QU ES EL MEG:2003

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QUÉ ES EL MEG2003?

• El Modelo de Equidad de Género MEG2003, fue
  diseñado como un código de conducta o una guía
  certificable de buenas prácticas a favor de la
  Equidad de Género y la mejora de las condiciones
  de igualdad entre hombres y mujeres. Este modelo
  busca a través de la certificación, generar un
  compromiso en las organizaciones y empresas que
  pretendan adoptarlo para asegurar condiciones
  mínimas de Equidad de Género y de igualdad de
  oportunidades
• El objetivo de la DGRH al implementar este modelo
  es desarrollar, fomentar e impulsar la equidad de
  género entre sus integrantes.

Equidad y Género para las y los trabajadores
(as) de la DGRH
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POLÍTICA DE EQUIDAD DE GÉNERO DE LA DIRECCIÓN
GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

• La DGRH de la SCT tiene como compromiso impulsar
  la Equidad de Género proporcionando igualdad de
  oportunidades a hombres y mujeres, que se
  reflejen en la promoción de un ambiente sano,
  mejores condiciones de trabajo, desarrollo
  profesional, capacitación y la participación en
  los procesos de toma de decisiones

Equidad y Género para las y los trabajadores
(as) de la DGRH
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COMITÉ DE EQUIDAD DE GÉNERO DE LA DGRH