Integrarea si Promovarea Femeilor pe Pia?a Muncii

1
Integrarea si Promovarea Femeilor pe Pia?a Muncii

• Proiect cofinan?at din Fondul Social European
  prin Programul Opera?ional Sectorial Dezvoltarea
  Resurselor Umane 2007-2013
• INVESTE?TE ÎN OAMENI!

2
Cine ?

• Beneficiar - Funda?ia pentru o societate deschisa
• Partener 1 - Funda?ia Pentru Incluziune ?i
  Coeziune Sociala
• Partener 2 - Centrul Parteneriat pentru Egalitate
• Partener 3 - Asocia?ia Centrul Umanitar TISO
• Partener transna?ional - Fondazione Casa della
  Carità Angelo Abriani

3
Unde ?

• Proiect strategic, multi-regional, implementat în
  mediul rural ?i urban, în regiunile
• Sud-Muntenia jude?ele Arge?, Calara?i, Dâmbovi?a
  ?i Prahova
• Sud-Est jude?ele Braila, Buzau, Constan?a ?i
  Tulcea
• Bucure?ti-Ilfov

4
De ce ?

• Discriminarea la locul de munca, inclusiv
  inegalitatea participarii la luarea deciziilor
• Procentul scazut al femeilor angajate care
  beneficiaza de formare profesionala la locul de
  munca
• Existen?a discrepantelor
• salariale (gender pay gap)
• între femei si barbati pentru
• munca de aceeasi valoare

5
De ce ?

• Segregarea ocupa?ionala ?i pe sectoare economice
  în func?ie de gen pe pia?a muncii din România
• Problema reconcilierii vietii profesionale cu
  viata personala/de familie

6
De ce ?

• Preponderenta antreprenoriatului masculin,
  numarul barba?ilor implica?i în activita?i
  antreprenoriale excedând pe cel al femeilor în
  toate regiunile geografice ale ?arii
• Predispozitia femeilor în a-si asuma roluri
  traditionale în familie (gospodine, îngrijitoare
  de copii etc.) si de a accepta rolul dominant al
  barbatului, cu accent pe dezvoltarea carierei
• Subreprezentarea femeilor în procesele
  decizionale ?i pozi?iile sociale importante, mai
  ales la nivelul celor mai înalte foruri ?i
  institu?ii guvernamentale

7
Ce ne-am propus sa realizam

• Obiectivul general este dezvoltarea si promovarea
  principiului egalitatii de sanse si de gen în
  societatea româneasca în scopul asigurarii
  accesului egal la ocupare al femeilor ?i
  dezvoltarea profesionala a acestora

8
Ce ne-am propus sa realizam

• Obiective specifice
• Cre?terea gradului de calificare/recalificare/dezv
  oltare profesionala pentru femeile din grupul
  ?inta
• Dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul
  femeilor în scopul demararii unei activita?i
  independente

9
Ce ne-am propus sa realizam

• Dezvoltarea unui instrument inovator web Young
  Women Jobs prin care femeile sa fie promovate în
  vederea gasirii unui loc de munca
• Cre?terea nivelului de con?tientizare cu privire
  la importan?a ?i beneficiile egalita?ii de gen pe
  pia?a muncii ?i a eliminarii stereotipurilor.

10
Cum ne vom atinge obiectivele?

• Programe de calificare/recalificare pentru
  cre?terea ?i dezvoltatea aptitudinilor femeilor
• 90 dintre participantele la cursuri vor obtine
  certificare
• Acordarea de subven?ii participantelor care ob?in
  certificare

11
Cum ne vom atinge obiectivele?

• Se vor avea în vedere rezultatele evaluarii
  nevoilor de formare si oferirea de calificari
  folositoare
• Lucrator în alimentatie
• Lucrator în hoteluri
• Lucrator în comert
• Confectioner textile
• Bucatar
• Patiser
• Camerista
• Baby sitter
• Îngrijitor batrâni la domiciliu

12
Cum ne vom atinge obiectivele?

• Cursuri de formare în domeniul antreprenoriatului,
  certificate ANC
• Cursuri pentru dezvoltarea competen?elor TIC,
  certificate ANC
• Analiza de nevoi cu privire la dezvoltarea
  carierei în cadrul a 3 focus-grupuri cu persoane
  din grupul tinta, pe baza rezultatelor careia se
  vor furniza cursuri de dezvoltare a carierei ?i
  dezvoltare profesionala (cursuri certificate ANC
  ,,Competen?e sociale ?i civice)

13
Cum ne vom atinge obiectivele?

• Servicii asisten?a/consultan?a în domeniul
  legislativ, fiscal, vânzarilor, marketingului,
  resurselor umane, pentru femeile care doresc sa
  înceapa o activitate independenta
• Promovarea celor mai bune 12 afaceri pe site-ul
  proiectului si în cadrul evenimentelor

14
Cum ne vom atinge obiectivele?

• Dezvoltarea pe site-ul proiectului a platformei
  Young Women Jobs unde vor fi postate si promovate
  peste 100 de profile profesionale ale femeilor
  calificate, falicitând astfel legatura între
  femei si angajatori

15
Cum ne vom atinge obiectivele?
Obiectivul 4

• Campanie de con?tientizare a populatiei cu
  privire la combaterea discriminarii de gen ?i
  promovarea egalita?ii de ?anse (10 evenimente
  jude?ene, câte unul în fiecare jude? din proiect
  cu 200 de persoane)
• 6 seminarii de informare, câte 2 în fiecare
  regiune din proiect, în scopul promovarii
  principiului egalita?ii de gen ?i de ?anse, în
  cadrul carora vom invita reprezentanti din
  autoritati publice si ONG-uri, cât si grupul
  tinta (120 de persoane în total)

16
Cum ne vom atinge obiectivele?

• Vizita în Italia pentru identificarea de bune
  practici în domeniul egalita?ii de ?anse, la care
  vor participa 10 persoane din ONG-uri ?i 10 din
  autorita?i publice centrale ?i locale
• Cercetare a tipologiei femeii în cultura româna
  (teatru, film, literatura si mass-media) si modul
  în care aceasta induce si construieste
  stereotipuri
• 4 newslettere electronice prin care vom disemina
  informatii despre proiect catre minim 300 de
  persoane interesate, 80 dintre care femei

17
Cui ne adresam ?
18
Cui ne adresam ?
19
Echipa

• Formatori cursuri calificare, antreprenoriat,
  TIC, competente civice si sociale
• Experti analiza
• Consultanti business
• Cercetatori
• Experti în gen
• Experti în egalitate de sanse
• Responsabili grup tinta

20

• Va multumesc pentru atentie!

Dana Dumitrescu-Iomer, Expert comunicare dana.du
mitrescu_at_fundatia.ro