Assembl - PowerPoint PPT Presentation

1 / 21
About This Presentation
Title:

Assembl

Description:

www.leaderfrance.fr – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:62
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 22
Provided by: leaderfran
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: Assembl


1
Assemblée Générale LEADER FranceJean-Yves Pineau
- Collectif Ville Campagne
 Les paroles seules comptent. Le reste est
bavardage  E. Ionesco

  • Politiques daccueil et dattractivité
  • 15 juin 2010 Clermont-Ferrand


2
Le Collectif Ville Campagne
  • Appui aux candidats à linstallation en milieu
    rural et mise en relation avec les territoires
    (primo - accueil, formations appui amont, Projets
    en Campagne, site portail)
  • Appui aux territoires (réseaux, valorisation
    dexpériences, accompagnement, Projets en
    Campagne, construction doutils, site portail,
    Université dété)
  • Sensibilisation auprès des pouvoirs publics,
    animation de groupes de travail au niveau
    national, études et ingénierie, centre de
    ressources

volet formation transversal
3
Le Collectif Ville Campagneet les territoires
  • Accompagnement, suivi, sensibilisation
  • Territoires LEADER Pays St-Lois, Pays Périgord
    Vert, Pays Sud, Pays Châtillonais (Rq 83 / 223
    GAL)
  • Massif Central démarche de mutualisation des
    territoires engagés sur la construction doffres
    qualifiées
  • Expérimentation CVC / Mairie Conseils / DATAR et
    suites accompagnement méthodologique de trois
    territoires  binômes  (2009) sur la
    construction de plan de développement  accueil 
  • Animation du groupe  Accueil  au sein du RRF
  • Observation des territoires engagés dans les
    politiques daccueil (RRF CVC / LEADER France /
    APFP)

4
Assemblée Générale LEADER France
  • les politiques daccueil et dattractivité
  • Collectif Ville Campagne

5
Contexte, enjeux et objectifs
Une évolution démographique

Une nouvelle manière dhabiter le territoire
national
Recomposition économique, sociale et culturelle


6
Contexte, enjeux et objectifs
Lenjeu pour les territoires est de ne pas subir
ces mutations en se dotant dune politique pour
mieux les accompagner

Préserver ou reconquérir la mixité sociale et
fonctionnelle des territoires
Prendre en compte linter territorialité et
linfra territorialité
Réussir et articuler la gouvernance locale et des
échelles
7
Les éléments de définition dune politique
daccueil
Lattractivité territoriale faire rester, faire
venir

Attractivité globale du territoire
Attractivité résidentielle
Attractivité économique
Relier économies résidentielle et productive dans
une stratégie de développement durable
8
Les éléments de définition dune politique
daccueil
Conditions dactivités
Conditions de réceptivité
Conditions dhabitabilité
LOffre singulière du territoire
Stratégie de communication (synergie des échelles)
Ce nest plus seulement lactivité économique qui
participe de lattractivité dun territoire et de
sa richesse. Le cadre et la qualité de vie sont
lun des piliers de cette nouvelle attractivité.

9
Les principes et la méthodologie
  • Laccueil est une stratégie qui intéresse les
    territoires en perte démographique comme en gain
    de population
  • Laccueil peut  faire  politique de
    développement territorial. Dans ce cas, elle
    devient pour les territoires une politique
    structurante (urbanisme, foncier, équipements,
    services), au-delà des simples aspects
    dajustements démographiques
  • Pour être efficace dans les actions mises en
    œuvre sur les territoires, laccueil nécessite
    une (nouvelle) approche composée de 4 dimensions
  • Transversale Multi partenariale
  • Interterritoriale Temporelle

10
Les principes et la méthodologie
  • Laccueil entraîne pour les territoires et au
    sein des équipes qui pilotent le projet des
    changements de pratique en matière de
    développement local. Elle crée ou suscite de
    nouvelles compétences et nécessite lutilisation
    de nouveaux outils en terme de 
  • coordination des acteurs et des partenariats
    (publics  publics/privés  privés),
  • travail  offensif  sur léconomie et les
    offres du territoire (identification,
    construction, promotion)
  • accompagnement élargi et  à la carte  des
    porteurs de projet (projets - professionnels,
    projets de vie, relations avec le territoire),
  • communication (élaboration de stratégie)
  • gestion et planification du foncier, de
    lurbanisme
  • gestion des services
  • observatoire dynamique du territoire (création
    de connaissances, veille démographique,
    économique, Gestion Prévisionnelle des Emploi et
    des Compétences)

11
 Laccueil  dans le programme Leader
  1. Pourquoi les territoires sengagent dans la
    thématique de laccueil ?
  2. Comment les territoires sen saisissent ?
  3. Quels sont les leviers utilisés ?
  4. Les besoins identifiés

12
  • Pourquoi les territoires sengagent
  • dans la thématique de laccueil ?

13
  • Comment les territoires sen saisissent ?

14
  • Comment les territoires sen saisissent ?

15
  • Comment les territoires sen saisissent ?

16
  • Comment les territoires sen saisissent ?

Services petite enfance 52 , santé 34
17
  • Quels sont les leviers utilisés ?

18
En résumé
  • Les Plans de Développement paraissent, pour la
    plupart, en décalage avec les ambitions affichées
    dans les projets. Est-ce dû
  • Aux contraintes liées au FEADER et à son
    mécanisme (plan de financement, éligibilité des
    actions) ?
  • Aux difficultés à innover en matière dapproches
    transversales (plan de développement) et
    dinitiatives ?
  • A la nécessaire acculturation sur les politiques
    daccueil et le développement durable ?
  • A un effet de  mode  ou de figures imposées ?

19
Quels sont les besoins identifiés ?
  • Les freins identifiés sur la méthodologie et/ou
    la mise en œuvre des projets
  • Les difficultés à coordonner et associer les
    multiples acteurs (publics / privés)
  • Les difficultés à trouver des indicateurs
    permettant le suivi et le pilotage du projet
  • Les points de vigilance
  • Le peu dactions en matière de sensibilisation
    des élus et des populations et le peu de
    stratégies globales en matière de communication
  • Le peu de travail sur la construction de
     loffre  du territoire
  • Le peu de travail sur la construction sociale des
    territoires

20
  • Besoins identifiés et pistes de travail
  • Les pistes de travail (séminaire RRF du 18
    janvier 2010)
  • Nouvelles méthodes à développer
  • Mutualisation des moyens (financiers, humains)
    et de lingénierie entre les organisations
    territoriales
  • Innovations et expérimentations à encourager
  • Nouveaux partenariats et coopérations à
    encourager
  • Nouveaux outils à investir
  • Nécessité dun diagnostic préalable mais
    également doutils danticipation des évolutions
    et de bons indicateurs
  • Observatoire dynamique pour connaître finement
    la population
  • Traduire la politique daccueil dans les outils
    de gestion de lespace (Scot, PLU)

21
Calendrier (RRF CVC/Leader France/ APFP
  • Dernier semestre 2010 questionnaire à
    administrer par les territoires
  • Analyse de la matière récoltée
  • 2011 séminaire de restitution
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com