LOS EMPLEADORES Y LA FORMACIN PROFESIONAL

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LOS EMPLEADORES Y LA FORMACIÓN PROFESIONAL
Presidencia

• Managua
• Mayo 25 de 2005

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Los Empleadores Colombianos y el SENA la
Experiencia de la ANDI
Presidencia

• Gladys Turriago
• .

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SENA
Presidencia

• Creado en 1957
• Establecimiento Público
• Entidad Tripartita
• Aportes Parafiscales 2 Nómina
• Contrato de Aprendizaje
• Centros de Formación

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PRINCIPALES INDICADORES DEL SENA
Presidencia

• Presupuesto 2004 US368 millones
• Regionales 33
• Centros 114
• Aportantes 135.000 empresas
• Planta 6.898 empleados
• Administrativos 8.7
• Contratistas 18.916 contratos
• Administrativos 5.3 .

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TRANSFORMACIONES LEGALES
Presidencia

• Reforma Laboral
• Contrato de Aprendizaje
• Fondo Emprender
• Reforma Interna del SENA
• Política Pública sobre Formación

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REFORMA LABORAL
Presidencia

• APRENDIZAJE
• No es un contrato de carácter laboral
• Modificación de la cuota
• Apertura del sistema
• Desde 2 últimos de secundaria hasta
  universitaria, con limitaciones
• FONDO EMPRENDER

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REFORMA INTERNA
Presidencia

• CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL
• Aprueba Políticas y Reglamentos de Grandes Temas
• Menos Injerencia en Asuntos Internos Operativos
• CONSEJOS REGIONALES
• Recomiendan los Planes no aprueban
• No Estudian presupuesto
• COMITÉS TÉCNICOS DE CENTRO
• Perfil Eminentemente Técnico
• No Inciden en Nombramiento del Director del
  Centro
• No Tienen Funciones Administrativas
• DIRECTOR DEL SENA
• Gran Autonomía Administrativa

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INDICADORES DEGESTIÓN 2004
Presidencia

• FORMACIÓN
• Formación Titulada 265.994 alumnos
• Otro Tipo de Formación2.698.805 alumnos
• Formación Virtual 129.623 alumnos
• Jóvenes Rurales 102.500 (BID)

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INDICADORES DEGESTIÓN 2004
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• COMPETENCIAS LABORALES
• 325 Titulaciones por Competencia
• Alumnos Certificados 2.943
• Programas Reconocidos122
• APRENDIZAJE
• Aprendices 74.265
• Regulados94.515

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INDICADORES DEGESTIÓN 2004
Presidencia

• EMPRESARISMO
• Incubación de Empresas 255 2.289 Empleos
• Fondo Emprender 178 empresas 899 empleos

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QUÉ REFLEJAN LOS INDICADORES DE GESTIÓN?
Presidencia

• Fortalecimiento de un Sistema de Formación
• Reforma Laboral
• Adopción del Sistema de Competencias Laborales
• Desarrollo Tecnológico
• Prioridad a la Generación de Empleo
• La Creación de Empresas es el Futuro
• Menor Flexibilidad Presupuestal y Mayores Recursos

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PERCEPCIÓN DE LOS EMPRESARIOS
Presidencia

• Mayor Nivel de Satisfacción, Pertinencia y
  Cobertura
• Apoyo al Sistema de Competencias Laborales
  Productivo y Humano
• Aceptar que el Empleo es Prioritario
• Menores Problemas AdministrativosHay Gerencia
• Menor Incidencia de los Consejos Regionales
  autoritarismo
• Algunas Áreas Descubiertas Agro

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2001 VS 2005
Presidencia

• Centralismo
• Ejecución en los Centros de Formación
• Centralismo en las Decisiones de Política
• Carácter Público
• Estabilidad de la Dirección
• Politización Mayor Gerencia
• Injerencia del Estado Creciente
• Cultura del Cambio vs. Diálogo Social

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