Ciclo de Seminarios para jvenes dirigentes

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Ciclo de Seminarios
para jóvenes dirigentes
Economía Política y Análisis Económico

• Aproximación a la Ciencia Económica.
• Los factores de la producción.
• El Trabajo en el Siglo XXI.

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Ciclo de Seminarios
para jóvenes dirigentes
Economía Política y Análisis Económico

• Aproximación a la Ciencia Económica.
• Los factores de la producción.
• El Trabajo en el Siglo XXI.

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Economía
Conjunto de hechos y actos relacionados con la
subsistencia y bienestar del hombre en el orden
material de la vida.
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Ciencia Económica
Estudia la manera en que los hombres utilizan
unos recursos productivos escasos para obtener
bienes y distribuirlos entre las diversas
personas que componen la sociedad.
Paul Samuelson
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Economía Política
Estudia la Economía, sistematizando la
observación, clasificación y análisis de los
fenómenos económicos, para detectar y explicar
las relaciones de causalidad existentes entre
ellos.
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Política Económica
Toda acción deliberada destinada a producir
efectos en la economía, conforme a las
recomendaciones de la ciencia económica.
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Macroeconomía
Considera el sistema económico en su conjunto, y
no las unidades individuales que lo componen.
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Microeconomía
Se relaciona con la actividad de las unidades
económicas, como los consumidores, los
propietarios de los recursos y las empresas.
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Necesidades y recursos
En el orden material, son el vértice alrededor
del cual gira toda la actividad económica.
Necesidades
Medios que a través de la producción se destinan
a satisfacer las necesidades humanas.
Recursos
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Tipos de recursos
La naturaleza los brinda sin limitaciones.
Se obtienen sin ningún sacrificio aire,
agua, calor, luz solar.
Libres
Se brindan en proporción insuficiente para
atender a las necesidades. Por su
escasez BIENES ECONÓMICOS.
Escasos
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Actividad económica los tres problemas
Paul Samuelson
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SECTORES DE LA ECONOMÍA
Actividades próximas a las bases de recursos
naturales. Agropastoriles y
extractivas.
Actividades industriales, dedicadas a la
transformación de los bienes.
Servicios transportes, educación, diversiones,
justicia, gobierno, etc.
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La ley de la oferta y la demanda
(I)
La soberanía del consumidor la
secuencia aceptada. El consumidor vota con su
dinero convertido en demanda. Es el consumidor
el que decide qué es lo que debe producir la
economía.
Paul Samuelson
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La ley de la oferta y la demanda
(II)
La revisión de la secuencia aceptada. Son las
grandes corporaciones que aglutinan la oferta las
que deciden qué producir y qué vender. Hay una
inducción mediática al consumo. El poder de la
tecnoestructura
John K. Galbraith
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Ciclo de Seminarios
para jóvenes dirigentes
Economía Política y Análisis Económico

• Aproximación a la Ciencia Económica.
• Los factores de la producción.
• El Trabajo en el Siglo XXI.

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Los factores de la producción
Elementos de distinta índole que se combinan para
hacer posible la creación u obtención de bienes o
servicios.
Ideación
Naturaleza
Empresa
Aporte intelectual
Trabajo
Tecnología
Capital
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La función de producción
Relación física entre los recursos de una
firma y su producción de bienes o servicios.
x f (a,b,c)
Factores
x f (a,b,c)e
Producto
x f (a,b,c)et
Ley de rendimientos decrecientes
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Remuneración a los factores
Es lo que determina la respuesta al PARA QUIÉN.
Define la distribución del producto.
Naturaleza Renta.
Trabajo Salario.
Capital Interés.
Empresa Beneficio.
Tecnología Royalties, patentes.
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Inversión Extranjera Directa
Desarrollo derivado - Por asimilación
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Las ventajas
COMPARATIVAS Disponibilidad en cantidad y
calidad de recursos naturales frente a otros
países. COMPETITIVAS Diferencias frente a los
demás países en términos de gestión (en todos sus
aspectos).
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Ciclo de Seminarios
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Economía Política y Análisis Económico

• Aproximación a la Ciencia Económica.
• Los factores de la producción.
• El Trabajo (Primera parte).

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Salarios y empleo
El SALARIO es la retribución que percibe el
factor trabajo con motivo de su aporte al proceso
de producción.
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Ley de bronce del salario
Lassalle. Turgot. David Ricardo
En un sistema capitalista por el juego de la
oferta y la demanda. El nivel del salario debe
ser el mínimo necesario para la subsistencia del
obrero y su familia.
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Tres modelos fundamentales

• Contratación directa o individual.
• Contratación colectiva.
• Fijación por el Estado.
• Realidad mixto.

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Teoría X, Teoría Y o Teoría Z ?
Teoría Z de William S. Ouchi Modelo japonés
participativo y consensual Estabilidad.
Comunidad. Trabajo en equipo Cooperación.
Confianza Productividad más una cuestión de
personas
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La Compensación Génesis
Balancear y equilibrar CONTRIBUCIÓN Y
COMPENSACIÓN
UN BALANCE INDIVIDUAL
EL INDIVIDUO LO DEBE SENTIR
Jim Tompkins
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Las 4 porciones de Tompkins

• a) Un pago básico para los que hacen el mismo
  trabajo
• b) Un sistema de pagos por habilidad competitiva
• c) Un bono individual basado en metas
  individuales
• d) Un plan de metas compartidas basado en la
  performance global de la organización

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Empresa araña o estrella de mar? Matthew
Budman
MODELO CENTRALIZADO Las empresas tradicionales
parecen arañas. Son organismos controlados por un
cerebro, que, cuando pierden una pata, se
paralizan.
MODELO DESCENTRALIZADO Los brazos de la estrella
de mar funcionan de manera independiente y, si se
les corta uno, éste vuelve a crecer.
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Opinan los Gurúes
El centro de gravedad de la mano de obra ha
pasado a aquellos que no trabajan con las manos.
Nos desplazamos desde la
manufactura a la mentefactura.
Esta fuerza laboral ya es
más de un tercio de los empleados en los países
desarrollados
Peter Drucker

• Cuando hay un avance tecnológico debe haber
  una capacitación de la misma intensidad. Los
  adelantos y la capacitación definen las
  perspectivas de supervivencia

John Naisbitt
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El nuevo trabajador de la
Tercera Ola

• El obrero de la mente
• Más independiente.
• No más un mero apéndice de la máquina.
• Habilidades y conocimientos especiales.
• Uso de las herramientas de la mente.
• Más joven, más educado.
• Detesta la rutina.
• Desea tener y exponer su propia opinión.
• Acostumbrado al cambio.
• Acepta la organización flexible.

Alvin Toffler
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Ciclo de Seminarios
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Economía Política y Análisis Económico

• Aproximación a la Ciencia Económica.
• Los factores de la producción.
• El Trabajo (Segunda parte).

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Lo que viene

• Hemos dejado de ser una sociedad cuyo
  fundamento era la economía industrial, para
  convertirnos en otra basada en la creación y
  transmisión de conocimiento

John Naisbitt (Megatendencias)
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El Trabajo en el Siglo XXIInnovación con
recesión y desocupación
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El Trabajo y los Recursos Humanos
JOB ENLARGEMENT Devaluación del contenido humano
JOB ENRICHEMENT Nuevas valoraciones de la
capacidad laboral
Capacitación Educación
Reentrenamiento Reciclaje
Tecnológico Resistencia al cambio
Temor
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El fin del trabajo
En víspera de la entrada al tercer milenio, la
civilización se encuentra a caballo de dos mundos
absolutamente diferentes. El valor del trabajo
se hace cada vez menos importante en los procesos
de producción y distribución de bienes y
servicios.
Jeremy Rifkin
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Erosión humana de la función de producción.
Irrupción de la tecnología Cada vez menos
contenido de trabajo
humano. DESOCUPACIÓN TECNOLÓGICA
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Los próximos 10 años
Ahora
Ciclo de la economía industrial
Meyers y Davis Its
alive
Cuarta etapa Organización (Declinación)
Tercera etapa Negocios (Madurez)
Ciclo de la economía molecular
Valor económico agregado
Segunda etapa Tecnología (Crecimiento)
Biotecnología Nanotecnología Genoma humano
Primera etapa Ciencia (Gestación)
Ciclo de la economía de la información
1750 1850
1950 2050
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Robert Reich los trabajos del futuro

• LOS SERVICIOS RUTINARIOS DE PRODUCCIÓN.
• LOS SERVICIOS EN PERSONA.
• LOS SERVICIOS SIMBÓLICO-ANALÍTICOS.

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El Trabajo en la Producción C.I.M.

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El Trabajo en la Oficina C.I.O.

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Los tres escenarios
Mundo naranja Small is beautiful
Fragmentación vs. Integración
Mundo verde Empresas preocupadas
Mundo azul Reina la gran empresa
Desagregación. Redes colaborativas.
Organizaciones más pequeñas. Especialización.

Sustentabilidad. Responsabilidad social.
Cambio climático. Transformaciones
demográficas.
Modelo capitalista. Grandes corporaciones.
Predominan los intereses individuales.
Se sigue creciendo.
Colectivismo
Individualismo