MINERIA Y DERECHOS HUMANOS EN AFRICA Y LATINOAMERICA

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MINERIA Y DERECHOS HUMANOS EN AFRICA Y
LATINOAMERICA
Mauricio LazalaDirector para LatinoaméricaJulio
2008
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Mary Robinson Directora, Red consultiva
internacional
Colombia Cristina Echavarria, Directora,
Asociación por la Minería Responsable Argentina
Jorge Daniel Taillant, Director ejecutivo del
Centro de Derechos Humanos y Medio Ambiente
(CEDHA) Brasil Oded Grajew, Presidente,
Instituto Ethos El Salvador Carolina Quinteros,
Directora, Grupo de Monitoreo Independiente de El
Salvador México Jorge Villalobos Grzybowicz,
Presidente, Centro Mexicano para la Filantropía
La red tiene mas de 80 expertos en todo el mundo.
En Latinoamérica son miembros
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4000 empresas
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ONG, grupo local
Empresa
Sitio web 1.5 millones pulsos
Centro de Recursos
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Empresas que han respondido a alegatos

80
L.G.C Leviev Group of Companies
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Principales Documentos Internacionales sobre
Empresas y Derechos Humanos
Iniciativas de carácter voluntario
Iniciativas de carácter obligatorio
Pacto Mundial - ONU
Leyes nacionales
V.P.S.H.R.
8 Convenios fundamentales OIT
Principios Equator
Declaración tripartita de la OIT
Global Reporting Initiative
Ethical Trading Initiative
Declaración de la OIT Relativa a los Principiosy
Derechos Fundamentales en el Trabajo
Fair Labour Assosiation
E.I.T.I.
DUDH
Kimberley Process
Directrices de la OECD para empresas
multinacionales
Políticas empresariales internas de derechos
humanos
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Gerencia
EL ENFOQUE DE RSC ES DE ARRIBA A ABAJO
donaciones
educación
La empresa decide sobre que asuntos desea
contribuir
Etc..
Sociedad
Empresa
EL ENFOQUE DE DD.HH. ES DE ABAJO A ARRIBA
La empresa no puede escoger está obligada a
respetar los DD.HH.
D.U.D.H.
Individuo
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Impactos Negativos
México

• Industrial Minera México (11/2007)
• Minera San Xavier, subsidiaria de la canadiense
  Metallica Resources (dic/2006)

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Argentina

• Minera La Alumbrera (parte de Musto Exploration
  de Goldcorp Northern Orion Resources
  Xstrata) (jun/2008)
• Barrick Gold (mayo/2007)
• Metal Huasi (sept/2007).

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Perú

• Minera Majaz parte de Monterrico Metals (hoy
  Rio Blanco Cooper) (jun/2008)
• Southern Copper (parte de Grupo México, Cerro
  Trading, Freeport-McMoRan) (jun/2008)
• Sulliden Shahuindo, subsidiaria de Sulliden
  Exploration, y el grupo Peruano-Panameno Las
  Algamarcas (04/2007)

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Ecuador

• Ascendant Copper (oct-nov/2006) (jul/2007)
  (sept/2007).
• Ecuacorriente parte de Corriente Resources,
  Perenco (mar/2007)

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Colombia

• Anglo Gold Ashanti (abr/2008)
• BHP Billiton (mar/2008)
• Cerrejón Coal (Anglo American PLC, BHP Billiton,
  y Xstrata Coal) (ago/2007)

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Centroamérica

• Pacific Rim en El Salvador, y a Skye Resources,
  Goldcorp, HEMCO, Yamana Gold (jun/2008)

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Impactos Positivos

• El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar
  (ICBF) cerrará las minas en las que se detecten
  prácticas de explotación infantil y adolescente,
  en el marco de la estrategia nacional para la
  prevención y erradicación de las peores formas de
  trabajo para los años 2008-2015. Según el ICBF,
  un total de 2.020.317 niños, niñas y adolescentes
  trabajan en Colombia (feb/2008)
• En Sudáfrica, la empresa Anglo American ha sido
  reconocida por su papel líder en la entrega de
  terapias antiretrovirales gratis a sus empleados.
  En el momento (2007) la empresa opera el programa
  mas grande de tratamiento de VIH/SIDA del mundo
  ofrecido por un único empleador.
• Anglo American y Rio Tinto le exigen a las
  empresas chinas que desean aliarse en
  emprendimientos conjuntos para explorar y
  explotar recursos naturales que se tienen que
  adherir a una serie de principios ambientales y
  de derechos humanos.

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Sobre la minería, valga la pena mencionar lo que
dijo John Ruggie a un foro de empresarios mineros
canadienses en noviembre del 2006 Un contexto
legal internacional esta emergiendo lentamente en
el cual las empresas están mas expuestas a ser
enjuiciadas por crímenes internacionales
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• Acciones legales seleccionadas
• Reparaciones del Apartheid (Sudáfrica)
• Demanda contra BHP (Nueva Papua Guinea)
• Demanda contra BP (Alaska)
• Demanda contra Cambior (Guyana)
• Demanda contra Cape/Gencor (Sudáfrica)
• Demanda contra Chevron (Nigeria)
• Demanda contra Coca-Cola (Colombia)
• Demanda contra Coca-Cola (discriminación racial
  en EE.UU.)

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• Demanda contra Drummond (Colombia)
• Demanda contra DynCorp (Colombia Ecuador)
• Demanda contra ExxonMobil (Aceh)
• Demanda contra Ford (acoso sexual en EE.UU.)
• Demandas contra Freeport-McMoRan (Papua
  Occidental)
• Demanda contra empresas alemanas (por Hereros)
• Demanda contra IBM (por gitanos por el
  Holocausto)
• Demanda contra Mitsubishi (acoso sexual en
  EE.UU.)
• Demanda contra Nike (Kasky v. Nike, sobre abusos
  laborales)

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• Demanda contra Occidental (Colombia)
• Demanda contra Rio Tinto (Nueva Papua Guinea)
• Demanda contra Shell (Nigeria)
• Demanda por reparaciones de esclavitud (USA)
• Demanda contra Talisman (Sudán)
• Demanda contra Texaco/Chevron (Ecuador)
• Demanda contra empresas textileras de EE.UU.
  (Saipan)
• Demanda contra Union Carbide/Dow (Bhopal)
• Demanda contra Unocal (Burma)
• Demanda contra Wal-Mart (discriminación de
  genero en EE.UU.)

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Para finalizar

• Suscríbanse a las Actualizaciones Semanales
• www.business-humanrights.org/Updates
• Pueden contactarme en lazala_at_business-humanrights
  .org

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