Metodologa para el Trabajo de grupos

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Metodología parael Trabajo de grupos

• sábado 24
• Objetivo Elegir y precisar los ordenamientos por
  tipo de Agente consensuar los ordenamientos,
  votando en grupos y en plenarios parciales.
• GRUPOS HOMOGÉNEOS.

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4º MomentoTrabajo de grupos y Plenarios
Parciales(Entrega de resultados de Plenarias a
la Secretaría de la Asamblea)
R 1 Gpo,
L. I 4 Gpos
III. Religiosas
R 1Gpo.
L. E 4 Gpos.
I. Laicos
R 1 Gpo.
R 1 Gpo.
P 4 Gpos.
L. P 4 Gpos.
L. B 4 Gpos.
II. Ministros Ordenados
Sem. 4 Gpos.
D. 4 Gpos
Ob. 4 Gpos
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Resultado a lograr

• Hasta 5 Ordenamientos a proponer para la
  Formación de cada tipo de Agente.
• Laicos, de cada nivel Inicial, Básica,
  Específica y Permanente.
• De los Ministros Ordenados los Presbíteros,
  Diáconos, Obispos y del Seminario.
• Finalmente de las Religiosas.
• Presentan los resultados a la Asamblea, los
  secretarios de cada grupo (9)
• COMIDA

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5o Momento.Precisar formas de seguimiento y
evaluación de los Ordenamientos para el programa
de Formación Arquidiocesano.GRUPOS HETEROGÉNEOS

• Con el esquema de trabajo en Grupos. El tema
  Ordenamientos por Agente
• Proponer/Definir el Seguimiento y la Evaluación,
  a partir de cada Ordenamiento prioritario
  definido (5).

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Definiciones mínimas

• Seguimiento
• Es monitoreo. Es detectar logros y dificultades,
  haciendo ajustes.
• Responde a las preguntas qué pasa?, cómo se
  dan los procesos?

• Evaluación
• Es comparar los objetivos propuestos con los
  resultados alcanzados, tanto cuantitativos, como
  cualitativos. Es definir puntos de referencia
  para calificar. Es reconocer errores y aprender
  de ellos.