Centre de r

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Centre de réadaptation de Coubert
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Le Centre de Réadaptation de Coubert

• Propose une offre de prise en charge sanitaire et
  médico-sociale, du jeune adulte à la personne
  âgée
• Pour des personnes en situation de handicap ou de
  perte dautonomie
• 1 établissement unique, rattaché à lUGECAM
  Ile-de-France (17 structures, 1500 salariés)
• 550 salariés
• Un établissement rattaché à un organisme privé
  ayant une mission de service public
• à but non lucratif
• Des activités sanitaires 4 départements
• Un secteur médico-social 3 dispositifs

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Le Centre de Réadaptation de Coubert

• Long séjour
• Etat Végétatif Chronique ou Pauci-Relationnel (7
  lits)
• Moyen séjour
• Departement réadaptation Gérontologique (personne
  âgée poly pathologique dépendante ou à risque de
  dépendance) 96 lits
• Département Brûlés - Appareil locomoteur
• Grands brûlés 20 lits
• Centre dEtude et de Traitement de la Douleur
  20 lits
• Amputés 20 lits
• Dos opérés unité polyvalente 15 lits, 6 lits
  dorthopédie
• Département neurologie 51 lits
• Affections cérébrales, scléroses en plaque,
  affections médullaires, lits type bilans

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Le Centre de Réadaptation de Coubert

• Alternatives à lhospitalisation conventionnelle
  
• Hôpital de Jour 40 places
• dont 12 places Unité de Réadaptation
  Socio-Professionnelle (URSP)
• HAD de Réadaptation 30 places
• Espace HANDI
• Réalisation de prothèses - orthèses
• Gestion des fauteuils roulants
• Les explorations fonctionnelles
• Urodynamie Radio/echographie Laboratoire de la
  marche Polysomnographie
• EFR Consultations spécialisées

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Médico - Social
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Dispositif COMETE France

• Durant le séjour de rééducation
• Intervention dune chargée dinsertion en vue
• Maintien dans lemploi dans lentreprise
  dorigine
• aménagement du poste de travail ou
• reclassement professionnel interne
• Mise en place dun projet de reprise des études
  ou daccès en formation
• CARACTERISTIQUES
• Précocité
• Durant la phase de soins, en amont des pratiques
  dinsertion
• Prise en charge individualisée et globale
• Prend en compte les différentes problématiques de
  la personne, dans son ensemble Inclut la
  dimension socio-professionnelle dans la réflexion
  avec et autour du patient
• Proximité et continuité dans le processus
  daccompagnement
• une organisation de la prise en charge pendant et
  après le séjour du patient

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Unité de Réadaptation Socio-Professionnelle
(U.R.S.P)

• Mission 
• Prévenir et / ou réduire le risque de
  désinsertion socioprofessionnelle dès la période
  de soins
• Prise en charge de tout patient, dont la
  problématique médicale peut différer ou interdire
  laccès ou le maintien dans lemploi
• Objectifs
• Accompagner la personne dans son parcours
  de réadaptation socio-professionnelle
• Pendant la période de soins, par une prise en
  charge globale pour éviter les situations de
  rupture Socio-Professionnnelle
• Améliorer les capacités de travail des patients
  par
• le réentraînement
• la consolidation de leurs compétences
  psychosociales
• ET / OU
• Identifier une situation professionnelle adaptée
• Préconiser une suite de parcours (retour à
  lemploi, formation, retour en soins)
• Public accueilli 
• Tout patient adulte en âge de travailler
  présentant des incapacités fonctionnelles et/ou
  cognitives et des pathologies associées (dont des
  problématiques psychologiques)

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Unité de Réadaptation Socio-Professionnelle
(U.R.S.P)

• Socle commun
• Évaluation fonctionnelle et professionnelle des
  capacités de travail
• Suivie dune visite de Pré-reprise auprès du
  médecin du travail
• Réentraînement fonctionnel et mobilisation
  professionnelle
• Renforcement des compétences psychosociales
• Prévention tertiaire en santé
• Socle spécifique
• Individualisé en fonction des profils
• Orientation
• Mise en relation avec les partenaires du champ
  médico-socio-professionnel
• Service de Santé au Travail
• SAMETH
• Médecin référent
• Organismes de Formation
• Services sociaux
• Autres partenaires

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Unité de Réadaptation Socio-Professionnelle
(U.R.S.P)

• Modalités dadmission
• Consultation en vue de ladmission
• Contact secrétariat médical
• 01.64.42.20.35
• secretariat.hdjursp_at_ugecamidf.fr
• Nécessité dun accord du Médecin Conseil
• sauf en A.M. Régime général 77
• prise en charge
• en Hôpital De Jour (H.D.J.)
• Sans nécessité notification MDPH
• Merci