HARJOITTELUPAIKKA HAKUSESSA - PowerPoint PPT Presentation

Title: HARJOITTELUPAIKKA HAKUSESSA


1
TYÖ- JA HARJOITTELUPAIKANHAKEMINEN
2010
2
YRITYS ETSII HYVÄÄ TYYPPIÄ
Hyvä tyyppi motivoitunut aktiivinen (miten
voi osoittaa haastattelussa?). Passiivinen
tyyppi on kuin saippua, joka luiskahtaa kädestä
joka tilanteessa. Asenne on tärkeämpää kuin
osaaminen uuden työntekijän osaamattomuuden voi
korjata kouluttamalla, mutta asennetta on
vaikeampi korjata tai muuttaa! Monet työt
opiskellaan nykyisin uudelleen muutaman vuoden
välein, koska toimenkuva muuttuu täydellisen
osaamisen sijasta haetaan täydellistä asennetta!
? Rohkeasti hakemaan!
3
MARKKINOI OSAAMISESI HAKEMUKSESSA!

• Ensimmäisellä hyväksytään/hylätään-kierroksella
  yksittäisen hakemuksen tai ansioluettelon
  tarkastelu saattaa kestää jopa vain 15 sekuntia ?
  on erotuttava joukosta!
• Tutustu työpaikkaan ja työnkuvaan, lue ilmoitus
  huolellisesti ja kirjoita yksilöidysti. Sinun
  täytyy siis tietää tarkasti, millaista paikkaa
  olet hakemassa. Kerro, miksi juuri sinä olet
  sopiva tehtävään.

4
Esimerkki Hakijalta edellytetään kokemusta
työskentelystä vanhusten parissa

• Työkokemus Olen työskennellyt useana kesänä
  vanhusten parissa ja saanut tietoa
  monenlaisista sairauksista sekä sekä
  kokemusta asumisen tukemisesta. Töissä olen
  ollut muun muassa Palvelukeskus Kannelmassa
  ja kotipalvelussa Halsualla.
• Harrastukset Vapaa-ajalla ulkoilen ja urheilen
  paljon. Maatalon tyttönä olen oppinut
  rakastamaan luonnossa liikkumista,
  marjastusta, perennoja, mistä myös vanhukset
  pitävät.

5
Harjoittelupaikka- hakemuksen keskeiset kohdat
(1/3) opinnot
6
Harjoittelupaikka- hakemuksen keskeiset kohdat
(2/3) harrastukset
7
Harjoittelupaikka- hakemuksen keskeiset kohdat
(3/3) työkokemukset
8
TYÖNHAKU VERKOSSA

• Verkkosivujen kautta tulvii runsaasti hakemuksia
  ? huolellisesti tehdyt ja kohdennetut erottuvat.
• Lue ohjeet tarkasti ja toimi niiden mukaan.
• Hyödynnä vapaakentät persoonaallisuuden ja
  motivaation esille tuomiseksi.
• Tulosta tai tallenna hakulomake itsellesikin
  (näet, mitä olet kirjoittanut mihinkin
  yritykseen, kun ottavat yhteyttä).
• Ohjausta ja esimerkkejä verkkohakuun löytyy muun
  muassa osoitteista
• http//www.uranus.fi/tyonhaku/artikkelit/open.php
  ?id1121 (CV)
• https//europass.cedefop.europa.eu/europass/home/v
  ernav/EuropassDocuments/EuropassCV.csp?locfi_FI
  (Europass-asnsioluettelo).

9
HAKUAJAT

• Kerro, mikäli ole valmistumassa vaan haet
  kesätyötä ja harjoittelupaikkaa.
• Paikat JAETAAN jo MAALISKUUSSA, joten haku on
  kuumimmillaan vuodenvaihteessa!

10
OLE AKTIIVINEN!
Paikkoja on enemmän kuin miltä näyttää, sillä ne
ovat harvoin julkisessa haussa! ? laita
sähköpostia, soita, hakeudu haastatteluun ? pidä
verkostot ja suhteet kunnossa (sukulaiset,
tuttavat, ystävät) ? voit soittaa henkilöstö- tai
osastopäällikölle, esimiehille, keskukseen ?
valitse kiinnostava paikka ja soita!
11
VINKKEJÄ HAASTATTELUUN (1/2)

• Puhelimessa vai kasvokkain?
• vastaa selkeästi
• valmistaudu ennakkoon missä yritys sijaitsee,
  millaista tuotetta tekevät, yleistietoa
  yrityksestä
• pukeudu siististi, luonnollisesti
• pidä hyvä ryhti, ei valuta penkissä
• käytöstavat, lakki pois...
• Huomioi toiset, sillä haastattelijoiden on
  vakuututtava siitä, että muut työntekijät
  pystyvät työskentelemään kanssasi!

12
VINKKEJÄ HAASTATTELUUN (2/2)

• Valmistaudu seuraaviin kysymyksiin
• Miksi valitsit tämän alan?
• Tulevaisuuden tavoitteet?
• Hyvät ja huonot puolesi?
• Hyvä ja huono esimies?
• Valmistaudu huolellisesti!

13
OAMK TEKNIIKAN YKSIKÖN HAKIJOILLE

• Kirjaudu Jobstepiin www.jobstep.fi (AMK
  työnhakufoorumi)
• Tutustu OAMKn työnhakusivuston tarjoamiin
  vinkkeihin opiskelijanpolulta http//www.oamk.fi/o
  piskelijalle/valmistuminen/tyonhaku.
• Vinkkejä löytyy myös Aarresaari-sivuilta
  osoitteesta www.aarresaari.net (akateemiset
  rekrytointipalvelut)
• Katso vapaita paikkoja osoitteesta www.mol.fi.
  Kannattaisiko kirjautua työnhakijaksi?

14
LÄHTEET
Julkunen, Merja. Yksikön päällikkö, Adecco.
Luento x.x.200x. Korhonen, Veijo 2006.
Rekrytoijan vinkkejä työnhakuun. Luento syksyllä
2006. Oulu Oulun seudun ammattikorkeakoulu,
tekniikan yksikkö.