CSR v kostce:

1

• CSR v kostce
• Ing.Tomáš Nejedlo, výkonný reditel
• Spolecenská zodpovednost nástroj ke zvýšení
  hodnoty firmy

2

• prosazuje myšlenky etiky v podnikání a
  spolecensky odpovedného chování firem
• je soucástí mezinárodních hnutí
• a) Prince of Wales International Business
  Leaders Forum
• - napojení na transatlantické instituce jako
  jsou Svetová banka, OSN, ILO

3

• b) CSR Europe
• - napojení na orgány EU, sít národních partneru v
  EU

4
Historie CSR

• 1. republika Bata, rodina Havlu
• 1960 USA - hnutí pro spolecenskou odpovednost
• 1972 1721. Rezoluce Ekonomické a sociální rady
  pri Spojených národech
• 1977 Francie Zákon c. 77.769/77 zamereno na
  pracovní vztahy
• 1985 Portugalsko zákon c. 141/85
• 1986-94 - Principles for Business Evropa,
  Japonsko, USA
• 1988-1993 Interfaith Declaration etický kód
  mezinárodního obchodu pro príslušníky hlavních
  svetových náboženství

5

• 1990 USA Domini 400 Social Index
  odmítnutí aktivit v tabákovém, zbrojním, jaderném
  atp. prumyslu
• 1990 International Business Leaders Forum
• 1992 ECO 92 (OSN) Agenda 21
• 1992 CR - Business Leaders Forum
• 1995 CSR Europe
• 1997 mezinárodní hnutí Global Reporting
  Initiative
• 1996 98 - CR cyklus konferencí Corporate
  Governance (Sir Cadbury)

6

• 1997 mezinárodní hnutí Global Reporting
  Initiative
• 1999 USA Dow Jones Sustainability Index
• 2000 - OSN Kofi Annan predstavuje Global
  Compact
• 2001 - Velká Británie NPI Social Index
• 2003 CR Podnikání bez úplatku základní
  principy
• 2004 CR konference Spolecenská odpovednost
  firem
• 2004 CR Spolecenská odpovednost firem
  kompletní pruvodce

7
Co je CSR?

• není žádná jednotná definice
• je kontinuální závazek chovat se eticky a
  prispívat k ekonomickému rustu a zároven se
  zasazovat o zlepšování kvality života zamestnancu
  a jejich rodin, stejne tak jako lokální komunity
  a spolecnosti jako celku
• (World Business Council for Sustainable
  Development, 1997)

8

• je trendem apelujícím na zmenu orientace firem z
  krátkodobých cílu na dlouhodobé
• President HK CR Dr. Ing. Jaromír Drábek
• Investice do vzdelání, do technologií šetrných k
  životnímu prostredí a dodržování dobrých mravu v
  obchodním styku vcetne bezkorupcního jednání jsou
  investicemi, které se dlohodobe vyplácejí.

9

• Tri P
• - Profit / ekonomická
• - People / sociální
• - Planet / environmentální

10
Ekonomická oblast

• Kodex podnikatelského chování firmy
• transparentnost, odmítnutí korupce
• Corporate Governance
• vztahy s akcionári
• spotrebitelsko-dodavatelské vztahy
• chování k investorum
• ochrana duševního vlastnictví

11
Sociální oblast

• zdraví a bezpecnost zamestnancu
• rozvoj lidského kapitálu
• dodržování pracovních standardu, lidská práva
• vyváženost pracovního a osobního života
  zamestnancu
• rovné príležitosti, rozmanitost na pracovišti
  (handicapovaní a veková rozmanitost)
• pomoc propoušteným zamestnancu s jejich dalším
  uplatnením
• firemní filantropie
• dialog se stakeholders

12
Environmentální oblast

• ekologická výroba, produkty a služby
• ekologická firemní politiky (recyklace, duraz na
  užití ekologických produktu)
• zmenšování negativního vlivu na životní prostredí
  
• ochrana prírodních zdroju

13
Proc být spolecensky odpovednou firmou?

• CSR je duležité téma nejen pro soukromý sektor,
  ale i pro vládu a samosprávu a NGO
• príležitost pro inovace
• vetší pritažlivost pro investory
• vetší transparentnost, duveryhodnost
• zvýšená loajalita a produktivita zamestnancu
• získání a udržení kvalitních zamestnancu
• odlišení od konkurence / konkurencní výhoda
• snížení nákladu na risk management
• financní úspory spojené s ekologickou praxí

14
Co není spolecenská odpovednost firem

• CSR je nekdy mylne zamenováno za filantropii
• CSR není soucástí Public Relations ani marketingu

15
Hodnocení a podávání zpráv o CSR

• OECD Guidelines for Multinational Enterprises
• Global Reporting Iniciative (GRI)
• Social Responsible Investment (SRI)
• Spolecensky odpovedné investování
• SA 8000 Bureau Veritas Quality International
  (BVQI)

16
Role státu v konceptu CSR

• Stát vytvárí odpovídající podmínky pro
  implementaci CSR
• vhodná legislativa
• zohlednování CSR v zadávání verejných zakázek
• verejná ocenení, etikety na výrobky
• využití CSR pri prosazování priorit vládního
  programu - snižování nezamestnanosti, boj s
  korupcí, vzdelávání, integrace handicapovaných
  osob
• stát by mel jít príkladem v zohlednování CSR v
  rámci svého vlastního fungování

17
CSR pruzkum listopad 2003

• 260 oslovených firem (dotazník)
• vysoká návratnost (42)
• 99 souhlas s myšlenkou CSR!
• ovšem intuitivní chápání celé veci, nejasnosti
• nejvíce akcentovaná témata
• zamestnanci
• firemní transparentnost
• filantropie

18
(No Transcript)
19
(No Transcript)
20
(No Transcript)
21
(No Transcript)
22
(No Transcript)
23
(No Transcript)
24
(No Transcript)
25
(No Transcript)
26
(No Transcript)
27
(No Transcript)
28
(No Transcript)
29

• Otázky?
• Dekuji za pozornost.
• Ing.Tomáš Nejedlo
• Business Leaders Forum Štepánská 61 116
  02 Praha 1 tel. [phone] e-mail
  blf_at_blf.cz
• www.blf.cz