Werken met HeRMAN

1
Werken met HeRMAN

• Webtoepassing voor het beheren van de
  competenties in elk aspect van het
  personeelsbeleid.

2
Toelichting HeRMAN

• Doel
• Demo
• Starten met HeRMAN

3
Doel van HeRMAN

• Visie ondersteunen
• Medewerkers Coachen
• Begeleiding plannen, registreren, opvolgen en
  evalueren.Wat kan HeRMAN voor u doen?

4
HeRMAN de software

• Eenvoudige en overzichtelijke schermen
• Inhoud van de schermen (menus) afhankelijk van
  de rollen zodat er geen overtollige info te zien
  is.
• Herkenbare en wederkerende icoontjes voor het
  beheer van de functies

5
HeRMAN doelstelling software

• Beheer van de competenties in de verschillende
  aspecten van het personeelsbeleid en de
  begeleiding binnen de organisatie
• Voor de verschillende gebruikersgroepen, een
  volledige maar eenvoudig te gebruiken oplossing
  aan te bieden.

6
HeRMAN overzicht software

• Belangrijkste functies
• Welke gebruikers
• Eenvoudig te gebruiken

7
HeRMAN belangrijkste functies

• Beheer van de organisatie afdelingen,
  medewerkers, taken,
• Evalueren en opvolgen van medewerkers in de
  verschillende stappen van het HRM proces
  (aanwerven, evaluatie,)
• Volledig elektronisch dossier voor alle
  gebruikers met de mogelijkheid tot het maken van
  rapporten voor de verschillende aspecten.

8
HeRMAN welke gebruikers

• Bedrijfsadministrator/medewerker administrator
• Eenvoudig in kaart brengen en beheren van de
  organisatie aspecten
• Welke competenties en taken vereist mijn
  organisatie?
• Persoonlijk dossier aanmaken
• Begeleider
• Beheer van medewerkers
• Evalueren van medewerkers
• Planning en bijhouden van informatie rond
  organisatie en medewerkers
• Medewerker
• Raadplegen van persoonlijk profiel en evaluaties

9
HeRMAN welke gebruikers
10
HeRMAN administrator

• Wat
• Demo

11
HeRMAN administrator

• Afdelingen definiëren beheren
• Taken definiëren
• Competenties definiëren
• Medewerkers beheren
• Persoonlijk dossier bijhouden

12
HeRMAN administratorvoorbeeld demo
13
DEMO HeRMAN 40 competenties in de databank
14
DEMO HeRMAN Taakbeheer
15
DEMO HeRMAN Taakbeheer
16
DEMO HeRMAN Persoonlijk dossier
17
HeRMAN begeleider

• Wat
• Demo

18
HeRMAN begeleider

• Profiel van een medewerker aanmaken en beheren
• Medewerker evalueren en begeleiden
• Evalueren (evaluatiegesprek)
• Functioneringsgesprek
• Opvolging
• Opleiding
• Opstellen van een POP (ontwikkelingsplan)
• Ontslag
• Plannen van de verschillende acties
• Bijhouden van informatie/gebeurtenissen met
  betrekking tot de medewerker/organisatie
• Persoonlijk dossier bijhouden

19
HeRMAN begeleider voorbeeld demo
20
HeRMAN begeleider voorbeeld demo

• Kort overzicht interventies
• Voorbeeld evaluatie van een medewerker
• Voorbeeld Functioneringsgesprek
• Voorbeeld POP

21
DEMO HeRMAN interventies
22
DEMO HeRMAN interventies
23
DEMO HeRMAN Interventie aanmelding
24
DEMO HeRMAN Interventie aanmelding
25
DEMO HeRMAN Interventie POP
26
Interventie POP
27
DEMO HeRMAN Interventie POP
28
(No Transcript)
29
Interventie functioneringsgesprek
30
Interventie functioneringsgesprek
31
Interventie Evaluatiegesprek
32
Interventie Evaluatiegesprek
33
Individueel competentieprofiel
34
HeRMAN medewerker

• Wat
• Demo

35
HeRMAN medewerker

• Raadplegen van evaluaties, taken pakket en POP
• demo

36
HeRMAN conclusie demo

• Beperkt overzicht van de functies en
  mogelijkheden vanuit de verschillende
  gebruikersrollen.
• Meer detail vragen?

37
HeRMAN Hoe starten?

• Paswoord aanvragen
• Via mieke.audenaert_at_sst.be
• Paswoord EUR 200/jaarbasis voor leden EUR 450
  voor niet-leden.

38
HeRMAN

• Meer informatie
• SST vzw
• Tel [phone]
• Fax [phone]