Cuestionario Honey Alonso de Estilos de Aprendizaje CHAEA

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Cuestionario Honey Alonso de Estilos de
AprendizajeCHAEA
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• Tengo fama de decir lo que quiero, claramente y
  sin rodeos.
• Estoy seguro de lo que es bueno y malo, lo que
  está bien y lo que está mal.
• Muchas veces actúo sin mirar las consecuencias.
• Normalmente trato de resolver los problemas
  metódicamente y paso a paso.
• Creo que los formalismos coartan y limitan la
  actuación libre de las personas.
• Me interesa saber cuáles son los sistemas de
  valores de los demás y con qué criterios actúan.
• Pienso que el actuar intuitivamente puede ser
  siempre tan válido como actuar reflexivamente.

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• Creo que lo más importante es que las cosas
  funcionen.
• Procuro estar al tanto de lo que ocurre aquí y
  ahora.
• Disfruto cuando tengo tiempo para preparar mi
  trabajo y hacerlo a conciencia.
• Estoy a gusto siguiendo un orden, en las
  comidads, en el estudio, haciendo ejercicio
  regularmente.
• Cuando escucho una nueva idea enseguida comienzo
  a pensar cómo ponerla en práctica.
• Prefiero las ideas originales y novedosas aunque
  no sean prácticas.
• Admito y me ajusto a las normas sólo si me sirven
  para lograr mis objetivos.

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• Normalmente encajo bien con las personas
  reflexivas y me cuesta trabajo sintonizar con
  personas demasiado espontáneas, imprevisibles.
• Escucho con más frecuencia de la que hablo.
• Prefiero las cosas estructuradas a las
  desordenadas.
• Cuando poseo cualquier información, trato de
  interpretarla bien antes de manifestar alguna
  conclusión.
• Antes de hacer algo estudio con cuidado sus
  ventajas e inconvenientes.
• Me crezco con el reto de hacer algo nuevo y
  diferente.
• Casi siempre procuro ser coherente con mis
  criterios y sistema de valores. Tengo principios
  y los sigo.

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• Cuando hay una discusión no me gusta ir con
  rodeos.
• Me disgusta implicarme afectivamente en mi
  ambiente de trabajo. Prefiero mantener relaciones
  distantes.
• Me gustan más las personas realistas y concretas
  que las teóricas.
• Me cuesta ser creativo, romper estructuras.
• Me siento a gusto con personas espontáneas y
  divertidas.
• La mayoría de las veces, expreso abiertamente
  como me siento.
• Me gusta analizar y dar vueltas a las cosas.

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• Me molesta que la gente no se tome en serio las
  cosas.
• Me atrae experimentar y practicar las últimas
  técnicas y novedades.
• Soy cauteloso a la hora de sacar conclusiones.
• Prefiero contar con el mayor número de fuentes de
  información. Cuantos más datos reúna para
  reflexionar, mejor.
• Me gusta planear con anticipación las actividades
  que voy a realizar.
• Prefiero oír las opiniones de los demás, antes de
  exponer la mía.
• Me gusta afrontar la vida espontáneamente y no
  tener que planificar todo previamente.

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• En las discusiones me gusta observar cómo actúan
  los demás participantes.
• Me siento incómodo con las personas calladas y
  demasiado analíticas.
• Juzgo con frecuencia las ideas de los demás por
  su valor práctico.
• Me agobio si me obligan a acelerar mucho el
  trabajo para cumplir un plazo.
• En las reuniones apoyo las ideas prácticas y
  realistas.
• Es mejor gozar del momento presente que
  deleitarse pensando en el pasado o en el futuro.
• Me molestan las personas que siempre desean
  apresurar las cosas.

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• Aporto ideas nuevas y espontáneas en los grupos
  de discusión.
• Pienso que son más consistentes las decisiones
  fundamentadas en un minucioso análisis que las
  basadas en la intuición.
• Detecto frecuentemente la inconsistencia y puntos
  débiles en las argumentaciones de los demás.
• Creo que es preciso saltarse las normas muchas
  más veces que cumplirlas.
• A menudo caigo en la cuenta de otras formas
  mejores y más prácticas de hacer las cosas.
• En conjunto hablo más de lo que escucho.
• Prefiero distanciarme de los hechos y observarlos
  desde otras perspectivas.
• Estoy convencido de que debe imponerse la lógica
  y el razonamiento.

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1. Estoy convencido de que debe imponerse la lógica
   y el razonamiento.
2. Me gusta buscar nuevas experiencias.
3. Me gusta experimentar y aplicar las cosas.
4. Pienso que podemos llegar pronto al grano, al
   meollo de las cosas.
5. Siempre trato de conseguir conclusiones e ideas
   claras.
6. Prefiero discutir cuestiones concretas y no
   perder el tiempo con charlas vacías.
7. Me impaciento cuando me dan explicaciones
   irrelevantes e incongruentes.

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1. Compruebo antes si las cosas funcionan realmente.
2. Hago varios borradores antes de la redacción
   definitiva de un trabajo.
3. Soy consciente de que en las discusiones ayudo a
   mantener a los demás centrados en el tema,
   evitando divagaciones.
4. Observo que, con frecuencia, soy uno de los más
   objetivos y desapasionados en las discusiones.
5. Cuando algo va mal, le quito importancia y trato
   de hacerlo mejor.
6. Rechazo las ideas originales y espontáneas si no
   las veo prácticas.
7. Me gusta sopesar diversas alternativas antes de
   tomar una decisión.

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• Con frecuencia miro hacia delante para prever el
  futuro.
• En los debates y discusiones prefiero desempeñar
  un papel secundario antes que ser el líder o el
  más participativo.
• Me molestan las personas que no actúan con
  lógica.
• Me resulta incómodo tener que planificar y prever
  las cosas.
• Creo que el fin justifica los medios en muchos
  casos.
• Suelo reflexionar sobre los asuntos y problemas.
• El trabajar a conciencia me llena de satisfacción
  y orgullo.

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• Ante los acontecimientos, trato de descubrir los
  principios y teorías en que se basan.
• Con tal de conseguir el objetivo que pretendo soy
  capaz de herir sentimientos ajenos.
• No me importa hacer todo lo necesario para que
  sea efectivo mi trabajo.
• Con frecuencia soy una de las personas que más
  anima en las fiestas.
• Me aburro enseguida con el trabajo metódico y
  minucioso.
• La gente con frecuencia cree que soy poco
  sensible a sus sentimientos.
• Suelo dejarme llevar por mis intuiciones.

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• Si trabajo en grupo procuro que se siga un método
  y un orden.
• Con frecuencia me interesa averiguar lo que
  piensa la gente.
• Esquivo los temas subjetivos, ambiguos y poco
  claros.

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Interpretación de Resultados
Estilo Preferencia MUY BAJA Preferencia BAJA Preferencia MODERADA Preferencia ALTA Preferencia MUY ALTA
Activo 0-6 7-8 9-12 13-14 15-20
Reflexivo 0-10 11-13 14-17 18-19 20
Teórico 0-6 7-9 10-13 14-15 16-20
Pragamático 0-8 9-10 11-13 14-15 16-20
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Características principales
I Activo II Reflexivo III Teórico IV Pragamático
Animador Improvisador Descubridor Arriesgado Espontáneo Ponderado Concienzudo Receptivo Analítico Exahaustivo Metódico Lógico Objetivo Crítico Estructurado Experimentador Práctico Directo Eficaz Realista
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Estilo Activo

• Aprenderán mejor cuando puedan
• Dramatizar, representar roles.
• Acaparar la atención.
• Opinar, participar en equipo.
• Intentar cosas nuevas, nuevas experiencias,
  nuevas oportunidades.
• Arriesgarse, enfrentar retos y dificultades
  exigentes.
• No tener que escuchar sentado una hora seguida.
• Realizar variedad de actividades.

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Estilo Activo

• Preguntas clave
• Aprenderé algo que no sabía o no podía hacer
  antes?
• Habrá gran cantidad de actividades? (No quiero
  tener que escuchar sentado por horas)
• Se aceptará que opine, intente al nuevo, me
  equivoque, me divierta?
• Habrá problemas o actividades que impliquen un
  reto para mí?

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Estilo Reflexivo

• Aprenderán mejor cuando puedan
• Pensar y escuchar antes de hablar y/o actuar.
• Dialogar para llegar a un acuerdo, escuchar
  diversas opiniones, para llegar a una conclusión.
• Trabajar sin presiones, ni plazos obligatorios
  llegar a las decisiones a su propio ritmo.
• Tener tiempo suficiente para preparar, asimilar,
  considerar.
• Trabajar concienzudamente.
• Hacer análisis, esquemas, críticas.

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Estilo Reflexivo

• Preguntas clave
• Tendré tiempo suficiente para analizar, preparar
  y presentar?
• Habrá posibilidad de reunir la información
  pertinente?
• Habrá posibilidad de escuchar puntos de vista
  diferentes al mío?
• Me veré sometido a presión para actuar
  precipitadamente o improvisar?

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Estilo Teórico

• Aprenderán mejor cuando puedan
• Registrar la información recibida en un sistema,
  concepto o teoría.
• Llegar a entender acontecimientos complicados.
• Sentirse intelectualmente presionado, participar
  en una sesión de preguntas y respuestas.
• Recibir, captar ideas y conceptos interesantes,
  aunque no sean inmediatamente pertinentes.
• Leer o escuchar sobre ideas o conceptos que
  insisten en la racionalidad y la lógica.
• Estar con personas de igual nivel conceptual.

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Estilo Teórico

• Preguntas clave
• Los objetivos, contenidos y métodos de la
  materia tienen un fundamento sólido y una
  estructura clara?
• Encontraré ideas, corrientes o conceptos
  complejos y capaces de enriqucerme?
• Tiene el maestro la autoridad y capacidad
  intelectual para dirigir la materia?
• El nivel de mis compañeros, será similar al
  mío?

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Estilo Pragmático

• Aprenderán mejor cuando puedan
• Comprobar que lo aprendido tiene una aplicación
  inmediata.
• Elaborar planes de acción con un resultado
  evidente.
• Percibir ejemplos o anécdotas.
• Recibir o leer indicaciones técnicas y prácticas.
• Tratar con expertos que saben o son capaces de
  hacer las cosas ellos mismos.
• Realizar prácticas que tengan una relación o
  simulación con la vida práctica.

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Estilo Pragmático

• Preguntas clave
• Habrá posibilidades de practicar y experimentar?
• Habrá suficientes indicaciones y ejemplos
  prácticos y concretos?
• Se abordarán problemas reales y me ayudarán a
  resolver algunos de mis problemas?

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Dificultades de Aprendizaje

• Preferencia alta en estilo activo
• El aprendizaje resultará más difícil a estos
  alumnos cuando tengan que
• Exponer temas con mucha carga teórica explicar
  causas, antecedentes, etc.
• Asimilar, analizar e interpretar muchos datos que
  no están claros.
• Prestar atención a los detalles.
• Trabajar leer, escribir o pensar solo.
• Sufrir la implantación y consolidación de
  experiencias a largo plazo.
• Estar pasivo oir conferencias, monólogos, no
  poder participar.
• Hacer un trabajo concienzudo.

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Dificultades de Aprendizaje

• Preferencia alta en estilo reflexivo
• El aprendizaje resultará más difícil a estos
  alumnos cuando tengan que
• Ocupar el primer plano, actuar de líder.
• Presidir reuniones o debates.
• Representar algún rol
• Participar en acciones que requieran acción sin
  planificación.
• Estar presionado de tiempo
• No tener datos suficientes para sacar una
  conclusión
• Hacer algo sin previo aviso, exponer una idea
  espontáneamente.
• Verse obligado a pasar rápidamente de una
  actividad a otra.

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Dificultades de Aprendizaje

• Preferencia alta en estilo teórico
• El aprendizaje resultará más difícil a estos
  alumnos cuando tengan que
• Verse obligados a hacer algo sin estructura o
  finalidad clara.
• Participar en situaciones donde predominan las
  emociones o los sentimientos.
• Trabajar con personas a las que considera de
  nivel intelectual inferior al suyo.
• Considerar que el tema es trivial, poco profundo
  o artificial.
• Participar en problemas abiertos.
• Actuar o decidir sin una base de principios,
  conceptos, políticas o estructura.

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Dificultades de Aprendizaje

• Preferencia alta en estilo pragmático
• El aprendizaje resultará más difícil a estos
  alumnos cuando tengan que
• Percatarse de que el aprendizaje no guarda
  relación con una necesidad que él reconoce.
• Percibir que el aprendizajr no tiene importancia
  inmediata o beneficio práctico.
• Aprender teorías o prinicipios generales.
• Trabajar sobre instrucciones claras sobre cómo
  hacerlo.
• Comprobar que hay obstáculos burocráticos o
  personales que impiden la aplicación.
• Cerciorarse de que no hay una recompensa
  inmediata por la actividad de aprendizaje.