A

1
MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA PROVINCIA DE
CORRIENTES
2

• RECURSOS HUMANOS

3

• FORMACIÓN

4

• Enfermería
• Año 2005
• Empíricos 127
• Auxiliares de Enfermería 1.324
• Auxiliares de Enfermería en Formación 0
• Enfermeros Profesionales 201
• Año 2009
• Empíricos Se reconvirtió a la totalidad
• Auxiliares de Enfermería 2.201
• Auxiliares de Enfermería en Formación 117
• Enfermeros Profesionales 288

5

• Cuidadores Domiciliarios
• Año 2005
• No existían personas formadas para la Tarea
• Gestión 2006/2009
• Se formó 376 agentes, que desempeñan funciones en
  las Cinco Regiones Sanitarias de la Provincia

6

• Otras Acciones de Capacitación
• Cursos de Auxiliares Administrativos
• Cursos de Auxiliares de Enfermería
• Cursos de Maestranza
• Cursos de Choferes
• Cursos de Agentes Sanitarios
• Creación e implementación de la Tecnicatura en
  Enfermería
• Creación e implementación de la Tecnicatura en
  Agente Sanitario

7

• LUCHA CONTRA LA PRECARIZACION LABORAL

8

• Programa Formarse y Crecer
• Programa de Conversión Laboral para trabajadores
  precarizados que cumplen funciones en el
  Ministerio de Salud Pública.
• El 60 de ellos ingresaron entre los años 2002 al
  2005.
• Provienen de programas sociales nacionales
• Programa Jefes y Jefas de Hogar.
• Programa de Entrenamiento Comunitario (PEC).
• Seguro de Capacitación y Empleo (SCyE).

9

• Se implementó a partir del 1 de septiembre de
  2008 para incorporar como personal contratado a
  estos trabajadores irregulares con muchos años de
  permanencia en las dependencias del Ministerio de
  Salud Pública que continuaban en situación
  laboral precaria.
• Las acciones de capacitación tienen una duración
  de entre 6 meses y 1 año. Se realiza mediante la
  instrumentación de cursos para auxiliares de
  enfermería, agentes sanitarios, auxiliares
  administrativos, personal de maestranza y
  choferes.

10
(No Transcript)
11

• Logros
• Se capacitaron 193 trabajadores hasta ese momento
  precarizados de los distintos CAPS de la Capital,
  Decreto Nº 2275/08.
• Se estableció vinculo laboral con los mismos
  (193) contratándolos por Decretos Nº 866/09 y Nº
  1024/09.
• Se encuentran en etapa de Entrenamiento en toda
  la Provincia 307 trabajadores, Decreto Nº
  1508/09.

12

• CORRIENTES ES LA PRIMERA PROVINCIA DEL PAIS QUE
  ATENDIO EXITOSAMENTE LA PROBLEMÁTICA DEL SECTOR
  DE BENEFICIARIOS DE PLANES SOCIALES QUE PRESTAN
  SERVICIOS EN EL ESTADO DE MANERA PRECARIA
  CONVIRTIÉNDOLOS MEDIANTE UN PROGRAMA EN PERSONAL
  CONTRATADO.

13
(No Transcript)
14

• RECATEGORIZACIÓN DEL PERSONAL DE SALUD PÚBLICA

15

• Durante la gestión 2006-2009 se establecieron y
  pusieron en práctica criterios de equidad que
  mejoraron las condiciones laborales del personal
  del Ministerio de Salud.
• Jerarquización de los profesionales de la salud
  con títulos de grado igualándolos con los médicos
  a
• Licenciados en enfermería.
• Licenciados en Kinesiología.
• Licenciados en Nutrición
• Licenciados en Psicología
• Reconocimiento de títulos y funciones
  desempeñadas postergadas por más de 15 años.

16

• PERSONAL DE PLANTA PERMANENTE Y CONTRATADO
  BENEFICADO POR EL REENCASILLAMIENTO
• 1.384 AGENTES

17

• PASE A PLANTA PERMANENTE DE SALUD PÚBLICA

18

• Durante la gestión 2006-2009 se confirió
  estabilidad laboral de manera sistemática a
  personal que estaba como contratado
  incorporándolo como Personal de Planta
  Permanente. A través de los distintos años se
  establecieron exigencias de menor cantidad de
  años de antigüedad requerida.
• Hasta el 2005 no existía un sistema de pase a
  planta.
• Durante la gestión 2006-2009 pasaron a Planta
  Permanente 773 agentes.

19

• FORMACIÓN DE POSGRADO SISTEMA DE RESIDENCIAS Y
  CONCURRENCIAS

20

• Sistema de Residencias de Salud
• Año 2005
• Total de Residentes en Salud 221
• Montos de la Beca
• 1º Año 2º Año 3º Año 4º Año
  J.R.
• 500 600 700 800
  800
• Sin cobertura social ni ART

21

• Sistema de Residencias de Salud
• Gestión 2006/2009
• Total de Residentes en Salud 302
• Montos de la Beca
• 1º Año 2º Año 3º Año 4º Año J.R.
• 1500 1604 1742 1880 1880
• Incremento del 300
• Cobertura Social I.O.S.COR.
• A.R.T. Seguro sobre accidentes personales

22

• Concurrencias Con Régimen de Residencias
• Año 2005
• Profesionales sin cobertura social ni seguro
• Becarios sin compensación económica
• Gestión 2006/2009
• Profesionales con Cobertura Social I.O.S.COR.
• Seguro sobre Accidentes Personales
• Incorporación a Sistema de Residencias por
  vacantes en los distintos años de formación
• Sistema de Becas de Formación por concurso de
  antecedentes

23

• GESTIÓN HOSPITALARIA

24

• EQUIPAMIENTO

25
COMPRA DE EQUIPAMIENTO
6.664.543,61
26
ENTREGA DE PROTESIS
6.068.746
27

• EQUIPAMIENTO ENTREGADO EN HOSPITALES DEL INTERIOR

28
(No Transcript)
29

• EQUIPAMIENTO ENTREGADO EN HOSPITALES DE CAPITAL

30
(No Transcript)
31

• OBRAS DE INFRAESRUCTURA

32

• Obras del Período 2006-2009

33

• Obras del Período 2006-2009

34

• ABORDAJE DE ENFERMEDADES EMERGENTES

35

• LUCHA CONTRA EL DENGUE

36

• DENGUE 2007
• Casos confirmados en Argentina 409
• Provincia de Corrientes 41 casos
• Nivel País 10 Letalidad 0
• DENGUE 2009
• Casos confirmados en Argentina 25.980
• Provincia de Corrientes 126 casos
• Nivel País 0,48 Letalidad 0

37

• DENGUE 2007
• Capacitación al personal de salud en todos los
  Municipios de la costa del Uruguay y Paraná.
• Formación de un Comité Fiscalizador.
• Charlas de Sensibilización y educación
  permanente en todos los establecimientos
  educativos provinciales.
• Implementación del 0800-444-dengue. (habilitado
  para responder a las consultas).
• Se realizaron acciones de control de foco y
  ordenamiento del medio.
• Participación comunitaria.

38

• DENGUE 2009
• Programa Provincial Corrientes sin Dengue.
• Trabajo inter, multi y transdiciplinario.
• Participación de todos los Ministerios del Poder
  Ejecutivo.
• FUMIGACION y DESCACHARRIZADO en toda la ciudad
  de Corrientes.
• Sensibilización, concientizacion y fumigación en
  Terminal de Omnibus, Aeropuerto, Puente.
• El brote se concentró en la ciudad capital y en
  la localidad de Bella Vista, iniciándose a partir
  de casos importados del Chaco.

39

• LUCHA CONTRA LA FIEBRE AMARILLA

40

• VACUNA ANTIAMARILICA
• Campañas de vacunación desarrolladas entre el
  2007 al 2009 permitieron incrementar la cobertura
  de inmunización contra Fiebre Amarilla.
• Cobertura e área de riesgo 100
• Cobertura provincial 50
• Corrientes no presentó ningún caso de la
  enfermedad mientras que en territorios limítrofes
  se manifestó con importante impacto
  (Paraguay-Misiones).

41
(No Transcript)
42
(No Transcript)
43
(No Transcript)
44
(No Transcript)
45
(No Transcript)
46
(No Transcript)
47
(No Transcript)
48
(No Transcript)
49
(No Transcript)
50

• ABORDAJE DE LA PANDEMIA DE INFLUENZA A H1N1

51

• Casos confirmados en Argentina 8.900
• Provincia de Corrientes 246
• Corrientes () 2,76 .
• Mortalidad Inferior a la Nacional.
• ACCIONES
• Formación del Comité de Abordaje.
• Elaboración de Múltiples Guías de Manejo en
  Enfermedades Respiratorias e Influenza H1N1.
• Adecuación del sistema de salud para dar atención
  especializada y tratamiento a cada correntino que
  fue afectado por la pandemia.
• Dispensación de 35.000 tratamientos antivirales
  (Oseltamivir) para el Sistema de salud de la
  provincia (público y privado).

52

• Vigilancia epidemiológica intensificada de
  Enfermedades Respiratorias.
• Centros de Referencia de Enfermedades
  Respiratorias.
• Aumento de camas y recursos fortaleciendo las
  UTI
• Contratación de médicos y enfermeros.
• Incremento del número de respiradores, dosímetros
  de pulso y monitores multiparamétricos.
• Reuniones interhospitalarias de fortalecimiento.

53

• Celebración de Convenios
• Asociación de Clínicas y Sanatorios de
  Corrientes.
• Facultad de Medicina de la UNNE.
• Fundación Barceló
• Arzobispado de Corrientes
• Asociaciones y Organizaciones Intermedias
  Colegio Médico, Federación Económica, etc.

54
(No Transcript)
55
(No Transcript)
56

• EDUCACIÓN PARA LA SALUD

57

• Escuelas Promotoras (Convenio con ME y C)
• Capacitación permanente de la comunidad
  educativa, principalmente en Prevención en
  Adicciones y Ambientes Libres de Humo de Tabaco.
• Desarraigo Habitacional y Saneamiento Ambiental
  (Convenio INVICO)
• Talleres de sensibilización y capacitación a
  familias con NBI que han sufrido traslado
  habitacional a un área más urbanizada. Brindan
  herramientas para el logro de una adecuada
  integración socio-comunitaria.

58

• Niños Promotores -PRONIÑO-
• Contribuir a la disminución de las Adicciones
  como Factor de Riesgo en la Salud de los niños
  participantes del Proyecto, a través de
  intervenciones estratégicas para el desarrollo de
  habilidades sociales y factores de protección,
  generando, además, el acompañamiento familiar.
• La 3ra. Edad como Promotores y Multiplicadores de
  la Salud de Nuestros Jóvenes (Articulación con
  Secretaria de Desarrollo Humano)
• Motivar y capacitar al adulto mayor como agente
  multiplicador en su comunidad, en
  intervenciones estratégicas de participación, con
  la finalidad de contribuir a la disminución de
  las Adicciones como Factor de Riesgo en la Salud
  de los adolescentes.

59

• Intervenciones Comunitarias
• Brindar herramientas a la comunidad, a través de
  la capacitación del RRHH, con la finalidad de
  fortalecer la capacidad de contención y la
  formación de quienes la integran.
• Prevención de Dengue Fiebre Amarilla-
  Leishmaniasis
• Informar, sensibilizar y reforzar los
  conocimientos acerca de las enfermedades
  endémicas emergentes de nuestra zona, para así
  lograr acciones de prevención integrales en la
  comunidad.

60

• Programa de Redes Asistenciales Provinciales
  (Adicciones)
• Se desarrolla en la provincia de Corrientes un
  plan piloto que cuenta de una serie de acciones
  exploratorias con el fin de
• Consolidar la puesta en marcha y funcionamiento
  de la Red provincial.
• Fortalecer la articulación entre los diferentes
  organismos.
• Crear un espacio de discusión y reflexión sobre
  la problemática, y clarificar las funciones y
  características de cada institución con el
  objeto de complementar recurso y potenciar la
  respuesta asistencial

61

• Programa Provincial de Control de Tabaco
• Reducir la morbi-mortalidad atribuible al tabaco
  en la Provincia de Corrientes
• Prevenir la iniciación del Consumo del Tabaco.
• Propiciar Ambientes Libres de Humo de Tabaco
• Certificación de ELHT
• Promoción y Prevención de la Salud en la
  Penitenciaria(Convenio con Ministerio de
  Gobierno y Justicia)
• 1º etapa capacitación del personal
  penitenciario, área de sanidad y cadetes, en
  promoción y prevención de la salud.
• 2º etapa involucrar a las familias y los
  internos, con la finalidad de lograr
  modificaciones de hábitos de salud intra y
  extramuro.

62

• Participantes de las Acciones de Capacitación

63
(No Transcript)
64
(No Transcript)
65
(No Transcript)
66
(No Transcript)
67
(No Transcript)
68
(No Transcript)
69
(No Transcript)
70
(No Transcript)
71
(No Transcript)
72
(No Transcript)
73
(No Transcript)
74
(No Transcript)
75
(No Transcript)
76
(No Transcript)
77
(No Transcript)
78
(No Transcript)
79
(No Transcript)
80
(No Transcript)
81
(No Transcript)
82

• LA SALUD MENTAL EN LA GESTION DE SALUD

83

• Plan de Salud Mental- Corrientes
• Desmanicomialización del Hospital de Salud Mental
• Descentralización Asistencial de la Salud Mental
• Cobertura de Salud Mental en Atención Primaria
• Fortalecimiento de la Prevención y Asistencia en
  Adicciones
• Atención al Suicida y Personas en Crisis

84

• Descentralización en el Interior
• Nombramiento de psiquiatras en el interior de la
  provincia Saladas, Bella Vista, Mercedes, Santo
  Tome y Monte Caseros.
• Rotación de Residentes del Cuarto año Paso de
  los Libres, Curuzu Cuatia, Goya

85

• Descentralización de Capital
• Se establecieron 11 (once) áreas programáticas
  con Equipos Comunitarios de Salud Mental
  integrados por Psiquiatras, Psicólogos y
  Asistentes Sociales

86

• Desmanicomialización
• Reforma funcional del Hospital de Salud Mental
  San Francisco de Asís dentro de la política de
  Desmanicomialización.
• Creación del Servicio de Urgencias Toxicologicas
  para adolescentes con 13 camas (7 de varones y 6
  de mujeres).
• Refuncionalizacion de la Comunidad Terapéutica
  con 25 camas de internacion

87

• Desmanicomialización
• Reforma edilicia del Hospital de Salud Mental con
  la construcción de nuevas instalaciones como
• office de Enfermería y de Médicos,
• Comedor,
• Salas para internación aguda de Adolescentes
• Gimnasio de Hospital de Día

88

• Cobertura de Salud Mental en Atención Primaria
• Formación de una Red Asistencial en toda la
  provincia mediante la rotación del cuarto año de
  la residencia de Salud Mental
• Creación de Servicios con camas de interacción en
  los Hospitales regionales
• Formación y entrenamiento del personal no
  especializado de salud publica en la detección y
  tratamiento de las patologías mas comunes de
  acuerdo a su función.

89

• PROGRAMA PROVINCIAL DE TRASPLANTES

90

• CUCAICOR
• (Centro Único Coordinador de Ablaciones e
  Implantes de Corrientes)
• Depende en Forma directa del Ministerio de Salud
  Pública y cumple con las normativas y directivas
  del INCUCAI.

91

• Procuración de Órganos y Tejidos para Trasplantes

92

• Corrientes se ha destacado en los últimos años
  por el número de donantes, con un gran
  crecimiento en los últimos 3 años. En el año 2008
  fue la PRIMER PROVINCIA DONANTE DEL PAIS con 34,5
  donantes por millón de población (35 donantes).
  Esta tasa de donación es similar a la observada
  en España (primer país en número de donantes en
  el mundo).
• En Argentina la media Nacional fue de 12,8
  donantes por millón de población.
•  
• También se destaca en la procuración de Tejidos
  (Córneas) con 34 donantes, siendo la Provincia
  con mejores resultados del Programa de Obtención
  de Tejidos en el año 2008.

93

• PROGRAMA PROVINCIAL DE TRASPLANTE RENAL
• Se creo para solucionar el problema de muchos
  pacientes no tenían acceso al trasplante, sobre
  todo los pacientes sin cobertura de Obras
  Sociales, siendo por lo tanto casi inexistente la
  presencia de estos pacientes en Lista de Espera.

94

• PROGRAMA PROVINCIAL DE TRASPLANTE RENAL
• Se creo para solucionar el problema de muchos
  pacientes no tenían acceso al trasplante, sobre
  todo los pacientes sin cobertura de Obras
  Sociales, siendo por lo tanto casi inexistente la
  presencia de estos pacientes en Lista de Espera
  (LE).

95

• PROGRAMA PROVINCIAL DE TRASPLANTE RENAL
• El PROGRAMA PROVINCIAL DE TRASPLANTE RENAL brinda
  la equidad en el acceso al trasplante, siendo la
  Provincia de Corrientes la con mas alta
  Incidencia de Inscripción en Lista de Espera
  (inscriptos y procesos de inscripción iniciados)
  a partir del Programa de Trasplante.

96

• TRASPLANTES RENALES
• El primer trasplante renal se realizó en
  diciembre de 2006.
• Hasta la actualidad se llevan realizados en total
  76 trasplantes con excelentes resultados.
• Existen 80 pacientes en Lista de Espera.

97

• TRASPLANTES DE CÓRNEAS
• En el año 2007 se habilitó el Programa de
  Trasplante de Córneas.
• hasta la actualidad lleva concretados 18
  trasplantes de córneas con excelentes resultados.

98

• BANCO DE OJOS
• Se habilitó el Banco de Ojos Provincial, que con
  funcionamiento en el Hospital Ángela Llano, este
  hospital se incorpora a el Programa de Trasplante
  de Córneas.

99

• MORGUE JUDICIAL
• Se trabaja con la morgue judicial en la
  procuración de tejidos, recibiéndose gran apoyo
  de sus autoridades e integrantes, como también
  del Hospital Vidal, obteniéndose un número
  importante de tejidos para trasplante

100

• HOSPITAL ESCUELA
• Fue distinguido como principal hospital donante
  del país. Gracias a una gestión de Ministerio se
  logró el apoyo del INCUCAI para la compra de
  equipamiento completo y de última generación para
  la habilitación de cuatro nuevas camas de Terapia
  Intensiva.

101

• CONCLUSIONES
• Corrientes ha demostrado que se puede lograr una
  tasa de donación similar a la más alta del mundo
  con modestos recursos.
• Ha realizado una permanente actividad de
  capacitación de docentes en la temática de
  Donación y Trasplante en toda la Provincia.
• Mantiene una comunicación constante con la
  sociedad a través de los diferentes medios de
  comunicación.
• Se desarrollan Programas de Trasplante que son
  exitosos y que permiten igualdad de posibilidades
  en el acceso al trasplante a los pacientes
  correntinos.
• Está considerado por el INCUCAI como un Modelo de
  Gestión.
• La enorme tarea de los médicos Coordinadores
  Hospitalarios, trabajando con las familias
  afectadas por la pérdida de un ser querido,
  conteniéndolas en el duelo, obteniendo la
  afirmativa a la donación, y realizando todos las
  actividades que demanda un operativo de Donación
  - Trasplante, es el aspecto médico y humanístico
  mas importante y central en la actividad.

102

• MATERNIDAD E INFANCIA

103

• Descenso de la Mortalidad Materna del 9,6 (2005)
  al 5 por 10.000 nacidos vivos en el 2008.
• Descenso de la Mortalidad Infantil de 17,8 (2005)
  a 14,2 por 1000 en el 2009.
• Implementación de Atención del Parto en
  Maternidades Seguras. Habilitación para la
  realización de partos en Hospitales con
  Condiciones Obstétricas y Neonatales Esenciales
  disminuyendo la Mortalidad Materna en el sector
  público.

104

• Muertes Maternas en Hospitales con Condiciones
  Obstétricas y Neonatales Esenciales habilitadas
  para parto de bajo riesgo descenso de la
  mortalidad del 28 (2005) al 0 (2008).
• Se habilitaron establecimientos para realización
  de partos en condiciones seguras en toda la
  provincia.
• Implementación del Sistema de Vigilancia y
  Evaluación de la Morbi-Mortalidad Materna e
  Infantil.

105
Mortalidad Infantil

MI Mortalidad Infantil MN Mortalidad
Neonatal MPN Mortalidad Posneonatal
106
Mortalidad Materna
( por 10.000 nacidos vivos)
107

• Salud Sexual Y Reproductiva
• Líneas de Acción
• Programa Provincial de Salud Sexual y
  Reproductiva
• Programa provincial de Cáncer de Cuello.
• Formación de 100 Promotores Comunitarios en la
  Provincia de Corrientes.

108

• Programa IRAB
• Implementación del Programa Irab (Infecciones
  Respiratorias Agudas) en Niños menores de 6 años
  logrando
• Disminución de la Internación de Infecciones
  Respiratorias de 25 de 2005 a 12 en 2008.
• Resolución de Infecciones Respiratorias en el
  primer nivel de 87 a 98 2007 al 2008.
• Disminución de mortalidad por Irab

109

110
(No Transcript)
111
(No Transcript)
112
(No Transcript)