Title: Prof. Silvano Monarca
1GIORNATE NAZIONALI E MONDIALI
UniversitĂ degli Studi di Perugia FACOLTĂ€ DI
SCIENZE POLITICHE - CORSO DI MEDICINA SOCIALE-
2CALENDARIO DELLA SALUTEwww.educazioneallasalute.n
et/date.html
310 ottobre 2012 Obesity day
http//www.obesityday.org/home/
4(No Transcript)
5(No Transcript)
6(No Transcript)
7Salute mentale
- Con l'espressione salute mentale si fa quindi
riferimento anche ad uno stato di benessere
emotivo e psicologico nel quale l'individuo è in
grado di sfruttare le sue capacitĂ cognitive o
emozionali, esercitare la propria funzione
all'interno della societĂ , rispondere alle
esigenze quotidiane della vita di ogni giorno,
stabilire relazioni soddisfacenti e mature con
gli altri, partecipare costruttivamente ai
mutamenti dell'ambiente, adattarsi alle
condizioni esterne e ai conflitti interni.Â
8I disturbi mentali producono il 12 del carico
globale di malattia
- ma solo una minoranza di persone affette ricevono
un trattamento adeguato. Per migliorare la
gestione di questi problemi mentali è necessario
coinvolgere gli operatori sanitari e sociali.
LOMS ha analizzato i diversi tipi di trattamento
dei disturbi mentali e ha concluso che i migliori
risultati si ottengono con una approccio
integrato psico-sociale e farmacologico. - http//whqlibdoc.who.int/publications/2009/9789241
547697_eng.pdf
9- Una scarsa salute mentale può essere sia causa
che conseguenza delle disuguaglianze sociali,
civili, politiche, economiche e ambientali
10http//ec.europa.eu/health/mental_health/docs/mhpa
ct_it.pdf
11giornata mondiale del malato reumatico
- Si svolge oggi, 12 ottobre, la giornata mondiale
del malato reumatico e in quest'occasione,
nell'ambito del programma Amico (Alleati contro
le malattie in campo osteoarticolare), sono
previste campagne di sensibilizzazione e visite
gratuite in oltre cento strutture specializzate. - Le malattie reumatiche sono la prima causa di
dolore e disabilitĂ in Europa e in Italia ne
soffrono piĂą di cinque milioni di persone.
L'artrosi è la malattia cronica più diffusa,
seguita da artrite reumatoide e altre patologie
come l'artrite psoriasica, il lupus e la
sclerodermia. Le malattie reumatiche si
manifestano soprattutto nell'etĂ compresa tra i
35 e i 50 anni e le donne sono i soggetti piĂą
colpiti.
12(No Transcript)
13Incidenti e malattie sul lavoro
- Se sul piano dellandamento del fenomeno si può
esprimere un giudizio sostanzialmente positivo,
altrettanto non si può dire se si guarda alle sue
dimensioni che, come giĂ si diceva, permangono
ancora oggi troppo elevate e del tutto
inaccettabili per un Paese civile. 725.000
infortuni nel solo anno 2011 stanno a significare
che in pratica ogni giorno, comprese ferie e
festivi, ben 2.000 lavoratori subiscono un trauma
con conseguenze piĂą o meno pesanti in termini
fisici, psicologici ed anche economici. Ogni
anno, inoltre, sono almeno 40.000 (piĂą di 100 al
giorno) i lavoratori che subiscono una invaliditĂ
permanente di medio-alta gravità . - Si è assistito, e si sta assistendo ancora oggi,
a quella che tecnicamente viene definita
emersione delle malattie perdute, un processo a
lungo atteso da tutte le parti sociali deputate
alla tutela dei lavoratori e che sembra
finalmente collocare le dimensioni del fenomeno,
da sempre e da piĂą parti ritenuto sottostimato,
su livelli piĂą adeguati e rispondenti alle
esigenze di tutela sanitaria
1420 ottobre giornata mondiale contro losteoporosi
http//www.worldosteoporosisday.org/
15Giornata Mondiale contro l'Osteoporosi20/10/2012
Sono tre i messaggi chiave della campagna 2012
promossa dalla Fondazione Internazionale contro
l'Osteoporosi - IOF FERMATI A UNA (frattura) 1.
le fratture non sono un caso dietro una frattura
potrebbe nascondersi un problema di
osteoporosi 2. le fratture sono segnali di
pericolo, una tira l'altra chi ha subito una
frattura a causa dell'osteoporosi ha una
probabilitĂ doppia di andare incontro ad un'altra
frattura se non cura l'osteoporosi 3. se hai piĂą
di 50 anni ed hai avuto una frattura, fai dei
controlli medici è importante una valutazione
clinica da parte del medico.