Virtuelle Bloch-Akademie Forum Soziale Technikgestaltung

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Technikgestaltung

• Workshop Flexible Zeiten in neuer Arbeitskultur
• Die Informationsgesellschaft
• beschleunigt die Auflösung des
• Normalarbeitsverhältnisses
• Welf Schröter
• Leiter des Forum Soziale Technikgestaltung beim
  DGB Landesbezirk Baden-Württemberg, Initiator der
  Anwenderplattform Telearbeit Baden-Württemberg,
  
• Mitglied des Beirates für Electronic Commerce des
  Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie
  BMWi, Mitglied im Delphi-Experten-Gremium
  Masterplan Informationsgesellschaft des BMWi

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• Unsere uns vertraute Arbeitswelt wird von einem
  tiefgreifenden Strukturwandel erfaßt ......
• Viele von uns weigern sich, die Dimension dieser
  Herausforderung zur Kenntnis zunehmen ......
• Doch wir sind auf dem Weg zu einer/vieler neuer
  Infrastrukturen der Arbeit ......
• Es geht um die Transformation der sozialen
  Standards im Rahmen der kommenden Arbeitskulturen
  ......

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• Der Strukturwandel in der Wirtschaft ist auch
  ein Strukturwandel der Arbeit
• Es entstehen nicht nur neue Wertschöpfungszusamme
  nhänge sondern zugleich neue Infrastrukturen der
  Arbeit.

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• Die beschleunigte Anwendung von neuen
  interaktiven
• Telekommunikations- und Multimediatechniken in
  der
• Arbeitswelt führen zu drastischen Veränderungen
• unserer Vorstellungen von Arbeit
• tendenzielle Auflösung des Normalarbeitsverhältnis
  ses
• Ausweitung neuer Selbständigkeiten
• Entbetrieblichung der Arbeit
• Virtualisierung der Arbeitswelten
• Entstehung flexibler Formen von virtuellen
  Wertschöpfungsketten in globalem Kontext
• Polarisierung und Spaltung des Arbeitsmarktes

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• In der Arbeitswelt der Informationsgesellschaft
  ist der betriebliche Dauernormalarbeitsplatz
  nicht mehr das dominierende Zentrum.
• Mehr und mehr wird Beschäftigung in befristeter
  selbständiger Form verbreitet sein.
• Die höhere persönliche Zeitflexibilität geht mit
  geringerer sozialer Sicherheit einher.
• Eine der großen Herausforderungen besteht darin,
  die errungenen sozialen Standards in die neuen
  Infrastrukturen der Arbeit zu transformieren bzw.
  hinüber zu retten.

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• Die neue networking-Kultur
• Arbeiten in Netzwerken
• mehr Eigenständigkeit
• höhere Team- und Sozialkompetenz
• Online-Kompetenz in Virtualisierungsprozessen
• management by objectives mbo
• mehr neue Selbständigkeiten
• Partizipationskulturen
• dynamische Eigenqualifizierung
• veränderte ,Führungs-Kulturen
• Tendenz zu neuen Bezahlungsmodellen
• Transformation sozialer Standards

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• Online-Kompetenz beschreibt die Fähigkeit, sich
  in virtuellen Netzwelten eigenständig orientieren
  und in virtuellen Netzzusammen-hängen denken und
  handeln zu können.
• Online-Kompetenz beschreibt die Fähigkeit, in
  virtuellen Netzen team-orientiert mit hoher
  Sozialkompetenz unter m.b.o. zu arbeiten.
• Online-Kompetenz beschreibt die Fähigkeit, neue
  Infrastrukturen der Arbeit selbständig auffinden
  und in virtuellen Arbeits- und Wertschöpfungszusam
  menhängen eigenes Einkommen erwirtschaften zu
  können.
• Online-Kompetenzbeschreibt die Fähigkeit,
  eigenständig neue Online-Lernformen zu nutzen.

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• Virtualisierung erzeugt
• Zunehmende Entterritorialisierung
• Standortunabhängigkeit
• Enthierarchisierung
• Pluralisierung
• Dezentralisierung
• Betonung der Dienstleistungsorientierung
• Flexibilisierung
• Modularisierung

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• Das Normalarbeitsverhältnis der
• Industriegesellschaft ist gekennzeichnet
• durch die Faktoren
• Ort
• Zeit
• soziale Organisation (Struktur)
• Die Informationsgesellschaft setzt an der
  Flexibilisierung der Faktoren Ort und Zeit
  an.

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• Eine der großen Herausforderungen beim Wechsel
  von der Industrie- zur Informationsgesellschaft
  sind die gesellschaftlich vorhandenen
  Ungleichzeitigkeiten
• Die Ungleichzeitigkeiten ragen als
  ungeklärte, darum irrationale Figurationen
  in die jeweilige Gleichzeitigkeit herein ...
• Burghart Schmidt nach Ernst Bloch

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• So vielfach also gibt es noch Zukunft in der
  Vergangenheit, gtTraum von einer Sachelt, die noch
  zu vollziehen ist, Tradition als Revolution des
  Abgeschiedenen, mitten in der Revolution als
  Tradition des Heraufkommenden.
• Ernst Bloch

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• www.bloch-akademie.de

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• Kontakt zur Moderation der Virtuellen
  Bloch-Akademie
• mail schroeter_at_talheimer.de