FORUM INTERNATIONAL SUR LE DEVELOPPEMENT DURABLE(DD) Le D

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FORUM INTERNATIONAL SUR LE DEVELOPPEMENT
DURABLE(DD)Le Développement Durable Avantages
compétitifs pour les Entreprises, Avantages
compétitifs pour le Pays

• LA RESPONSABILITE SOCIALE DES ENTREPRISES (RSE)
• Ousmane Touré, Spécialiste Technique Principal
  pour les Activités des Organisations dEmployeurs
  
• Bureau Sous Régional de lOIT pour le Sahel à
  Dakar (BSR/OIT/DAKAR)

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INTRODUCTION

• Pour commencer, rappelons que lentreprise
• fait partie intégrante de la société,
• a pour objet la production de biens et services,
• a lobligation dêtre rentable pour assurer sa
  survie, poursuivre son développement créer des
  emplois et distribuer des dividendes,
• doit payer les salaires convenus et assurer à ses
  travailleurs les meilleures conditions de
  travail,
• doit sacquitter de ses impôts et taxes

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INTRODUCTION (Suite)

• Lentreprise participe donc en priorité à la
  prospérité économique et à lamélioration de la
  qualité de la vie des populations.
• En outre cest généralement après avoir accompli
  toutes ces obligations que lentreprise sengage
  dans la RSE

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DEFINTION DE LA RSE

• Plusieurs définitions existent
• La RSE peut se définir comme toutes les
  initiatives ou obligations que simposent les
  entreprise en plus des obligations prévues par la
  réglementation,
• LOrganisation Internationale des Employeurs
  (OIE) définit la RSE comme toutes les initiatives
  innovatrices des entreprises qui intègrent
  volontairement les préoccupations sociales et
  écologiques dans leurs opérations et dans leurs
  interactions avec les parties prenantes

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DEFINITION DE LA RSE (Suite)

• De cette définition on retient deux (2) éléments
• - La RSE suppose des approches innovatrices elle
  nest pas statique cest un concept dynamique et
  multidimensionnel pour sadapter aux variables
  économiques, politiques, sociales et écologiques,
• - La RSE relève dun acte volontaire, cest un
  aspect très important et souvent mis en avant et
  quil faut préserver.
• La RSE ne doit pas être considérée comme une
  alternative à la réglementation, aussi les
  responsabilités de chacun dans la société doivent
  être déterminées.

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POURUOI SIMPLIQUER DANS LA RSE

• Au moins pour les trois raisons suivantes
• Donner une meilleure image de lentreprise ou de
  lentrepreneur dans la société,
• Améliorer la productivité et la compétitivité de
  lentreprise en offrant de meilleurs conditions
  de travail et de vie aux salariés en plus de
  celles prévues par la règlementation,
• Ou tout simplement pour des raisons humanitaires.

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LIEN ENTRE DD ET RSE

• Le lien entre DD et RSE repose sur les éléments
  ci-après
• - DD et RSE contribuent tous deux à la recherche
  de solutions aux problèmes de développement
  économique, écologique et social,
• DD et RSE se base sur la volonté dapprendre de
  tous les segments de la société et de la
  nécessité de former des partenariats pour se
  donner plus de chances datteindre les objectifs
  fixés.
• A partir de là , la RSE peut être considéré comme
  un instrument au service du Développement Durable
  tout comme le travail décent prôné par
  lOrganisation Internationale du Travail (OIT).

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QUELLES INITIATIVES ET QUELS DOMAINES EN MATIÈRE
DE RSE

• Les initiatives et les domaines sont laissés au
  libre choix des entreprises qui choisiront les
  modèles qui leur conviennent le mieux et qui leur
  permettront datteindre les objectifs fixés,
• Cette même liberté sapplique au choix des
  partenaires avec lesquels elles comptent
  sengager pour mener à bien leurs actions. Ces
  partenaires peuvent être dautres entreprises,
  lEtat et ses démembrements, les syndicats de
  travailleurs, les ONGs et autres membres de la
  société civile, les partenaires au développement
  (coopération bilatérale et multilatérale), etc

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QUELLES INITIATIVES ET QUELS DOMAINES EN MATIÈRE
DE RSE (Suite)

• A lOIT, nous accordons beaucoup dimportance à
  un certain nombre de questions qui concourent à
  la promotion du travail décent parmi lesquelles
  nous vous proposons trois
• 1- la promotion de la protection sociale dans ses
  différents aspects pour préserver la santé des
  travailleurs et améliorer la productivité de
  lentreprise appui à la création ou à
  léquipement de centres de santé, création de
  mutuelles de santé, lutte contre le VIH/SIDA

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QUELLES INITIATIVES ET QUELS DOMAINES EN MATIÈRE
DE RSE (Suite)

• 2- Lappui à léducation et à la formation en vue
  de promouvoir lemployabilité. Tout appui apporté
  dans ce domaine est un investissement pour
  lentreprise dans un délai plus ou moins
  rapproché (création ou équipement décole
  déducation de base, création ou accompagnement
  de filières de formation des écoles ou centres de
  formation, etc)

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QUELLES INITIATIVES ET QUELS DOMAINES EN MATIÈRE
DE RSE (Suite)

• 3- Lélimination du travail des enfants dans ses
  pires formes. Ce sujet est extrêmement important
  pour lOIT, aussi prendre des initiatives sur
  cette question suppose préserver les ressources
  humaines de demain appui au retrait des enfants
  des chaînes dapprovisionnement de lentreprise
  et à leur réinsertion.
• Dautres initiatives peuvent être prises dans les
  domaines suivants préservation de
  lenvironnement, questions relatives au genre et
  aux personnes vivant avec un handicap,
  partenariat avec le secteur de léconomie
  informelle, etc

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CONCLUSION

• Pour conclure, nous retenons que la RSE doit
  être
• Volontaire lentreprise a la liberté de choisir
  son programme RSE et initier les actions qui lui
  conviennent quelles estiment appropriées pour
  atteindre les résultats attendus,
• Flexible il nexiste pas de modèle universel de
  RSE applicable partout et les entreprises quelque
  soient leurs tailles (petites, moyennes ou
  grandes, nationales ou multinationales) ou leurs
  localisations peuvent prendre des initiatives en
  RSE.

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• Merci de votre attention