Fundacin Manpower

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• Fundación Manpower
• I Congreso Nacional La realidad del mercado de
  trabajo Evolución y tendencias.

Viernes, 23 de noviembre de 2007
Diferentes
Iguales
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Historia Manpower

• 1948 - Fundación de Manpower
• 1953 - Manpower EE.UU. inaugura la Fundación
  Manpower
• 1954 - Se inaugura la primera franquicia
• 1956 - Se inaugura la primera oficina
  internacional
• Manpower establece operaciones en el Reino
  Unido. Actualmente está presente en 73 países y
  territorios
• 1960 - Manpower establece el Programa Associates
• 1962 - Manpower empieza a cotizar en la bolsa de
  Nueva York (EEUU)
• Se lanza Estudio Manpower de Proyección de
  Empleo en los EE.UU. y Canadá

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Manpower en España

• 1988 Año de entrada de Manpower en España
• 2003 Nace la Fundación Manpower
• 2006 - Manpower lanza nuevo logotipo y renovación
  de marca
• 185 oficinas a nivel nacional (certificadas por
  la norma de calidad ISO 90002000)
• 865 trabajadores en plantilla
• Más de 85.000 colaboradores
• 3,5 millones de euros /anuales en formación
• Servicios prestados a más de 6.000 empresas
• Colocamos a 770 personas cada día

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Líneas de negocio

• Somos un proveedor global, líder en Recursos
  Humanos con un grupo de empresas
• especializadas
• Manpower Manpower Selección
• Manpower Business Solutions Manpower Formación
• Manpower Professional Fundación Manpower

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Estudios Manpower

• Periódicos
• Índice Laboral Manpower
• Estudio Manpower de Proyección de Empleo
• Estudio Manpower Professional. Calidad Laboral
• Puntuales
• Escasez de talento
• Nueva agenda para una fuerza laboral de
  trabajadores seniors

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Colaboradores nativos e inmigrantes. 2004-2006
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Análisis colaborador inmigrante. 2004-2006
Edad 2004 33,44 años 2005 32,47 años 2006
32,75 años
Estado civil 2004 hombre soltero 2005 hombre
soltero 2006 hombre soltero
Sector laboral 2004 Servicios industriales /
peón 2005 Servicios industriales / peón 2006
Servicios industriales / peón
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Índice laboral. Mayo 2006Efecto llamada e
inmigración razones del choque inmigratorio e
impacto en el mercado de trabajo español
1995-2005

• Más del 50 del crecimiento de la población
  activa en los últimos diez años proviene de la
  inmigración
• Entre 1995-2005, la población activa ha aumentado
  cerca de 4,7 millones, de los cuales unos 2,4
  millones fueron inmigrantes, superando a los 2,3
  millones de activos nacidos en España.
• Los resultados del Índice Laboral Manpower
  revelan la transición hacia un modelo ocupacional
  basado de manera creciente en la inmigración.

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La creciente importancia de la inmigración en el
total de población. 1992-2005 Peso de la
inmigración sobre el total de la población
Índice Laboral Manpower Las Españas de la
inmigración mercado de trabajo e inmigración las
CCAA españolas 1995-2005
10
Inmigrantes según grupos de edad. 2005 Miles de
personas
Índice Laboral Manpower Las Españas de la
inmigración mercado de trabajo e inmigración las
CCAA españolas 1995-2005
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Índice laboral. Octubre 2006Las Españas de la
Inmigración mercado de trabajo e inmigración en
las CCAA españolas 1995-2005

• Entre 1995 y 2005, la inmigración ocupó el 41,4
  de los puestos de trabajo creados en las CCAA con
  más inmigración, cifra que maquilla una
  importante aceleración, hacia el final del
  período, pasando desde ocupar el 16,7 del total
  de empleos creados entre 1995 y 2000, hasta el
  63,8 entre 2000 y 2005.

• FUERTE IMPACTO
• Mediterráneo (Cataluña, Baleares, Valencia y
  Murcia)
• Madrid
• Canarias
• La Rioja

• BAJO IMPACTO
• Norte
• (Cantabria, País Vasco y Castilla y León)
• Oeste
• (Galicia y Asturias)

• IMPACTO MODERADO
• Centro
• (Castilla La Mancha, Aragón y Navarra)
• Andalucía

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La distinta incidencia de la inmigración en el
mercado de trabajo de las CCAA españolas el peso
de los ocupados inmigrantes en 2005Peso en
porcentaje del total de ocupados de 16 a 64 años
Índice Laboral Manpower Las Españas de la
inmigración mercado de trabajo e inmigración las
CCAA españolas 1995-2005
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Fundación Manpower
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• Fundación Manpower fue creada en el año 2003 con
  el objetivo de ser referente en la inserción
  socio-laboral de personas con discapacidad,
  mujeres que han sufrido violencia de género,
  inmigrantes y colectivos en riesgo de exclusión
  social.

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A que nos dedicamos...

• Contribuimos al desarrollo de políticas
  integradoras, basadas en las capacidades de las
  personas, para hacer de la diversidad un valor de
  la sociedad del futuro.
• Desarrollamos y promovemos iniciativas totalmente
  dirigidas a fomentar la integración.
• Intermediamos entre personas y empresas para
  lograr una inserción laboral que contribuya al
  beneficio mutuo.

16
A que nos dedicamos...

• Colaboramos con empresas, asociaciones, agentes
  sociales y administraciones públicas, para que la
  diversidad sea sinónimo de eficacia y
  productividad.
• Facilitamos el acceso al mercado laboral de
  personas con discapacidad, mujeres, mayores de 45
  años, inmigrantes y colectivos en riesgo de
  exclusión social.
• Conocemos el mercado,
• conocemos el potencial.

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Resultados 2007
Fundación Manpower

• Más de 900 personas atendidas
• 521 personas con discapacidad
• 300 hombres
• 221 mujeres
• 245 personas mayores de 45 años
• 70 hombres
• 175 mujeres
• 98 personas inmigrantes
• 50 hombres
• 48 mujeres
• Personas formadas mediante el programa Nexo de
  CAM 161
• Personas insertadas 179
• 109 mujeres
• 70 hombres

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Trabajo en red
Empresa MPW
Asociaciones
Administración
19

• Programa Nexo
• Programa para el desarrollo de las competencias
  profesionales de personas desempleadas en
  colaboración con el Servicio Regional de Empleo
  de la Comunidad de Madrid.

Objetivo facilitar a los candidatos formación
específica a la medida del puesto de trabajo en
la empresa para favorecer su contratación. Proces
o entrevista, formación, asesoramiento,
acompañamiento en la inserción laboral. Resultado
s más de 1200 personas atendidas entre 2005 y
2006, más de 500 personas formadas, más de 300
personas insertadas.
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• Programa Nexo
• Programa para el desarrollo de las competencias
  profesionales de personas desempleadas en
  colaboración con el Servicio Regional de Empleo
  de la Comunidad de Madrid.

Objetivo facilitar a los candidatos formación
específica a la medida del puesto de trabajo en
la empresa para favorecer su contratación. Proces
o entrevista, formación, asesoramiento,
acompañamiento en la inserción laboral. Resultado
s más de 1200 personas atendidas entre 2005 y
2006, más de 500 personas formadas, más de 300
personas insertadas.
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Programa NEXO

• Itinerario de inserción laboral que contempla
  varias fases
• Información y orientación individualizada.
• Formación específica para facilitar la inserción
  laboral.
• Intermediación laboral.
• Seguimiento de las contrataciones.
• Promovido por

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Apoyo para facilitar la Inserción Laboral

• Los técnicos de Fundación Manpower ofrecen
  asesoramiento, información y orientación sobre la
  situación del mercado laboral actual y
  posibilidades de inserción laboral en función de
  sus capacidades, habilidades y aptitudes
  personales.
• Ponemos a disposición de los futuros
  profesionales toda nuestra red de relaciones para
  promocionar sus carreras, contando con la
  experiencia e infraestructuras de todo el Grupo
  Manpower.

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Otros programas

• Programa de Apoyo al Desarrollo Profesional de
  Jóvenes Universitarios con Discapacidad
• Programa Preparat per a Treballar
• Programa Expert
• Programas formativos a medida
• Programa de Accesibilidad
• Programa de Voluntariado Corporativo
• Programa Contigo Ganamos todos
• Programa Avaza, de reorientación profesional
• Programas de sensibilización

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Trabajo en Red

• Colaboración con los Observatorios de Violencia
  de Género de la CAM
• Convenios con las principales universidades de
  Barcelona y de Madrid
• Convenio con los Centros de Rehabilitación
  Laboral para personas con enfermedad mental
  crónica
• Convenio con Fundación Apascovi para personas con
  discapacidad intelectual
• Convenio de Desarrollo Local y Empleo con el
  Ayuntamiento de Alcalá de Henares
• Convenio con las Universidades Rey Juan Carlos y
  Pontificia Comillas para constituirnos como
  servicio de asesoramiento laboral de los
  estudiantes con discapacidad
• Convenio con la Fundación Víctimas del Terrorismo
• Convenios con empresas para programas específicos

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Diferentes
Iguales
www.fundacionmanpower.org