TOPICOS DE ECONOMETRIA APLICADA Variables dependientes limitadas - PowerPoint PPT Presentation

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TOPICOS DE ECONOMETRIA APLICADA Variables dependientes limitadas

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TOPICOS DE ECONOMETRIA APLICADA Variables dependientes limitadas Ref: *Berndt Cap. 11 Motivaci n Oferta de trabajo: tasa de participaci n (LFPR), n mero de horas ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: TOPICOS DE ECONOMETRIA APLICADA Variables dependientes limitadas


1
TOPICOS DE ECONOMETRIA APLICADAVariables
dependientes limitadas
  • Ref Berndt Cap. 11

2
Motivación
  • Oferta de trabajo tasa de participación (LFPR),
    número de horas trabajadas.
  • Problema econométrico Variable dependiente
    censurada (el No. de hs trabajadas no es nunca
    negativo y es cero en muchos casos) o truncada
    datos de salarios se observan sólo para los que
    trabajan.
  • Interés participación de mujeres en el mercado
    laboral
  • Investigación aplicada esta orientada por la toma
    de decisiones de política programas de
    transferencia, impuestos, etc.

3
Algunas definiciones
  • Población (P)
  • Empleados (E)
  • Desempleados (UN)
  • Fuera de la fuerza laboral (O)
  • P E UN O
  • Fuerza de Trabajo (LF)
  • LF E UN
  • LFPR (LF/P)x100
  • UNR (UN/LF)x100

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Marco Teórico
  • Análisis micro individual de decisión de
    participación y de las horas ofrecidas de
    trabajo.
  • Extensiones desde lo individual hacia decisiones
    de asignación de tiempo en el hogar.

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Oferta de trabajo individual
  • Función de utilidad
  • U U (G, L)
  • - dG/dU MUL/MUG MRSLG
  • Restricción presupuestaria
  • Y PLH V PL(T L) V PGG
  • G (PL/PG )T V/PG - (PL/PG ) L
  • Las CPO implican
  • MRSLG PL/PG

6
(No Transcript)
7
  • Puntos como P son soluciones interiores se
    ofrecen T H horas de trabajo
  • Puntos como B son soluciones de esquina se
    ofrecen cero hs. De trabajo
  • El salario de reserva esta determinado por la
    pendiente de la curva de indiferencia cuando H0
  • Individuos con idéntico salario de reserva
    tendrán mayor participación en la fuerza laboral
    cuando mayor sea el salario potencial
  • Individuos con idéntico salario potencial tendrán
    mayor participación en la fuerza laboral cuanto
    menor sea su salario de reserva.

8
Efectos sustitución e ingreso
  • Si se supone una suba del salario.
  • El efecto sustitución compensado reduce el ocio e
    incrementa la oferta de trabajo (el ocio se hace
    mas caro)
  • El efecto ingreso incrementa el consumo de ocio y
    reduce la oferta de horas de trabajo.
  • Aun cuando el ocio se suponga un bien normal el
    resultado final puede ser mayor o menor cantidad
    de horas de trabajo ofrecidas.
  • El resultado depende de las magnitudes relativas
    cuestión empírica

9
(No Transcript)
10
comentarios
  • Si la situación original era de esquina un
    incremento de salario puede llevar a una
    participación positiva.
  • También una reducción en el ingreso no laboral
    puede llevar a una participación positiva.
  • Por lo tanto, las decisiones de participación
    también pueden analizarse en términos de efecto
    ingreso y sustitución.
  • La estimación de elasticidades es importante

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Otros temas
  • Oferta de trabajo familiar
  • Función de utilidad de la familia
  • Cambios en la oferta de trabajo y en la demanda
    agregada
  • Efecto de recesiones o booms
  • Hipótesis del trabajador adicional
  • Hipótesis del trabajador desalentado

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Asignación del tiempo en el hogar
  • Enfoque tradicional trabajo y ocio
  • Mucho del tiempo fuera del mercado se usa para
    producir servicios en el hogar
  • Las decisiones de consumo de individuos y hogares
    se hacen a partir de un menú de actividades
    alternativas con bienes y tiempo como insumos.

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  • Un aumento de salario aumenta el precio de las
    actividades tiempo intensivas, induce sustitución
    y por lo tanto puede resultar en un incremento de
    las horas trabajadas.
  • Las horas de trabajo ofrecidas se determinan
    simultáneamente con el consumo.

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  • Los resultados son similares
  • Se gana detalle en los factores que afectan la
    asignación del tiempo en actividades fuera del
    mercado.
  • Los cambios tecnológicos pueden verse como
    mejoras en la productividad del trabajo en el
    hogar e incrementarían la oferta de trabajo.
  • También en el tamaño de la familia.

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Costos de mantener un empleo
  • Costos de transporte
  • Vestimenta
  • Trafico
  • Seguridad
  • Muchos son fijos
  • De la solución de esquina a una interior puede
    haber discontinuidades
  • Hay un efecto cuantitativo importante cuando se
    pasas no ofrecer a ofrecer.

16
Estudios de primera generación
17
Ignoraban que la oferta de trabajo para un
individuo
Procedimiento I tomar una muestra, fijar los que
no trabajan en H0 y estimar por
OLS Procedimiento II Tomar una submuestra de los
individuos que tienen horas de trabajo positivas
y estimar la ecuación por OLS para esta submuestra
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  • El procedimiento I implica que las ecuaciones son
    validas para todos los W y por lo tanto es una
    mala especificación que lleva a estimaciones
    inconsistentes de los parámetros.
  • El procedimiento II, es una selección no
    aleatoria del error para los H positivos

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  • Entonces los datos en H estan censurados el error
    debe estar correlacionado con W y V.
  • Los parametros obtenidos por OLS no son
    estimaciones consistentes de los verdaderos
    parametros de respuesta de oferta de trabajo.
    (son estimaciones sesgadas e inconsistentes)
  • Importante la ecuacion de participacion y la de
    horas trabajadas estan generadas por la misma
    funcion de preferencias pero son dos ecuaciones
    diferentes

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Estudios de segunda generación Modelos Tobit
  • Consiste en expresar la respuesta observada (y)
    en funcion de una variable latente

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  • La y tiene una distribucion normal y es continua
    para valores estrictamente positivos.
  • La densidad de y dado x es la misma que la
    densidad de y dado x para valores positivos.

22
  • Si extraemos (xi,yi) aleatoriamente de la
    población la densidad de yi dado xi

De estas dos expresiones podemos obtener el valor
del logaritmo de la función de verosimilitud para
cada observación i
23
Para una muestra aleatoria de tamaño n podemos
obtener la funcion logaritmica de verosimilitud
agregando para todo i. El segundo termino de la
expresion se refiere a los y positivos (ej.los
trabajadores) y el primero a los y cero (los que
no trabajan). El segundo término es idéntico a
la likelihood de OLS tradicional La primera es
similar a la parte de un probit que evalua la
probabilidad de que y sea cero.
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Interpretacion de coeficientes
El coeficiente estimado debe ajustarse para ser
interpretado como efecto marginal en forma
similar a OLS En general se evalúa para las
variables explicativas en las medias
muestrales Es decir se multiplica por
25
Método de Heckman
El valor esperado de H para observaciones que
estan por encima del umbral H (hs. Positivas) es
Xb mas el valor esperado de los errores normales
truncados
26
  • Lambda es la inversa del ratio de Mills
  • Hazard rate
  • El K es una variable omitida en la regresion
    lineal
  • Heckman sugiere adicionar una estimación del
    lambda como regresor en la ecuación lineal por
    OLS limitando la muestra a los individuos para
    los que H es positivo
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