Las comisiones de SST

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Las comisiones de SST

• Directrices para una estrategia de funcionamiento

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Introducción

• La salud y la seguridad en el trabajo es una
  cuestión esencialmente de condiciones laborales.
• Obtener las mejoras necesarias y proteger a los
  trabajadores contra los cambios que puedan
  influir negativamente en ellos exige organización
  dentro del sindicato.

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Introducciòn 2 -

• La comisión sindical es parte esencial del
  mecanismo de solución de los problemas de salud y
  seguridad en el lugar de trabajo y puede ser un
  eficaz instrumento de organización.
• La existencia de miembros instruidos del
  sindicato deberá ser la base a partir de la cual
  se aborden los problemas de salud y seguridad.

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Introducción 3 -

• No hay normas universales que describan con
  exactitud cómo se debe crear una Comisión de
  Salud y Seguridad o cómo debe funcionar ésta.
• Las estructuras, las facultades, los
  procedimientos de actuación e incluso el número
  de comisiones, variarán de un lugar de trabajo a
  otro.

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Introducción 4 -

• En varios países, existen leyes que exigen que se
  creen Comisiones de Salud y Seguridad conjuntas
  (mixtas) entre los trabajadores y la dirección.
• También convendría estudiar la posibilidad de
  crear una Comisión sindical de Salud y Seguridad,
  que puede ser particularmente necesaria en caso
  de que no exista una comisión conjunta.

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Comisión Sindical en SST

• Colabora con el delegado sindical.
• Solicita asesoramiento ante el sindicato.
• Efectúa investigaciones.
• Puede hacer que intervenga la inspección.

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Comisiones Sindicales de SST

• Integrantes interés, áreas de trabajo, turnos.
• Reuniones agenda.
• Informes actividades, progresos, temas
  pendientes.
• Formación y capacitación apoyo de otras
  instituciones.

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Comisiones sindicales de SST 2 -

• Negociación técnicas de resolución de
  conflictos.
• El derecho a negarse a efectuar una labor
  peligrosa.
• Las inspecciones oficiales.

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Comisiones mixtas de SST

• Expone los problemas de SST ante representantes
  de Dirección.
• Negocia para resolver el problema.
• Convoca a un inspector.

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Comisiones mixtas de SST

• Miembros paritaria, no menos de dos
  trabajadores, no muy numerosa.
• Integrantes interés, experiencia,
  representatividad, conocimiento, derecho a elegir
  a los representantes, periodo del mandato.
• Reuniones periódicas (mensuales), urgencias, con
  agenda, informes, inspecciones, rendición de
  cuentas, examen de los lugares de trabajo,
  importancia de los problemas.