Membangun Komunitas Kristiani

1
Membangun Komunitas Kristiani

• Pelayanan Kelompok Kecil
  dalam Gereja MAHK sekarang ini

2

• Kelompok Kecil bagian dari rencana kerajaan
  Allah
• Perubahan kehidupan Kelompok Kecil beberapa
  definisi
• Nilai-nilai Kelompok Kecil kunci untuk
  berkembang
• Pertemuan Kehidupan Kelompok Kecil
• 5. Tujuan dari Kelompok Kecil kesucian dan
  penuaian

6. Kepemimpinan Kelompok Kecil 7. Membangun
jaringan Kelompok Kecil 8. Mempertahankan
jaringan kerja
3
Membangun Komunitas Kristiani

• SESI DELAPAN
• MEMELIHARA JARINGAN KERJA KELOMPOK KECIL

4
Satu hal untuk memulai
Adalah hal lain untuk meneruskan
5
Kelompok Kecil adalah

• Hidup bersama bagaimana cara kita memelihara
  untuk tetap bertumbuh

• Kita tidak bisa!

6
1. Mengerti Prinsip Dengan Sendirinya

• Lalu kata Yesus ''Beginilah hal
  Kerajaan Allah itu seumpama orang
  yang menaburkan benih di tanah, lalu pada malam
  hari ia tidur dan pada siang hari ia bangun, dan
  benih itu mengeluarkan tunas dan tunas itu makin
  tinggi, bagaimana terjadinya tidak diketahui
  orang itu. Bumi dengan sendirinya mengeluarkan
  buah, mula-mula tangkainya, lalu bulirnya,
  kemudian butir-butir yang penuh isinya dalam
  bulir itu.  Apabila buah itu sudah cukup masak,
  orang itu segera menyabit, sebab musim menuai
  sudah tiba.''   (Markus 426-29)

7
Prinsip Dengan Sendirinya

• Pertumbuhan terjadi tanpa sebab jelas, hal
  tersebut berlangsung spontan
• Ada perintah dan proses dalam pertumbuhan ini
• Semua yang bisa kita lakukan adalah menyiaka
  jalannya dan menghilangkan penghalang yang tumbuh
  
• Kegelisahan manusia tidaklah menyebabkan hal itu
  terjadi!
• Hidup itu ada dalam biji. Kita harus belajar
  untuk melepaskan potensi perkembangan alami
• Prinsip ini juga berlaku dalam pertumbuhan
  kerajaan dalam hiudp kita dan di dalam gereja

8
2. Fokus pada Kesehatan
Kita seringkali begitu terfokus kepada BUAH
sehingga kita gagal untuk mempertimbangkan AKAR
yang memproduksi CABANG
9
2. Fokus pada Kesehatan
Kita seringkali begitu terfokus kepada BUAH
sehingga kita gagal untuk mempertimbangkan AKAR
yang memproduksi CABANG
yang menghasilkan BUAH!
10
8 Karakter Gereja yang Sehat (Schwartz)

• Mendapatkan kuasa

Kepemimpinan
Pelayanan

• Orientasi karunia

Kerohanian

• Semangat

Struktur

• Fungsi

Berbakti

• Inspirasi

Kelompok Kecil

• Suci

Evangelisasi

• Butuh orientasi

Hubungan

• Mencintai

Kritieria sempurna untuk cek kesehatan
kelompok kecil !
11
Membuat suatu Perubahan!
Perkembangan dan penolakan gereja bervariasi
secara nyata dalam delapan area
Kepemimpinan
9
Pelayanan
9
Kerohanian
13
Struktur
13
Kebaktian
13
Kelompok Kecil
9
Evangelisasi
11
9
Hubungan
52
54
58
60
56
40
42
46
48
44
Menolak gereja
Pertumbuhan Gereja-gereja
12
3. Me-lipatganda-kan Pemimpin - Kunci Reproduksi
Kelompok

• Setiap orang adalah pemimpin
• Pengembangan kepemimpinan sebuah prioritas Yesus
• Kebutuhan akan pelatihan dan pemeliharaan
  pemimpin

13
Pemimpin Memimpin Pemimpin

• Ingatlah akan prinsip kepemimpinan Jethro

Pendeta supervisi
Pemimpin 500
Pemimpin 100
Pemimpin 50
Pemimpin 10
14
4. Pertahankan tetap Menantang

• Definisikan serta ucapkan kembali visi
• Tugas pendeta
• Tugas pengawas inti
• Tugas pemimpin inti

15
5. Tetap Menarik

• Buatlah kreatif
• Ciptakan variasi
• Ciptakan saat menyenangkan akan perjalanan

16
6. Siaplah untuk Mengambil Keputusan Yang Sulit

• Mengkonfrontasi orang yang sulit
• Menutup atau membentuk kembali kelompok yang
  tidak berfungsi
• Pelajari dari kesalahan kegagalan adalah bagian
  dari kesuksesan

17
Namun Kelompok Kecil Haruslah Lebih Dari Sekedar
Hidup dan Berkembang

• Mereka haruslah tetap menyala bagaimanakah kita
  memelihara agar tetap menyala tanpa terbakar...?

18
Bagaimanakah Kita Menjaga Api Untuk Tetap
Menyala?
Kita tidak bisa! Namun kita tidak boleh
memadamkannya juga!
(Janganlah padamkan Roh,) I Tes. 519
19
1. Cek Nilai-Nilai Utama

• Apakah Yesus ada di tengah?
• Apakah setiap anggota terlibat dalam pelayanan?
• Apakah setiap anggota berkembang?
• Apakah tercipta suatu komunitas saling mengasihi
  yang tulus?
• Apakah tingkah laku mendukung kata-kata?
• Apakah kita mengasihi mereka yang hilang?
• Apakah kita mengambil ketepatan dengan serius?

Roh Kudus
Kelompok Kecil
20
2. Mengerti Proses Perubahan
Saya Menyerah!
21
3. Perhatikan Tanda-Tanda Kelebihan Pekerjaan

• Apakah hubungan pada setiap tingkatan harmonis
  dengan Ef. 429-32?
• Apakah mereka yang tidak bisa berkata tidak
  mengatakan ya terlalu sering?
• Apakah pemimpin menerima cukup dukungan?

22
4. Perhatikan Keluarga

• Apakah kehidupan keluarga/pribadi/sosial
  diabaikan?
• Apakah anak-anank dan orang-orang tua dilibatkan
  dalam kelompok kerja?

23
5. Berikan Doa Prioritas
Janganlah hendaknya kamu kuatir tentang apa pun
juga, tetapi nyatakanlah dalam segala hal
keinginanmu kepada Allah dalam doa dan permohonan
dengan ucapan syukur. Philippians 46
Sendiri
Bersama
24
6. Percaya akan Janji
Ketika kita memiliki seluruhnya, dengan
sepenuhnya dikonsentrasikan kepada pelayanan
Kristus, Allah akan menyadari fakta dengan
melimpahkan Roh Kudus Nya tanpa terbatas
(Evangelism. page 699).
25

• Marilah kita mengkaji prinsip dasar kelompok
  kecil

26
Prinsip 1

• Sebuah kelompok kecil yang sukses lebih dari
  jumlah hal ini adalah organisme, suatu
  persekutuan, sebuah tipe komunitas.

27
Prinsip 2

• Kelompok hanya akan menjadi efektif, dan
  bertahan, ketika tetap berfokus pada tujuan dan
  pencapaiannya.

28

• Kelompok Kecil dihubungkan akan sifat, kebutuhan
  dan tingkat pemuridan anggota.

29

• Kelompok pemeliharaan memiliki jangka waktu
  kehidupan yang pendek. Kelompok penjangkauan
  memiliki kehidupan lebih panjang.

30

• Ada banyak cara untuk mendukung, membangun dan
  menjalankan sebuah sistem kelompok kecil.
• .

31

• Sekali dihangatkan, kelompok kecil tidak ingin
  berhenti. Bagaimanapun harus tetap mengikuti
  jadwal waktu!

32

• Perjanjian penting karena mereka membantu
  kelompok mempertahankan kelangsungan dan
  komitmen.

33

• Konsisten, dedikasi, kepemimpinan yang terlatih
  tidak dapat diabaikan untuk kesuksesan kelompok
  kecil.

34

• Jika kepemimpinan anda jatuh, atau tidak
  berfungsi, kelompok kecil akan terpecah.

35

• Kelompok kecil tidaklah berjalan dengan sendiri.
  Namun membutuhkan usaha konsisten untuk
  mempertahankan tetap berjalan.

36

• Kelompok pemeliharaan tidak akan bertahan lama
  jika tidak diikutkan pada sistem penjangkauan.

37

• Lebih banyak pemimpin terlatih yang anda miliki,
  sistem kelompok kecil akan lebih berkembang.

38

• Kelompok pemimpin haruslah bertemu secara rutin
  untuk pelatihan dan evaluasi atau kelompok kecil
  anda akan hilang.

39

• Ada banyak jenis kelompok kecil, namun semuanya
  mengikuti prinsip dasar organisasi, kepemimpinan
  dan management yang sama.
• .