Anggaran Berperspektif Gender (ABG) - PowerPoint PPT Presentation

About This Presentation
Title:

Anggaran Berperspektif Gender (ABG)

Description:

Anggaran Berperspektif Gender (ABG) Dati Fatimah Aksara E-mail : perhimpunan.aksara_at_gmail.com Hp : 081328594534 Praktek di Beberapa Negara Australia : Pertama kali ... – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:369
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 21
Provided by: Len110
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: Anggaran Berperspektif Gender (ABG)


1
Anggaran Berperspektif Gender (ABG)
  • Dati Fatimah
  • Aksara
  • E-mail perhimpunan.aksara_at_gmail.com
  • Hp 081328594534

2
Praktek di Beberapa Negara
  • Australia
  • Pertama kali diterapkan di Australia pada tahun
    1983. Diawali dengan diterbitkannya womens
    budget statement berisi analisis dampak anggaran
    negara terhadap perempuan- dalam pengajuan kepada
    parlemen.
  • Filipina
  • ditetapkannya persentase tertentu dialokasikan
    untuk perempuan/gender GAD budget, untuk
    memulai pengarusutamaan di seluruh anggaran
  • Mexico
  • peningkatan dana untuk kesehatan reproduksi,
    program menyangkut kematian ibu, program untuk
    perempuan petani dan perempuan imigran.

3
  • Inggris
  • Desain ulang Child Tax Credit (Kredit Pajak Anak)
    sehingga dibayarkan pada yang mengurus (biasanya
    perempuan) bukan pada pencari nafkah (biasanya
    laki-laki).
  • Afrika Selatan
  • Menyumbang pada diperkenalkannya Child Support
    Grant (Hibah Dukungan Anak) bagi yang mengurus
    anak-anak kecil dari keluarga miskin.
  • Perubahan dokumen, prosedursimbolis di negara
    lain
  • Pernyataan dari para menteri keuangan tentang
    pentingnya isu gender
  • Dokumen anggaran yang membicarakan gender

4
Di Indonesia
  • Mulai dikenal setelah Kepmendagri No. 132 tahun
    2003 alokasi tertentu (min. 5 ) untuk anggaran
    PUG.
  • Kritik dianggap sebagai anggaran khusus untuk
    perempuan, dan berimplikasi menjustifikasi
    anggaran yang justru bias gender dalam porsi yang
    lebih besar.
  • Direvisi dengan Permendagri No. 15 tahun 2008
    anggaran secara umum harus didasarkan pada
    pertimbangan pada dampak gender, dan bukan hanya
    persentase tertentu.

5
Pengertian ABG
  • Ronda Sharp (2004) bukanlah anggaran yang
    terpisah bagi laki-laki dan perempuan, tetapi
    strategi mengintegrasikan isu gender ke dalam
    proses penganggaran, menerjemahkan komitmen
    pemerintah untuk mewujudkan kesetaraan gender ke
    dalam komitmen anggaran. Terdiri atas seperangkat
    instrumen untuk melihat dampak belanja dan
    penerimaan pemerintah terhadap gender
  • Permendagri 15/2008 penggunaan atau pemanfaatan
    anggaran yang berasal dari berbagai sumber
    pendanaan untuk mencapai kesetaraan dan keadilan
    gender

6
Beberapa Persoalan
  • 1. ABG dipandang sebagai alat untuk mendukung
    pengarusutamaan gender
  • tetapi
  • inisiatif ABG sering fokus pada alokasi khusus
    untuk perempuan quota ketimbang fokus pada
    pengarusutamaan
  • Pengarusutamaan yang sesungguhnya menuntut
    diubahnya semua program dan penganggaran yang
    biasa yang merupakan aktivitas pemerintah
    paling banyak, menjadi responsif gender

7
  • 2. Mereka yang terlibat ABG sering kurang punya
    kuasa mengubah anggaran
  • Biasanya terjadi pada masyarakat sipil, anggota
    parlemen, pegawai pemerintah
  • Untuk pegawai pemerintah kelemahan itu terutama
    bila inisiatif ABG hanya melibatkan focal point
    gender (yang biasanya perempuan) atau institusi
    yang mengampu pemberdayaan perempuan

8
(No Transcript)
9
  • 3. Analisa anggaran sering sulit karena tidak ada
    pemilahan data
  • Tidak ada pemilahan data laki-laki/perempuan
  • Tidak ada pemilahan alokasi ke pembelanjaan
    terkait, misalnya
  • Tidak ada garis pemisah untuk polisi yang
    menangani kasus KDRT
  • Tidak dapat memisahkan pasien rawat jalan HIV
    dengan pasien kasus lain
  • Juga terdapat anggapan bahwa ABG tidak penting
    dan terkesan rumit dan sulit untuk dilakukan.

10
ABG dan Performance Budgeting
  • Performance budgeting menyebut bahwa anggaran
  • Bukan sekedar akuntansi dan keuangan
  • Harus sesuai antara uang,kebijakan dan cita-cita
    pemerintahan (termasuk gender equality)?
  • Kejelasan misi, tujuan, isu-isu strategis,
    cita-cita, target kinerja, dsb.
  • Kerangka dasar Performance budgeting 3Es
    (Economy, Efficiency, Effectiveness)?. ABG
    menambahkan Equity
  • Meletakkan gender pada performance budgeting
  • Isu gender dapat tercermin jelas maupun tersirat
    dalam cita-cita
  • Isu gender dapat tercermin jelas pada penentuan
    target dan indikator yang terpilah
  • Isu gender dapat tercermin dari target dan
    indikator yang berfokus pada isu-isu terkait
    gender, mis. Kekerasan terhadap perempuan atau
    mendorong keterlibatan laki-laki dalam program KB

11
ABG 3 kategori belanja
12
3 Kategori Belanja ABG
  • Gender Spesific Expenditure menyasar kelompok
    gender tertentu. Misal anggaran untuk pelatihan
    ketrampilan usaha bagi janda miskin, atau
    penyuluhan kesehatan reproduksi untuk anak
    jalanan perempuan. Contoh yang lain adalah
    anggaran untuk pendidikan politik bagi perempuan
    dari keluarga miskin.

13
  1. Affirmative Action Expenditure anggaran untuk
    mendorong kesempatan yang sama bagi laki-laki dan
    perempuan dalam jabatan publik. Misal anggaran
    pendidikan untuk staf perempuan, atau perumusan
    ulang job description jabatan di struktur
    pemerintahan dengan menghitung kondisi dan
    kebutuhan perempuan.
  2. Mainstream Expenditure pengarusutamaan dalam
    semua sektor. Misal pembangunan jembatan
    penyeberangan yang aman bagi perempuan,
    pembangunan MCK terpisah untuk laki-laki dan
    perempuan dengan menghitung peran gender yang
    ada, beasiswa pendidikan yang memastikan akses
    yang sama bagi anak perempuan dan laki-laki.

14
Langkah Analisa ABG
  • Gambarkan situasi perempuan dan laki-laki serta
    anak-anak yang ada
  • Cek apakah kebijakan sudah sensitif gender
    apakah kebijakan menyentuh situasi tersebut?
  • Cek apakah alokasi anggaran cukup untuk
    menjalankan kebijakan yang sensitif gender
  • Cek apakah pembelanjaan sesuai rencana
  • Periksa dampak kebijakan dan pembelanjaan, apakah
    sudah mendorong gender equity?

15
Analisa ABG
16
ABG
  • Tidak selalu membuat program baru atau menambah
    jumlah anggaran, karena anggaran responsif gender
    juga bisa dilakukan dengan merubah pendekatan dan
    cara pandang dalam penganggaran.
  • Dalam perumusan anggaran per program,
    mainstreaming gender bisa dilakukan dalam
    perumusan indikator dan tolok ukur kinerja dan
    penerima manfaat program (lihat RKA SKPD,
    formulir 2.2.1)
  • Walau penting, anggaran responsif gender tidak
    terbatas pada anggaran khusus untuk perempuan
    atau anggaran untuk kuota perempuan. Yang juga
    penting adalah anggaran untuk mainstream
    expenditure (pengeluaran secara umum) atau
    kategori belanja kedua , apalagi karena jumlah
    anggaran ini sangat besar.

17
Form RKA-SKPD
Indikator Tolok Ukur Kinerja Belanja Langsung Indikator Tolok Ukur Kinerja Belanja Langsung Indikator Tolok Ukur Kinerja Belanja Langsung
Indikator Tolok Ukur Kinerja Target Kinerja
Capaian Program
Masukan
Keluaran
Hasil
Kelompok Sasaran
18
Data terpilah-jenis kelamin vs gender-sensitive
  • Data terpilah-jenis kelamin membedakan data
    laki-laki dan perempuan, misalnya
  • Jumlah laki-laki dan perempuan yang disterilkan
  • Jumlah dokter laki-laki dan perempuan
  • Data sensitif Gender
  • Data terpilah-jenis kelamin
  • data mengenai isu yang penting dari perspektif
    gender, misal
  • data kematian ibu akibat melahirkan
  • Data kekerasan terhadap perempuan
  • Kedua jenis data itu diperlukan untuk ABG

19
Bila Tidak Tersedia Data
  • Keluhan umum pada inisiatif ABG (dan
    mainstreaming lain)
  • Hanya sedikit/tidak ada data terkait gender
  • Kurangnya data statistik gender tidak boleh
    menghambat kerja. Kerja ABG
  • Dapat menjadi pendorong data gender-sensitive
    lebih banyak dan lebih baik
  • Dapat mendorong survey/penyelidikan segera
  • Dapat menciptakan/memperbaiki pelembagaan sistem
    administratif

20
  • Kalau anggaran adil gender, yang seperti ini
    mungkin hanya tinggal cerita.
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com