Lezione 10 Il mercato del lavoro - PowerPoint PPT Presentation

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Lezione 10 Il mercato del lavoro

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Title: Capitolo 6 Il mercato del lavoro Author: Menegatti Mario. Last modified by: Dipartimento Economia Created Date: 7/2/2003 4:33:46 PM Document presentation format – PowerPoint PPT presentation

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Title: Lezione 10 Il mercato del lavoro


1
Lezione 10 Il mercato del
lavoro
  • Istituzioni di Economia

2
Il mercato del lavoro
  • Come funziona il mercato del lavoro di
    uneconomia?
  • Perché alcuni lavoratori sono disoccupati?
  • Da cosa dipende la dimensione della
    disoccupazione?

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Il mercato del lavoro
  • Revisione rapida del modello di domanda ed
    offerta di lavoro (parte microeconomia)
  • Costruzione del modello WS-PS
  • Determinazione dellequilibrio
  • Analisi delle determinanti della disoccupazione

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Premessa
  • Mercato del lavoro ? Analisi di medio periodo
  • In questa lezione esaminiamo il funzionamento del
    mercato del lavoro e la determinazione della
    disoccupazione
  • Nelle prossime lezioni torneremo sul passaggio da
    breve a medio periodo utilizzando parte dei
    risultati ottenuti oggi


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Domanda ed offerta di lavoro
  • E il modello più semplice per esaminare il
    mercato del lavoro
  • Le imprese domandano lavoro ?
  • La domanda di lavoro (DL) indica quanti
    lavoratori le imprese vogliono assumere al
    salario di mercato(W) ?
  • Più è alto il salario meno le imprese
    desiderano assumere ?
  • DL è una funzione decrescente del salario

6
Domanda ed offerta di lavoro
  • I lavoratori offrono lavoro ?
  • Lofferta di lavoro (OL) ci dice quanti
    lavoratori vogliono lavorare al salario di
    mercato ?
  • Più è alto il salario più sono gli individui
    che vogliono lavorare o le ore che ciascun
    individuo vuol lavorare?
  • OL è una funzione crescente del salario

7
Domanda ed offerta di lavoro
  • In equilibrio DL OL
  • Equilibrio ? punto E
  • NE numero di lavoratori impiegati
  • WE salario di equilbrio

W
OL
E
WE
DL
N lavoratori
NE
8
  • In equilibrio
  • Siamo su DL ? le imprese assumono il numero di
    lavoratori che desiderano
  • Siamo su OL ? i lavoratori che desiderano
    lavorare sono assunti ? non cè disoccupazione
    involontaria

W
OL
E
DL
N lavoratori
NE
9
Domanda ed offerta di lavoro
  • In realtà nelle economie cè disoccupazione
    (circa 9 in Italia, 8,5 in UE e 6 in US)
  • Per spiegare lesistenza di disoccupazione ?
    modello WS-PS

10
Costruzione del modello WS-PS
  • Nel modello WS-PS
  • le imprese fissano i prezzi dei beni prodotti
  • lavoratori e imprese contrattano i salari
  • Esaminiamo separatamente
  • la determinazione dei salari
  • la determinazione dei prezzi

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Costruzione del modello WS-PS
  • La determinazione dei salari
  • La determinazione dei salari è spiegata da teorie
    diverse teoria del potere contrattuale e teoria
    dei salari di efficienza
  • Entrambe le teorie portano alla seguente
    equazione di determinazione dei salari ?
  • Equazione wage setting (WS)
  • W PE F(u,z)
  • -
  • dove W- salario, PE- prezzi attesi, u
    disoccupazione,
  • z - variabili istituzionali del mercato
    del lavoro

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Costruzione del modello WS-PS
  • Esaminiamo gli elementi dell equazione
  • W PE F(u,z)
  • a) W dipende da P
  • Ai lavoratori non interessa quanto denaro
    ricevono ma quanti beni possono acquistare con il
    loro salario ?
  • Ai lavoratori interessa il salario in
    proporzione al livello dei prezzi, cioè il
    salario reale.

13
Costruzione del modello WS-PS
  • b) Nellequazione abbiamo PE anziché P
  • I salari sono fissati anticipatamente per un
    certo tempo per cui i prezzi non sono noti con
    certezza ?
  • I salari dipendono dal livello atteso dei
    prezzi ?PE
    (NB Rilevante per
    distinguere breve e medio periodo)
  • c)F(u,z) ? W dipende negativamente da u
  • ?u? Maggiore concorrenza fra i lavoratori ?
    ?potere
    contrattuale dei lavoratori??W

14
Costruzione del modello WS-PS
  • d)F(u,z) ? W dipende dalle variabili
    istituzionali z
  • (per convenzione
    positivamente)
  • Fra esse
  • Livello dei sussidi di disoccupazione
  • ? Sussidi ? ? Compenso richiesto per lavorare
  • Livello del salario minimo
  • ? W minimo ?? Richieste salariali di tutti i
    lavoratori
  • Costo del licenziamento
  • ? Costo licenziamento ?Richieste salariali di
    tutti
  • i lavoratori

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Costruzione del modello WS-PS
  • Riprendiamo lequazione WS ? W PE F(u,z)
  • Assumiamo per il momento che le aspettative
    sui prezzi siano corrette ? PE P
  • In questo caso WS ? W P F(u,z)
  • da cui
  • La grandezza W/P rappresenta il salario rispetto
    al livello dei prezzi ed è chiamata salario
    reale

16
Costruzione del modello WS-PS
  • Disegniamo lequazione in un
    diagramma cartesiano (W/P, u)
  • F è decrescente in u ?la curva WS è decrescente

W/P
WS
u
17
Costruzione del modello WS-PS
  • La curva WS mostra i salari reali che i
    lavoratori
  • cercano di ottenere in funzione del tasso di
  • disoccupazione (u) e date le variabili
    istituzionali (z)
  • Un miglioramento (dal punto di vista dei
    lavoratori)
  • delle variabili istituzionali fa slittare verso
  • lalto la curva WS i lavoratori perseguono un
    salario
  • reale più alto a parità di tasso di
    disoccupazione

18
Costruzione del modello WS-PS
Effetto di un cambiamento di z
W/P
W/P
WS
W/P
WS
u
u
19
Costruzione del modello WS-PS
  • Anche le imprese perseguono un obiettivo
  • in termini di salario reale (profitto reale)
  • Perseguono questo obiettivo attraverso
  • la fissazione dei prezzi
  • Le imprese hanno potere di mercato (non
  • siamo in concorrenza perfetta)

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Costruzione del modello WS-PS
  • La determinazione dei prezzi
  • Come le imprese fissano i prezzi?
  • Due semplificazioni principali
  • Un solo input ? lavoro (N)
  • Il prodotto marginale del lavoro è costante
  • Il prodotto marginale del lavoro è pari ad uno
  • da cui la funzione di produzione è YN
  • Ciò implica che il costo di produrre una unità in
    più
  • di Y è uguale al costo di impiegare un lavoratore
  • in più che a sua volta è pari al salario W

21
Costruzione del modello WS-PS
  • Assumiamo che le imprese fissino il prezzo di
    vendita sulla base del costo unitario seguendo la
    regola
  • Prezzo Costo unitario ?(1m) dove
    0ltmlt1
  • dove m è il mark up (grado di monopolio)
  • NB m è una di ricarico sui costi
  • Ad esempio se m 10 il prezzo è pari al
    costo aumentato del 10

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Costruzione del modello WS-PS
  • Nel nostro caso il costo unitario è W per cui
  • P W(1m)
  • P W(1m) ?
    Equazione di determinazione dei
    prezzi ?
  • Equazione price setting (PS)
  • NB La dimensione del mark up dipende dal grado
    di concorrenza fra le imprese. In particolare

  • ? concorrenza fra le imprese ? ? m
  • Al limite in concorrenza perfetta avremmo m 0
    e P W (prezzo costo marginale)

23
Costruzione del modello WS-PS
  • Riprendiamo lequazione PS ? P W(1m)
  • Operando algebricamente otteniamo ?
  • ?

Il salario reale è una funzione inversa del mark
up
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Costruzione del modello WS-PS
  • Disegniamo lequazione PS in un diagramma
    cartesiano (W/P, u)
  • Nella PS il salario reale W/P non dipende da u ?
    la curva PS è una retta orizzontale

W/P
PS
u
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Lequilibrio del mercato del lavoro
  • Abbiamo esaminato le due curve che descrivono
    determinazione di salari (WS) e prezzi (PS)
  • I lavoratori perseguono il loro obiettivo di
    salario reale attraverso la contrattazione.
  • Le imprese perseguono il loro obiettivo di
    salario reale attraverso la fissazione dei prezzi
  • Lequilibrio si realizza quando i due obiettivi
    di lavoratori e di imprese diventano compatibili
  • Per vederlo consideriamo ora le due curve
    contemporaneamente disegnandole nello stesso
    grafico

26
  • In E siamo sia sulla WS che sulla PS ?
    E è lequilibrio
  • In E cè disoccupazione ? u un
  • un ? tasso naturale di disoccupazione

W/P
E
PS
WS
u
un
27
Lequilibrio del mercato del lavoro
Il tasso di disoccupazione naturale è quel tasso
di disoccupazione che rende compatibile il
salario reale perseguito dai lavoratori nella
contrattazione salariale ed il salario reale
perseguito dalle imprese attraverso la fissazione
dei prezzi.
28
Le determinanti della disoccupazione
  • Il livello di disoccupazione un è influenzato
  • dal grado di concorrenza fra le imprese
  • dalle caratteristiche istituzionali del mercato
    del lavoro
  • Per comprendere queste relazioni vediamo gli
    effetti su un di
  • ?concorrenza
  • modifiche della legislazione sul lavoro
    (? sussidi di
    disoccupazione)

29
  • Partiamo dallequilibrio E e ?concorrenza
  • ?concorrenza ??mark up m ? ? nella PS ?
    PS verso il basso
  • Effetti E?E e ?un e W/P ?

W/P
E
PS
E
PS
WS
un
un
u
30
  • Partiamo dallequilibrio E e ? sussidi
  • ? sussidi ? ? z ? ? F(u,z) nella WS ?
    WS verso lalto
  • Effetti E?E e ?un

W/P
E
E
PS
WS
WS
un
un
u
31
Le determinanti della disoccupazione
  • I risultati ottenuti evidenziano che
  • ?concorrenza fra le imprese ? ?un
  • modifiche alla legislazione sul lavoro
    influenzano un (ad es.? sussidi di
    disoccupazione ? ?un)
  • La disoccupazione un dipende dai fattori
    strutturali delleconomia (come funzionano i
    mercati) ? per questo motivo è chiamata
    disoccupazione naturale

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IL LIVELLO DI OCCUPAZIONE NATURALE
Dal tasso di disoccupazione naturale al livello
di occupazione naturale
u U/L (L-N)/L 1 - N/L da cui N L (1-u)
Quando uun allora N Nn Nn L (1-un)
Nn è il livello di occupazione naturale
associato al tasso di disoccupazione naturale
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IL LIVELLO NATURALE DI PRODUZIONE
Il livello naturale di produzione è quel livello
di produzione che si ha in corrispondenza del
livello naturale di occupazione. Data la
funzione di produzione adottata YN avremo Yn
Nn
Oppure data la definizione di occupazione
Yn L (1-un)
34
Mercato del lavoro e produzione
La condizione di equilibrio nel mercato del
lavoro può essere espressa in termini di livello
naturale di produzione dato che u 1-N/L 1-Y/L
F(1- Yn/L, z) 1/(1 m )
Il livello naturale di produzione è quel livello
di produzione che rende compatibile il salario
reale perseguito dai lavoratori nella
contrattazione con il salario reale perseguito
dalle imprese attraverso la fissazione dei prezzi
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