Unidad Integrada de Formaci

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Unidad Integrada de Formación Continua
QUE ES LA

• Subdirección de Personal
• Hospital Universitario San Cecilio

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Motivaciones
UNIDAD INTEGRADA DE FORMACION

• Hay un volumen considerable de actividades
  docentes que es necesario coordinar
• Hay un potencial entre los profesionales que hay
  que poner en valor
• La formación es una de las principales
  estrategias para apoyar procesos de cambio

3
Objetivos
UNIDAD INTEGRADA DE FORMACION

• Integrar las iniciativas, actividades y recursos
  de formación dispersos
• Reorientar las actividades y la gestión de la FC
  para dar respuestas a las necesidades actuales y
  futuras del ciudadano
• Introducir innovaciones en las metodologías de
  aprendizaje de manera que sea más accesible el
  conocimiento a los profesionales
• Apoyar el proceso de adecuación a las nuevas
  orientaciones que introduce el Hospital de
  Ciencias de la Salud

4
Principios
UNIDAD INTEGRADA DE FORMACION

• Mejorar la formación implica a todas las
  direcciones y estructuras del Hospital.
• Escuchar a todos los colectivos y profesionales
  es una herramienta básica de esta Unidad, lo que
  forma parte de la tarea de "Comunicar" de todos
  los directivos del Hospital.
• La FC está directamente relacionada con el puesto
  de trabajo y por tanto enmarcada dentro del
  Modelo de Gestión por Competencias

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Areas de trabajo de la UIF
UNIDAD INTEGRADA DE FORMACION
PLANIFICACION DOCENTE
CONSULTORIA DOCENTE
GESTION DE ACREDITACION
GESTION DE INFRAESTRUCTURAS Y RECURSOS DOCENTES
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Planificación docente
UNIDAD INTEGRADA DE FORMACION
IDENTIFICACION DE NECESIDADES
-Direcciones-objetivos -Cuadros de mando -Organos
profesionales -Comisiones y grupos participativos
-Comisión de Formación
PRIORIZACION DE ACTIVIDADES
CALENDARIO DOCENTE-Difusión
EJECUCION ACTIVIDADES
-Internas -Externas
EVALUACION