Put%20First%20Things%20First

1
Put First Things First
7 Habit of Efective People
2
Nama Kelompok M. Rusdi (115

KELOMPOK 7ANGGOTA 1. Erwin Maulana
(1151003011110502. Nur Qayyum F.I
(115100700111010)3. Anderla Puspitasari
(115100700111012)4. Khoirul Mahmud
(115100701111018)5. Muh. Rusdi (115100302111002)
3
7 Habit of Efective People

• 7 Habits of Efective People, dapat diartikan
  sebagai etika karakter yang berdasarkan prinsip
  dan tata cara memimpin serta mengabaikan prinsip
  etika kepribadian yang memberikan sinyal
  kepalsuan dan ambiguitas. Karakter adalah
  gabungan dari kebiasaan-kebiasaan kita.
  Kebiasaan sulit berubah, tetapi bisa dirubah
  dengan komitmen yang sungguh-sungguh. Kebiasaan
  (habits) yang baik adalah persinggungan antara
  pengetahuan (knowlegde) keahlian (skill) dan
  keinginan (desire)

4
7 kebiasaan yang paling efektif menurut Covey

• 1. Be proactive
• 2. Begin with the end in mind
• 3. Put things first
• 4. Think win-win,
• 5. Seek first to understand and then to be
  understood,
• 6. Synergize
• 7. Sharpen the saw

5
Put First Things First

• Dahulukan Yang Utama atau manajemen pribadi
  untuk mengimplementasikan dan mengelola kebiasaan
  no.2 yang bersifat mental, dan kebiasaan no.3
  bersifat fisik.

6
Kebiasaan

• Kebiasaan adalah Manajemen Pribadi,
  pelatihan kemandirian yang akan menciptakan
  kehidupan yang selaras dengan nilai-nilai,
  sasaran dan misi yang dianut. Anugrah manusia
  yang keempat, Keinginan Bebas, adalah kemampuan
  untuk membuat keputusan, pilihan dan bertindak
  berdasar kepada dirinya. Integritas adalah
  kemampuan untuk membuat dan menjaga komitmen
  kepada diri kita sendiri. Manajemen menyangkut
  pengembangan aplikasi spesifik dari ide-ide. Kita
  harus memimpin melalui otak kanan (secara
  kreatif) dan mengelola dari otak kiri (secara
  analitis).

7
Manajemen Waktu

• merupakan keahlian penting untuk manajemen
  pribadi. Inti sari manajemen waktu adalah
  mengelola dan melaksanakan prioritas.

8
Tahapan Metoda manajemen waktu

• catatan dan checklist - mengenali berbagai
  kebutuhan pada waktukita
• kalendar dan buku agenda - menjadwalkan acara dan
  aktivitas
• memprioritaskan, memperjelas nilai-nilai -
  menyatukan perencanaan harian dengan sasaran
• mengelola diri kita lebih dari pengelolaan waktu
  - memfokuskan pada penjagaan dan memperkaya
  hubungan dan penyelesaian hasildengan begitu
  merawat keseimbangan P/PC

9
Kuandran I

• Aktivitas Kuadran I adalah urgen dan penting -
  disebut juga masalah dan krisis. Memfokuskan
  pada Kuadran I berkesudahan menjadi lebih
  besar dan bertambah besar sampai masalah
  mendominasi kamu.
• gt Dftar Aktivitas Kuadran Ilt
• 1) Krisis
• 2) Masalah yang mendesak
• 3) Memadamkan api
• 4) Bongkar besar kerja ulang
• 5) Proyek terbatasi waktu

10
MATRIKSURGEN TIDAK URGEN

• 1. Kuandran I
• 2. Kuandran II
• 3. Kuadran III
• 4. Kuadran IV

11
Kuandran II

• Aktivitas Kuadran II menjadi pengaruh kuat
  aktivitas bila diselesaikan secara rutin akan
  membuat perubahan yang amat besar dalam
  kehidupanmu. (Termasuk mewujudkan Seven Habits).
• gt Dftar Aktivitas Kuadran IIlt
• Pencegahan
• Aktivitas berdasar kemampuan produksi
• Membangun hubungan.
• Mengenali peluang baru
• Perencanaan
• Penciptaan kembali

12
Kuadran III

• Aktivitas Kuadran III adalah urgen namun
  tidak penting, dan sering salah menempatkan
  sebagai Kuadran I.
• gt Dftar Aktivitas Kuadran IIIlt
• Beberapa laporan
• Interupsi
• beberapa panggilan
• Beberapa surat
• Beberapa rapat
• Hal yang agak mendesak
• Aktivitas populer
• Beberapa bongkar besar kerja ulang

13
Kuadran IV

• Kuadran IV adalah kuadran pelarian - aktivitas
  yang tidak urgen dan tidak penting.
• gt Dftar Aktivitas Kuadran IIIlt
• Hal sepele (trivia)
• Kerja sibuk
• Beberapa surat
• Beberapa telepon
• Waktu
• Mengisi
• Aktivitas menyenangkan

14
ParadigmaSaling-Ketergantungan

• Saling-ketergantungan membuka dunia suatu
  kemungkinan-kemungkinan mendalam, persahabatan
  penuh makna, produktivitas yang lebih tinggi,
  pelayanan, konstribusi dan pertumbuhan. Juga
  memperlihatkan kepada kita perasaan sakit yang
  lebih besar

15
Bank Emosi

• Catatan bank emosi adalah kiasan yang
  menjelaskan hubungan dan keseimbangan P/PC
  (Produksi versus pembangunan Kapasitas produksi)
  untuk mencapai saling-ketergantungan. Hal ini
  menjelaskan bagaimana kepercayaan dibangun pada
  suatu hubungan.

16
Deposito Utama Catatan Bank Emosi

• 1) Mengerti Individu
• 2) Mengurus hal kecil
• 3) Jagalah komitmen
• 4) Jelaskan harapan
• 5)Perlihatkan integritas pribadimu
• 6) Memaafkan secara tulus ketika kamu membuat
  suatu penarikan

17
KEGUNAAN PUT THINGS FIRST BAGI PERUSAHAAN

• Dalam sebuah perusahaan di butuhkan seorang
  pemimpin yang dapat bersifat PUT THINGS FIRST
  (Pengambilan Keputusan Yang Lebih Utama) berguna
  untuk menjalankan perusahaan untuk lebih teratur
  dan mendapatkan keberhasilan bersama demi
  mencapai tujuan utama perusahaan.

18

• TERIMAKASIH