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PRESENTATION DE L

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republique de c te d ivoire union-discipline-travail-----partenariat anader / msd dans la lutte contre le vih/sida en milieu rural en ci – PowerPoint PPT presentation

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Title: PRESENTATION DE L


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REPUBLIQUE DE CÔTE D IVOIRE
Union-Discipline-Travail
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PARTENARIAT ANADER / MSD DANS LA LUTTE CONTRE
LE VIH/SIDA EN MILIEU RURAL EN CI


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  • PRESENTATION DE LANADER AU CISMA (4 au 10/12/05)
    A ABUJA, NIGERIA
  • Par
  • DR BADOU Kouamé

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PARTENARIAT ANADER / MSD
  • MODELE DE PARTENARIAT DANS LA LUTTE CONTRE LE VIH
    / SIDA EN ENTREPRISE ET EN MILIEU RURAL EN COTE
    DIVOIRE

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SOMMAIRE
  • I. PRESENTATION DE LANADER
  • II. CONTEXTE ET JUSTIFICATION
  • III. LA POLITIQUE DE LUTTE CONTRE LE VIH /
    SIDA DE LANADER
  • IV. LE PARTENARIAT ANADER/MSD
  • V. RESULTATS OBTENUS
  • VI PERSPECTIVES
  • CONCLUSION

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I / PRESENTATION DE LANADER
  • LAgence Nationale dAppui au Développement Rural
    (ANADER) a pour mission essentielle de contribuer
    à lamélioration des conditions de vie du monde
    rural par la professionnalisation des exploitants
    et leurs organisations professionnelles en
    concevant et en mettant en œuvre des outils et
    programmes appropriés pour assurer un
    développement durable et maîtrisé.

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I / PRESENTATION DE LANADER
  • LANADER emploie environ 2500 agents dont 1500
    vivent dans les villages.
  • LANADER couvre tout le territoire national, avec
    une Zone dans chaque Département Administratif

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II/ CONTEXTE ET JUSTIFICATION
  • Afin de garantir la pérennité de ses actions ,
    lANADER a associé depuis 1999 , la lutte contre
    le VIH/SIDA à ses missions classiques . Cette
    décision a été motivée par les constats suivants
  • La vulnérabilité du personnel, notamment de
    terrain
  • La menace qui pèse sur les populations rurales
    qui sont à la base de la production agricole
  • Le faible accès des populations rurales à
    linformation, aux campagnes de sensibilisation
    et aux programmes de prise en charge.

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III / LA POLITIQUE DE LUTTE CONTRE LE VIH/SIDA A
LANADER
  • A) Engagement au niveau de lEntreprise
  • Lengagement de la Direction Générale de la
    société sest traduite par une note de service
    rassurant lensemble du personnel de ce que
  • Aucun agent de lANADER ne serait licencié pour
    cause de séropositivité
  • Tous les agents séropositifs seraient pris en
    charge par lEntreprise à 100

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III/ Engagement au niveau de lEntreprise (suite)
  • Cet engagement a conduit à la mise en place dun
    fonds de solidarité pour la prise en charge des
    agents séropositifs à hauteur de
  • 14 000 000 FCFA /an, dont
  • 2/3 par le personnel (500Fcfa/mois/agent)
  • 1/3 par lEntreprise

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III-a)Engagement au niveau de lEntreprise (suite)
  • LANADER a également mis en place des comités de
    lutte contre le VIH/SIDA à chaque niveau de son
    organisation soit
  • Un comité dans chacune des 6 Directions
    Régionales
  • Un comité dans chacune des 55 Zones
  • Une cellule Centrale est chargée de coordonner
    les activités de lensemble de ces comités

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III-b) Au niveau des communautés rurales
  • LANADER a développé un outil de mobilisation
    communautaire appelé  carte à risques VIH/SIDA.
    Il permet entre autres
  • De mobiliser et impliquer les populations rurales
    à la lutte,
  • Délaborer des plans daction,
  • De mettre en place de façon participative des
    comités villageois de lutte contre le VIH / SIDA

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III-c) Les partenariats
  • Afin de renforcer son action , lANADER a
    développé des partenariats avec
  • Les Ministères en charge de la Santé et de la
    lutte contre le SIDA,de la Solidarité, de
    lEducation,..
  • Des laboratoires privés (MSD , CIRBA, CDC,..)
  • Des ONG Nationales (CIPS,ACONDA,
    REPMASCI,AMEPOUH, etc... )
  • Des ONG Internationales (PSI, IHAA,..)

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IV / LES OBJECTIFS DU PROGRAMME
  • IV- a) Envers le personnel
  • Responsabiliser les agents et leurs familles pour
    quils se protègent contre le VIH / SIDA
  • Montrer au personnel de lANADER et à leurs
    familles que les changements de leurs
    comportements auront un effet bénéfique sur leur
    santé et leur rendement au sein de lANADER
  • Assurer la prise en charge (PEC) des agents
    séropositifs
  • Etendre la PEC aux membres des familles des
    séropositifs

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IV/ OBJECTIFS (suite)
  • IV-b) envers la communauté rurale
  • Montrer que la réduction du taux dinfection aux
    VIH en milieu rural, peut conserver la main
    dœuvre agricole en bonne santé et améliorer la
    productivité agricole au niveau national  
    sauver des vies , cest sauver la production 
  • Montrer que lANADER grâce au soutien de ses
    partenaires comme MSD peut mettre en place et
    gérer un programme intégré durable de lutte dans
    le secteur qui emploie 60 de la population
    Ivoirienne

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IV/ OBJECTIFS (suite)
  • Montrer que lANADER, grâce à ses actions menées
    en milieu rural, contribue à réduire la
    stigmatisation de la maladie, principal frein
    pour le succès de la lutte contre le VIH/ SIDA en
    Cote dIvoire
  • Montrer aux communautés rurales que le changement
    de leur comportement aura effet bénéfique sur
    leur santé, leur niveau de vie, leur revenu
    personnel et national

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V / RESULTATS OBTENUS
  • V- a ) au niveau de lANADER
  • Elaboration dune Politique dEntreprise
  • Mise en place dun Fonds de Solidarité, géré par
    les agents
  • Elaboration dun outil de mobilisation, la
     carte à risques 
  • Mise en place des différents comités à lANADER,
    chaque comité est doté dun point de vente de
    préservatifs
  • 30 agents séropositifs sont sous traitement aux
    ARV
  • Tous les agents sous traitement bénéficient dune
    prise en charge à 100

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V/ RESULTATS OBTENUS
  • V-b) au niveau de la communauté rurale
  • En Septembre 2002, Mise en place effective à
    partir de la Carte à Risques de 3600 comités
    villageois de lutte contre le VIH / SIDA avec des
    plans dactions
  • Chaque comité villageois est doté dun point de
    vente de préservatifs

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VII / PARTENARIAT ANADER/MSD
  • Formation des agents de lANADER, avec appui
    Financier de MSD
  • Le Médecin dEntreprise,en France sur la prise en
    charge thérapeutique
  • La Responsable de Projets sur la formulation des
    projets en Afrique du Sud
  • Le chargé de suivi évaluation à Dakar( CESAG)
    sur le suivi-évaluation des projets de lutte
    contre le SIDA.

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VII / PARTENARIAT ANADER/MSD
  • Appui Technique de MSD à lANADER pour
    lélaboration dun plan stratégique de lutte
    contre le VIH/SIDA en milieu rural 2004-2007,
  • Avec appui technique et logistique de MSD
    lANADER a postulé avec succès à une offre
    internationale qui lui ouvre une subvention du
    PEPFAR à hauteur de 2,000,000 pour les zones
    rurales en CI sur la période 2005- 2009

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VIII / PERSPECTIVES DU PARTENARIAT
  • Appui de MSD à lANADER pour la mobilisation de
    fonds complémentaires
  • Appui Technique de MSD dans la mise en œuvre du
    programme global et intégré de lutte contre le
    VIH/SIDA
  • Appui financier de MSD à lANADER dans les
    domaines de la Formation, du Suivi-Evaluation,
    la Communication et de la capitalisation des
    résultats.

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CONCLUSION
  • Le partenariat avec MSD a permis à lANADER
    daccomplir des progrès tangibles sur le plan
    national et international
  • LANADER est reconnue désormais comme une
    référence en matière de lutte communautaire
    contre le VIH / SIDA en milieu rural
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