeurs du Lionisme.
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com