FNV Bondgenoten en collectieve beschikbare premieregelingen

1
FNV Bondgenoten en collectieve beschikbare
premieregelingen

• Vereniging voor pensioenrecht
• 7 maart 2006
• Anja Jongbloed

2
Agenda

• FNV Bondgenoten en CDC regelingen
• FNV Bondgenoten uitgangspunten voor pensioenen
• Aanpak FNV Bondgenoten
• Voordelen voor werknemers
• Nadelen voor weeknemers
• Slot

3
FNV Bondgenoten en CDC regelingen 1

• Werkgevers ? aanpassen pensioen
• Motief schimmig/onduidelijk
• Kosten besparen
• ?Langleven risicos / vergrijzing
• Concurrentiepositie
• Balans oppoetsen / beheersen
• Werkelijk motief
• IAS 19 (RJ271)
• Beperking lasten stijging a.g.v. langleven

4
FNV Bondgenoten en CDC regelingen 2

• Werkgever wil toegezegde aanspraken regeling (DB)
  omzetten in toegezegde bijdrage regeling (DC).
• Kwalificatie DC of DB is leidend voor verwerking
  in jaarverslaglegging

5
FNV Bondgenoten en CDC regelingen 3

• Werkgever heeft geen actuariële en
  beleggingsrisicos meer.
• ? Brug te ver voor FNV Bondgenoten

6
Uitgangspunten FNV Bondgenoten

• Toegezegd pensioenregeling (DB, geïndexeerde ML
  regeling)
• Streven jaarlijks toekennen van de
  voorwaardelijke indexatie (kansmaximalisatie)

7
Aanpak FNV Bondgenoten 1

• Meedenken met werkgever.
• Voorwaarden
• Introductie IFRS
• Financiële situatie onderneming
• Financiële situatie pensioenfonds

8
Aanpak FNV Bondgenoten 2

• Handhaven van de bestaande salaris dienstjaren
  regelingen. (DB)
• Kwalificatie pensioenregeling
• Financiële verplichtingen werkgever
  (rechtspersoon)
• Communicatie met deelnemers

9
Aanpak FNV Bondgenoten 3

• Werkgever
• DC regeling
• Prettig voor de jaarrekening
• Werknemers DB regeling

10
Aanpak FNV Bondgenoten 4

• Diversiteit
• Gedispenseerde ondernemingen
• BPF
• Ondernemingsregelingen
• Herverzekerde pensioenregelingen
• Pensioenfonds

11
Aanpak FNV Bondgenoten 5

• Pensioenfonds financieel los koppelen van de
  onderneming.
• CAO afspraak maximaal 5 jaar
• Voorwaarden
• Pensioenregeling vaststellen
• Systeem
• Indexatie

12
Aanpak FNV Bondgenoten 6

• Voorwaarden vervolg
• Financieel gezonde start
• Kosten komende 5 jaar
• ALM-/continuïteitsstudie
• Beleggingsmix
• Openstaande rekeningen uit het verleden
• Dekkingsgraad
• Premie
• Zeggenschap!!

13
Aanpak FNV Bondgenoten 7

• Belangrijke aandachtspunten
• Géén premiekorting
• Slapers en gepensioneerden

14
Voordelen voor werknemers

• DB regeling
• Geen financiële band meer met de onderneming
• Alle rendementen zijn voor het collectief
• Zeggenschap

15
Nadelen voor werknemers

• Alle risicos zijn voor het deelnemers collectief
• Slechte beursresultaten
• Langlevenrisico

16
Slot

• Offensieve aanpak
• Belangen werknemers centraal
• Collectief en solidair