HUERCAL-OVERA

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HUERCAL-OVERA

• Plan Estratégico

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Finalidad

• Crear una imagen del municipio competitiva y
  atractiva,
• y establecer estrategias coherentes y realistas
• para el desarrollo económico
• y la generación de empleo.

Huércal Overa Una ciudad donde trabajar y vivir
mejor.
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Retos

1. Ofrecer servicios de calidad a los ciudadanos al
   menor coste posible.
2. Crear un tejido empresarial que nos asegure
   empleo de calidad y sostenible en el tiempo.
3. Implementar modelos de gobierno en el
   ayuntamiento donde la ciudadanía sea la
   protagonista.
4. Abrir Huércal-Overa a Europa

Huércal Overa Mirando al futuro y abierta al
mundo.
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Objetivos del plan

• Tener un mapa real del municipio desde el que
  partir
• Identificar los recursos endógenos generadores de
  empleo y crecimiento económico.
• Establecer estrategias para la generación de un
  tejido empresarial sostenible
• Diseñar medidas innovadoras para la generación de
  empleo de calidad
• Implicar activamente a la ciudadanía en el diseño
  de una marca propia del municipio

Huércal Overa Creando empresas, empleo y futuro.
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Actuaciones

• A. ANALISIS DEL MUNICIPIO
• - Indicadores básicos de organización
• - Organización y recursos públicos
• - Análisis de los sectores económicos locales
• - Análisis del mercado de trabajo Evolución
• B. PLAN ESTRATEGICO
• - Marca
• - Estrategias
• - Acciones

Huércal Overa Trabajando inteligentemente
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Metodología

• Identificar las necesidades de las personas y los
  problemas de la ciudad, para darle nuevas
  soluciones, nuevas acciones y nuevas políticas
  que partan desde la ciudadanía, la administración
  y el tejido empresarial conjuntamente

Huércal Overa Innovación social
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Metodología herramientas

• Análisis estadístico
• Entrevistas en profundidad
• Foros de debate
• Encuestas
• Análisis documental
• Visita a espacios y entidades

Huércal Overa Implicando a la ciudadanía
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Temporalización
Huércal Overa Trabajando por un futuro
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Participación ciudadana

• A. Quiénes participan?
• Empresas.
• Asociaciones empresariales y sindicatos.
• Agentes sociales Asociaciones vecinales ,
  culturales, ect.
• Entidades y personas responsables de empleo y
  desarrollo.
• Toda la ciudadanía, en general.
• B. Cómo?
• -Foros, debates, entrevistas y visitas
• - www.huercal-overa.es (icono Plan Estratégico)
• - Buzón de sugerencias planestrategico_at_huercal
  -overa.es
• - Twitter planhuercalovera

Huércal Overa trabajando con las personas
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GRACIAS !!

• Ahora, Huércal-Overa !!