Mujeres Cient

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Mujeres Científicas y Equidad de Género
Ana B. Chepelinsky, PhD Program Director for
Latin America and the Caribbean Division of
International Relations Fogarty International
Center National Institutes of Health U.S.A.
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Mujeres Científicas y Equidad de Género?
Mujeres Cientificas La minoria del 50
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Mujer Científica, Logros y Desafíos
Desarrollo de mi carrera cientifica
CADA LOGRO UN DESAFIO
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• Década de los 60
• Estudios de grado y postgrado en química
  biológica
• Década de los 70
• Perfeccionamiento postdoctoral
• Comienzo de la carrera científica en el campo
  de la biología molecular
• Década de los 80
• Desarrollo de la carrera científica en el campo
  de la regulación de la expresión genética
• Década de los 90
• Transmisión de conocimientos y experiencia a la
  nueva generación de cientifícas y científicos a
  nivel individual
• Siglo XXI
• Programas y mecanismos internacionales para la
  formación de futuras generaciones de científícas
  y científicos

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1993-2004 Jefa de la Sección de Regulación de
Expresión Genética en el Laboratorio de Biología
Molecular y del Desarrollo Instituto Nacional
del Ojo National Institutes of Health, U.S.A.
National Institutes of Health (NIH) National Eye
Institute Bethesda, U.S.A
Institutos Nacionales de la Salud de Estados
Unidos Instituto Nacional del Ojo
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NIH Woman Scientist Advisory Committee Creado
en 1992 con el fin de proveer un foro de
discusión y de implementación de soluciones a
temas relevantes para las mujeres científicas en
NIH constituido por una representante de cada
Instituto de NIH, que a su vez asesora al
Director Científico de su Instituto. NIH Woman
Scientist Advisor Mujer Científica Consejera del
Director Científico de cada Instituto de
NIH National Institutes of Health (NIH),
Bethesda, U.S.A. Institutos Nacionales de la
Salud de Estados Unidos  http//www.nih.gov/catal
yst/2001/01.09.01/page3.html 
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Mujeres científicas en NIH Institutos Nacionales
de la Salud de Estados Unidos

• Aproximadamente 50 de los becarios
  postdoctorales son mujeres en NIH
• En posiciones más altas que postdoctorales,
  no- independientes no-permanentes el porcentaje
  de mujeres baja aproximadamente al 25
• En posiciones permanentes de investigadores
  independientes el porcentaje de mujeres decrece
  aproximadamente al 20
• A nivel de jefes de laboratorio y directores
  de institutos el porcentaje de mujeres decrece
  aproximadamente al 10

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NIH SENIOR INVESTIGATORS BY GENDER 1993 - 2005
Source OIR Database as of 04/22/05
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NIH TENURE-TRACK INVESTIGATORS BY GENDER 1993 -
2005
Source OIR Database as of 04/22/05
10
TENURE ACTIONS BY THE NIH CENTRAL TENURE
COMMITTEE TRENDS BY GENDER 1994 - 2005
Source OIR Database as of 05/02/05
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Mujeres Ph.D. en Puestos Académicos en
Universidades de Estados Unidos
More Women in Science, Handelsman et al,
Science 309, 1190, 2005
12
Proporción de Investigadores por sexo de acuerdo
con el nivel de investigador, Sistema
Institucional de la Secretaría de Salud, Mexico
Mujeres Hombres
F nivel mas alto
Prudencia Susana Cerón, INSP, Mexico, presentado
en el Taller Internacional de Salud Ambiental en
América Latina Desarrollando una Perspectiva de
Género, Febrero 13-15, 2005, Hermosillo, Sonora,
Mexico (email susanac_at_correo.insp.mx)
13
Distribución por sexo de Investigadores que
ocupan puestos de decisión en los Institutos
Nacional de Salud, Mexico
Los hombres tienen 3 veces más probabilidad de
ocupa r puestos de decisión en la investigación
que las mujeres
Prudencia Susana Cerón, INSP, Mexico, presentado
en el Taller Internacional de Salud Ambiental en
América Latina Desarrollando una Perspectiva de
Género, Febrero 13-15, 2005, Hermosillo, Sonora,
Mexico (email susanac_at_correo.insp.mx)
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http//www.cbpf.br/mulher/index2.html
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Junio 1991 Primera Mujer Elegida en la Academia
Nacional de Medicina de Buenos Aires, Argentina
(Fundada en 1822)
16
Sexo Características genéticas, biológicas y
fisiológicas que definen a los hombres y
mujeres Diferencia en la expresión génetica
Género Roles, comportamientos, actividades,
atributos y actitudes socialmente limitados que
una dada sociedad considera apropiados para
hombres y mujeres Influencias sociales,
culturales y politicas
17
rompiendo los cuellos de botella
18
rompiendo los techos de cristal
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Misión del Fogarty International Center, NIH

• Promover y apoyar la investigación y el
  entrenamiento científico para disminuir las
  desigualdades en salud global

Science for Global Health
Fogarty International Center
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Colloquio Mujeres en Carreras en Ciencias
Biomédicas Una Perspectiva Global
Fogarty International Center Office of Research
on Womens Health National Institute of
Environmental Health Sciences National Institutes
of Health
October 15-16, 2003 Bethesda, Maryland
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Recomendaciones

• Los programas de investigación dirigidos a temas
  críticos de salud global e investigaciones
  biomédicas deben incluir un enfoque de género
• Ha habido avances en las oportunidades para las
  mujeres para desarrollar su carrera profesional
  en el campo de las ciencias biomédicas. Sin
  embargo, todavía queda mucho por hacer
• Los hombres desempeñan un papel crucial para
  poder avanzar la participación de las mujeres en
  la ciencia y en incorporar un enfoque de género
  en las temas de salud global
• Lograr la equidad de género en el campo
  científico requiere un esfuerzo colectivo.
  Hombres y mujeres deben trabajar juntos para
  apoyar y estimular el desafío del sistema y
  cambiar la cultura a través de un enfoque
  radical equilibrado. Las prioridades deben estar
  basadas en las necesidades únicas de cada
  comunidad

Fogarty International Center
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• FIC, NIH ha identificado una brecha crucial y es
  critica la necesidad de aumentar la contribución
  de las mujeres de los paises en desarrollo para
  resolver los desafíos en salud global.
• Para esto es necesario
• Proveer a las mujeres científicas con
  capacitación y conocimientos que les permita
  vencer los obstáculos en su carrera y que les
  permita realizar sus metas
• Crear una comunidad de mujeres científicas que
  se apoyen y aconsejen mutuamente
• Crear una red de contactos a nivel internacional
  que provea apoyo, guía y ayuda para enfrentar
  los desafíos que las mujeres científicas tienen
  en cada uno de sus paises

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FIC-NIH Global Health Research Initiative
Program For New Foreign Investigators (GRIP)

• Promueve la reinserción de investigadores al
  regresar a sus paises de origen al finalizar su
  entrenamiento postdoctoral en NIH
• Disminuye la fuga de cerebros y asegura el
  retorno de investigadores a sus paises de origen
  para que los paises en desarrollo no pierdan a
  sus científicos.
• El programa GRIP es parte del esfuerzo de FIC/NIH
  para promover la capacidad e infraestructura
  científica en los paises en desarrollo

Fogarty International Center
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Taller para Liderazgo y Desarrollo de Carrera
Científica para Mujeres en la Ciencias Biomédicas
de Paises en Desarrollo
Participantes Mujeres de los subsidios FIC-GRIP
Fogarty International Center National Institutes
of Health
May 30-June 1, 2005 Bethesda, Maryland, USA
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EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES CIENTÍFICAS
Aplicar los derechos, recursos, capacidad y
oportunidades para tomar decisiones que resulten
en la incorporación de las mujeres a posiciones
de liderazgo para su total participación en las
instituciones cientificas y politicas