PowerPoint-Pr

1
Konfliktmanagement Bernhard Possert
2
Konfliktmanagement

• 5 Balancen
• 5 Phasen
• 5 Bereiche

3
Kommunikation

• Reden Zuhören

4
Lernen
Anerkennung Kritik
5
Entwicklung
Vision Realität
6
Erfolg
Feiern Arbeiten
7
Gemeinschaft
Gemeinsamkeiten Unterschiede
8
5 Phasen
Setzung
Ernüchterung
Begeisterung
Auseinander-setzungen
Rechtsanwalts-Phase
9
Gründungsphase

• Begeisterung
• viele Aktivitäten
• hohes Zusammengehörigkeitsgefühl
• Mitgliederzahlen steigen

10
Setzungsphase

• Begeisterung nimmt ab
• weniger Aktivitäten
• Mitgliederzahlen steigen nicht mehr
• Es arbeiten immer die selben
• Finanzen in Ordnung
• Keiner merkt die Erosionserscheinungen

11
Fortschreitende Ernüchterungsphase

• Begeisterung nimmt weiter ab
• Keine neuen Ideen mehr!
• Wenige arbeiten
• Nachwuchs fehlt, erster Mitgliederschwund
• Erste große Sinnkrise
• Erste Streitereien

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Erste Auseinandersetzungsphase

• die Begeisterung ist am Boden
• keine neuen Ideen mehr!
• Verschärfte Sinnkrise
• Ernste Streitereien trotzausgezeichneter
  wirt-schaftlicher Situation
• Man droht einander mit dem eigenen
  Schiedsgericht.
• Sich abzeichnende Nachfolgeprobleme

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Eintritt in die Rechtsanwaltsphase

• Trotz guter wirtschaftlicher Lage ernste
  Streitereien
• Man droht einander mit dem Rechtsanwalt
• Rechthaberei, Durchsetzung der persönlichen
  Sichtweisen

14
Kann es auch anders gehen?
Setzung
Ernüchterung
Begeisterung
Auseinander-setzungen
Rechtsanwalts-Phase
15
5 Bereiche des Vereins
Ehren-AmtlicheLeitung, Koordination
GeschäftsführungFührung
Gemeinschaft
Verträge
Freiwilligeeigentliche Arbeit
HauptamtlicheMitarbeiterInnenDienstleistung
Mitglieder
16
Viel Erfolg!