Guylaine Dubreuil - PowerPoint PPT Presentation

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Guylaine Dubreuil

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Title: UN EMPLOI DEMAIN, DES STRAT GIES DE MARKETING AUJOURD HUI. Author: p170052 Last modified by: p170052 Created Date: 5/4/2005 3:38:53 PM Document presentation ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Guylaine Dubreuil


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La recherche demploi, comment laborder de façon
différente?
  • Guylaine Dubreuil
  • Conseillère en emploi aux cycles supérieurs
  • Service des stages et du placement
  • (514) 340-4711 poste 5908
  • Local C-563
  • guylaine.dubreuil_at_polymtl.ca

Mars 2010
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Conseillère en emploi aux cycles supérieurs
Guylaine Dubreuil
  • 13 ans dexpérience en employabilité
  • 5 ans pour le secteur de laérospatiale
  • Placement, supervision de stage, enseignement,
    programme damélioration continue, etc.

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Quand je pense à ma recherche demploi
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Objectif
  • Mieux connaître les stratégies de recherche
    demploi en vue dune intégration au marché du
    travail réussie.
  • Stage
  • Emploi
  • Comprendre la recherche demploi VS Apprendre les
    techniques!!!

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Déroulement
  • Expliquer les processus d'embauche des
    entreprises afin dutiliser des stratégies de
    recherche demploi efficaces.
  • Proposer une méthode de recherche demploi en 5
    étapes.

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Les processus dembauche des entreprises
  • Reconnaissance du besoin par le gestionnaire
  • Identification du profil du candidat idéal
  • Recherche de candidats potentiels
  • Réseaux de contacts
  • Banques de CVs
  • Affichage de poste

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Le processus dembauche des entreprises (suite)
  • 4. Le processus de sélection des
    ressources-humaines
  • Réception de candidatures
  • Évaluation des CVs
  • Entrevue téléphonique
  • Entrevue(s)
  • Tests
  • Vérification des références
  • Offre demploi

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Une méthode de recherche demploi en 5 étapes
  1. Sinformer sur le marché du travail
  2. Mettre en valeur son potentiel
  3. Élaborer sa stratégie de contacts
  4. Répondre à des offres demploi
  5. Réussir ses entrevues

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1. Sinformer sur le marché du travail
  • Le site www.icriq.com est un bon point de départ
  • Consulter le site du Service de Placement
  • http//www.polymtl.ca/sp/etudiant/liens/r
    epertoire.phpentreprise
  • Répertoire de la R-D industrielle
    http//diffusion.stat.gouv.qc.ca/pls/gi4/GI4
  • Consulter les offres demploi
  • http//www.polymtl.ca/sp/
  • http//ca.indeed.com/?rus
  • http//www.academiccareers.com/
  • http//www.engineeringcareers.ca/

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1. Sinformer sur le marché du travail (suite)
  • Rencontrer des professionnels
  • Sinformer permet
  • De confirmer les tâches quon aimerait retrouver
    dans un emploi
  • De mieux connaître les besoins des employeurs
  • De se situer par rapport aux exigences du marché
    ciblé
  • Dutiliser le même vocabulaire que lemployeur
    (exemple de laérospatial)

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2. Mettre en valeur son potentiel
  • Valider ses compétences

Quest-ce quun excellent professionnel?
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2. Mettre en valeur son potentiel (suite)
  • Faîte lanalyse de votre propre candidature!
  • Votre formation
  • Quest-ce que jai fait ou appris durant ma
    formation (diplôme, connaissance, projet, etc.)
    qui pourrait convaincre lemployeur que je suis
    capable de réaliser chacune des tâches?
  • Votre expérience
  • En regard de lensemble de mon expérience
    rémunérée ou non, professionnelle ou pas,
    quest-ce que jai fait qui est relié à ce futur
    emploi?
  • Vos connaissances
  • Parmi vos connaissances spécialisées,
    techniques, informatiques et autres, lesquelles
    sont pertinentes pour ce poste?
  • Vos traits de personnalités (qualités)
  • Parmi tous mes traits de personnalité lesquelles
    seraient pertinents pour ce poste?
  • Autre(s)
  • Quelles sont autres expériences ou compétences
    qui peuvent être intéressantes dans ma
    candidature (affiliation professionnelle,
    certification, perfectionnement, etc.)?

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3. Élaborer sa stratégie de contacts
NOM DE LENTREPRISE PERSONNE RESSOURCE/ TITRE TÉLÉPHONE/ COURRIEL ADRESSE SUIVI









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3. Élaborer sa stratégie de contacts (suite)
  • Contacter les employeurs (appel téléphonique,
    lettre et suivi)
  • Avant toutes formes de contacts aux employeurs,
    il est important de se poser 3 questions
  • Quest-ce que fait cette entreprise?
  • Quelles sont mes sources de motivation et
    dintérêts pour ce poste et cette entreprise?
  • Parmi toutes mes compétences, lesquelles sont en
    lien avec ce poste?
  • Comment contacter les responsables des
    départements?

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3. Élaborer sa stratégie de contacts (suite)
  • Utiliser adéquatement mon réseau de contacts
  • http//www.linkedin.com

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3. Élaborer sa stratégie de contacts (suite)
  • Utiliser de façon efficace les Journées carrières
    et Salon emploi
  • Allez-y cest le temps de vous informer!
  • Comment sy préparer?
  • Consulter le profil des entreprises présentes
  • Identifier les entreprises dans mon domaine
  • Identifier mes atouts pour chacune de ces
    entreprises
  • Quoi dire à lemployeur?
  • Je me présente sous langle de lentreprise
  • Je démontre mon intérêt et ce que je connais de
    lentreprise
  • Je minforme sur les perspectives demploi et
    processus dembauche

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4. Répondre à des offres demploi
  • Ce poste est-il pour moi?
  • Dois-je modifier mon curriculum Vitae?
  • Quest-ce quun CV?
  • Votre CV cest votre publicité!
  • Présentez votre ressemblance! Rassurez
    lemployeur!
  • Un bon CV doit retenir lattention dun employeur
    en moins de 20 secondes!

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4. Répondre à des offres demploi (suite)
  • Suivi

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5. Réussir ses entrevues
  • Quest-ce quune entrevue?
  • Les types dentrevues
  • Bien se préparer (questions, informations sur
    lentreprise, habillement, porte folio,
    références, etc.)
  • Prévoir des mises en situations
  • Rester soi-même
  • Livre de référence R. Fry,101 excellentes
    réponses aux questions dentrevue, Les Éditions
    Reynald Goulet Inc., Québec, Canada,2001

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Dresser le bilan de sa recherche
  • Avez-vous bien ciblé le type demploi recherché?
  • Votre CV vous met-il en valeur pour le poste
    recherché?
  • Serait-il pertinent de faire un portfolio ou de
    le réexaminer?
  • Vos lettres de présentations sont-elles adaptées?
  • Utilisez-vous plusieurs méthodes de recherche
    demploi?
  • Consacrez-vous assez de temps à votre recherche
    demploi?
  • Votre entourage est-il bien au courrant du type
    demploi que vous cherchez?

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Conclusion
  • Attention à lestime de soi. Vous êtes
    responsable de prendre des moyens pour obtenir un
    emploi, mais vous nêtes pas responsable des
    résultats!
  • Ce que je vous ai présenté aujourdhui représente
    un idéal à atteindrela meilleure stratégie de
    recherche demploi est sans aucun doute de passer
    à laction!
  • Malgré tout ce que vous pouvez entendre et lire,
    croyez en votre projet!
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