DINAMIKA MITRA HURESINDO - PowerPoint PPT Presentation

Title: DINAMIKA MITRA HURESINDO


1
DINAMIKA MITRA HURESINDO
Building Human Capital
Dipresentasikan Oleh Ferry Yulianto,
ST. Mobile 087878369474 Email
ferry.yulianto_at_dinamikamitra.com
2
PROFIL PERUSAHAAN
PT Dinamika Mitra Huresindo (DMH) perusahaan yang
bergerak dalam bidang jasa Sumber Daya Manusia
(SDM) dengan beberapa layanan jasa antara
lain 1. Jasa Manpower Outsourcing2. Training
Development3. Excecutive Search DMH perusahaan
berbentuk Perseroan Terbatas (PT) berdiri pada
bulan Juli 2011.
Melalui jasa Manpower Outsourcing DMH menempatkan
sebagai mitra profesional bagi klien dalam
pengadaan, pengelolaan dan pengembangan Sumber
Daya Manusia demi menciptakan SDM yang
berkualitas untuk mendukung pertumbuhan dan
pengembangan bisnis klien.
DINAMIKA MITRA HURESINDO
Building Human Capital
3
PROFIL PERUSAHAAN
Menempati gedung kantor milik sendiri di daerah
Ciputat berbatasan langsung dengan Jakarta
Selatan. PT. Dinamika Mitra Huresindo JL. Ir. H.
Juanda No. 32 Ciputat Jakarta Selatan Indonesia
15411 Tlp. 62.21-7401136 Fax.
62.21-7419591 Legalitas Akta Notaris Deby
Darus, S.H. No. 4 Tangaal 21 Juni 2011 Kep.
Menteri Kehakiman No. AHU-39970.AH.01.Tahun
2011 Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
31.352.649.3-411.000 Bank Bank Central Asia
A/N. PT Dinamika Mitra Huresindo A/C.
6090242499 Swift Code CENAIDJA
DINAMIKA MITRA HURESINDO
Building Human Capital
4
PROFIL PERUSAHAAN

• Visi DMH
• Menjadi perusahaan jasa SDM Nasional yang unggul,
  terkemuka, terdepan dan terbesar dalam memberikan
  pelayanan
• Pernyataan Visi DMH
• Menjadikan DMH sebagai perusahaan Jasa SDM
  Nasional yang memberikan layanan terbaik dengan
  harga kompetitif dalam optimalisasai dan
  pengelolaan Sumber Daya Manusia.
• Misi DMH
• Memberikan layanan prima dan solusi yang bernilai
  tambah kepada seluruh klien dalam pengelolaan
  SDM, dan selaku mitra pillihan utama.
• Meningkatkan nilai SDM yang unggul dan
  profesional
• Menciptakan kondisi SDM terbaik sebagai
  kebanggaan perusahaan untuk berkarya, berprestasi
  dan berkembang.

DINAMIKA MITRA HURESINDO
Building Human Capital
5
JASA MANPOWER OUTSOURCING

• Dalam Jasa Manpower Outsourcing Dinamika Mitra
  Huresindo (DMH), tidak membatasi hanya pada
  industri-industri tertentu, melainkan kepada
  kepada semua industri, misalnya
• Retail
• Finance Insurance
• Consumer Goods
• Food Beverage
• Perbankan
• Property
• Automotive
• Engineering Piping Contractor
• Telekomunikasi
• DLL

DINAMIKA MITRA HURESINDO
Building Human Capital
6
JASA MANPOWER OUTSOURCING

• Dinamika Mitra Huresindo (DMH), mempunyai
  kemampuan dalam penyediaan, pengelolaan serta
  pengembangan SDM untuk posisi-posisi
• Sales Promotion Girl (SPG)
• Cashier
• Customer Service
• Waiter/Waitress
• Beauty Advisor/Beauty Consultant
• Receptionist
• Secretary
• Telephone Operator
• Data Entry
• Teller
• Telemarketing
• Admin Support
• Office Boy
• Messengers
• Driver

DINAMIKA MITRA HURESINDO
Building Human Capital
7
JASA MANPOWER OUTSOURCING
Aspek-aspek dasar yang termasuk dalam layanan
jasa Manpower Outsourcing Dinamika Mitra
Huresindo (DMH), antara lain meliputi

• Aspek PERSONALIA
• Perekrutan
• Pelatihan dan pengembangan
• Aspek FINANSIAL
• Payroll Administration
• Employee Benefits
• Aspek LEGAL
• Aspek legal ketenagakerjaan
• Perselisihan hubungan industrial

DINAMIKA MITRA HURESINDO
Building Human Capital
8
JASA MANPOWER OUTSOURCING

• Demi memberikan kenyamanan dan keamanan bagi para
  klient serta menghindari masalah-masalah hubungan
  industrial, dalam pengembangan usahanya Dinamika
  Mitra Huresindo (DMH), memegang prinsip-prinsip
  dasar, meliputi
• Taat terhadap peraturan perundangan yang
  berlaku
• Tidak melakukan pemotongan terhadap gaji
  karyawan
• Tidak membebankan biaya apapun terhadap
  karyawan
• Menjamin karyawan menerima seluruh haknya

DINAMIKA MITRA HURESINDO
Building Human Capital
9
JASA MANPOWER OUTSOURCING
Demi memberikan kecepatan dan ketepatan
penyediaan karyawan OS, DMH terus membangun dan
mengembangkan Data Base kandidat. Tekhnis
pengembangan ini DMH memanfaatkan berbagai sumber
secara optimal, seperti

• Media Iklan baik cetak, Elektronik, maupun
  internet
• Kerjasama dengan lembaga pendidikan
• Secara aktif mengikuti event Job Fair
• Menyelenggarakan Job Fair sendiri
• Scouting dan penyebaran Brosur
• Member get Member

Proses penggantian maupun penambahan karyawan
dilakukan dalam waktu 2X24 jam.
DINAMIKA MITRA HURESINDO
Building Human Capital
10
JASA MANPOWER OUTSOURCING
Ilustrasi Biaya dan Fee
I Biaya Tenaga Kerja Biaya Tenaga Kerja
1. Gaji Pokok (Min UMP) 1.529.150
2. Tunj. Makan 10.000 250.000
3. Tunj. Transport 5.000 125.000
Sub Jumlah 1.904.150

II Biaya Tenaga Kerja (lainnya) Biaya Tenaga Kerja (lainnya)
1. Jamsostek (JKK, JKM, JHT) 4,24 64.836
2. Lembur (/-) ) 0
3. Tunjangan Hari Raya (THR) ) 0
4. PPh21 ) 0
Sub Jumlah 64.836
Jumlah Biaya Tenaga Kerja 1.968.986

III Outsourcing Fee Pajak Outsourcing Fee Pajak
1. Outsourcing Fee (dari Jml. Biaya TK) 13,0 255.968
Total Invoice 2.224.954

• Perhitunagn tersebut merupakan ilutrasi dan
  perhitungan sesungguhnya setelah didapat
  kesepaktan
• Syarat minimal, karyawan mendapatkan hak sesuai
  dengan standar ketenaga kerjaan yang berlaku saat
  ini.
• Perhitungan THR, dihitung menggunakan norma
  perhitungan wajar
• Perhitungan lembur mengacu pada formulasi
  Ketenagakerjaan
• Ilustrasi di atas diluar pajak

DINAMIKA MITRA HURESINDO
Building Human Capital
11
KLIEN KAMI
1. PT. Excelso Multi Rasa Coffee Shop Junior Crew Waiter Waitress
2. PT. Skybee Tbk Telekomunikasi Tekhnis Quality Control Receptionis
3. PT. Gasindo Ampat Sekawan SPBE Operator
4. PT. Synergi Tama Tbk Telekomunikasi Admin Staff Customer Service Tekhnisi
5. PT. NLF Mutiara Retail SPG
6. PT. Gemilang Citra Indo Automotive Admin Support Staff Gudang Driver
7. Indorent Car Car Rental Admin Dispatcher Dispatcher
8. Murad Skin Care cosmetics and beauty company Beauty Advisor
DINAMIKA MITRA HURESINDO
Building Human Capital
12
Lampiran
(Our Team)
FERRY YULIANTO, ST. Kelahiran Banyumas 8 Nopember
1969, menyelesaikan gelar sarjananya di
Universitas Satya Negera Indonesia. Mengawali
karir di sebagai pengajar disebuah SMEA terkemuka
di Jakarta Selatan pada tahun 90-an Awal Th.
2001, bergabung perusahaan Jasa Outsourcing yang
cukup besar di Jakarta. Mengawali karir sebagai
seorang HR Consultant. Th. 2007, mendapatkan
kepercayaan dari perusahaan dengan diberikannya
tanggung jawab sebagai Account Manager.
Tanggal 30 Juni 2011 mengambil keputusan untuk
mundur dari pekerjaannya dan bergabung dengan
mitra lainnya mendirikan PT Dinamika Mitra
Huresindo.

• Beberapa account bisnis yang menjadi tanggung
  jawabnya selama menjabat sebagai Account Manager,
  antara lain
• PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk
• PT. Panen Lestari Internusa (Sogo Dept. Store)
• PT. Alun Alun Indonesia Kreasi (Alun Alun Dept.
  Store)
• PT. Panen Selaras Inti Buana (Seibu Dept. Store)
• CV. Cahaya Solaria (Solaria Restaurant)
• PT. Arnotts Indonesia
• Femina Group
• PT. BNI Life Insurance
• PT. Star Maju Sentosa (Star Dept. Store)
• PT. Astra Daihatsu Motor
• PT. Media Indra Buana (MIB)
• PT. Petrosea, Tbk.
• PT. Everbesindo Surya Jaya (Ever Best Shoes)
• Pasaraya The Pride Of Indonesia

DINAMIKA MITRA HURESINDO
Building Human Capital
13
TERIMAKASIH
DINAMIKA MITRA HURESINDO
Building Human Capital