Kriisinhallintakeskus (CMC Finland)

1
Kriisinhallintakeskus (CMC Finland)
Jarkko Niiranen koulutussuunnittelija
2
Siviilikriisinhallinta
Ulkopuolinen puuttuminen (ei sotilaallinen)
Humanitäärinen kriisi!
Valtio/alue

• EUn Painopistealueet
• Poliisi ml. rajapoliisi toiminta
• Oikeusvaltion tukeminen
• Siviilihallinnon tukeminen
• Väestönsuojelu
• Erilaiset tarkkailutehtävät
• Kriisialueilla toimivien EUn erityisedustajien
  tukeminen

Valtio/alue

• Uhkaava tai toteutunut konflikti
• Luonnon katastrofi
• Suuronnettomuus

3
Siviilikriisinhallinta

• Uhkaavan tai toteutuneen konfliktin,
  suuronnettomuuden tai luonnonkatastrofin
  aiheuttaman humanitaarisen kriisin kohteeksi
  joutuneen valtion, alueen tai yhteiskunnan
  ulkopuolelta tapahtuvaa puuttumista
  kriisitilanteeseen ei-sotilaallisin keinoin
• EUn käyttämä termi / konsepti
• Vrt. käsitteet Rauhanrakentaminen,
  rauhanturvaaminen, rauhaan pakottaminen
• EUn ulko ja turvallisuuspolitiikan käytännön
  työkalu

4
Kriisinhallintakeskus

• Kansainvälinen siviilikriisinhallinnan ja
  rauhanrakentamisen osaamiskeskus
• SMn alaisuudessa toimiva valtion laitos

5
Kriisinhallintakeskuksen tehtävät
Laki siviilihenkilöstön osallistumisesta
kriisinhallintaan Laki Pelastusopistosta
6

• CMC Finland
• Kouluttaa
• Rekrytoi
• Nimittää
• Perehdyttää
• Varustaa
• Lähettää
• Hallinnoi
• Seuraa
• Kotiuttaa
• Tarkastaa
• Oppii

Operaatio
7
Painotettavat näkökulmat
Inhimillinen turvallisuus
Kokonaisvaltainen kriisinhallinta
UNSCR 1325
8
200 työntekijää, joista n. 170 maailmallanoin
20m vuosibudjettiyli 70 koulutustapahtumaa
vuosittainyli 50 eri kansallisuutta vuosittain
kursseilla
Kriisinhallintakeskus numeroina
9
(No Transcript)
10
Suomalaisten tehtäväalueet
11
Koulutustoiminnan tavoiteSiviilikriisinhallinnan
koulutuksella varmistetaan, että Suomella on
riittävä määrä EUn ja kansainvälisten
järjestöjen siviilikriisinhallinta- ja
rauhanrakentamistehtäviin koulutettuja
asiantuntijoita.Koulutussektorin tehtävä
Koulutussektorin tehtävä on kehittää
siviilikriisinhallintaan ja humanitaarisiin
tehtäviin osallistuvan henkilöstön osaamista ja
näin parantaa operaatioiden vaikuttavuutta.
12
Virtuaaliset oppimisympäristöt
13
24/7 päivystys
14
(No Transcript)
15
(No Transcript)
16
(No Transcript)
17

Ajankohtaisia haasteita

• Resurssien riittävyys asiantuntijamäärän
  lisääntyessä
• Henkilöstön vaihtuvuus
• Haasteelliset operaatiot (Afganistan, Afrikka)
• Tehtävien houkuttelevuuden lisääminen
• Kansainvälisen kilpailun kiristyminen
• Ylimpiin tehtäviin rekrytointi

18
Finnish Centre of Expertise in Comprehensive
Crisis Management
19
Liity jakelulistallemme www.cmcfinland.fi